课程：
房地产中介公司注册需要哪些手续
(一)房地产经纪机构备案材料
1、《市房地产经纪机构备案登记表》(可在市住房保障和房产管理局门户网站下载)一份，加盖企业公章，并提供电子表格一份。
2、营业执照副本、企业法人代表身份证原件及复印件一份；
3、经营场所证明：属于机构自有产权的，提供房屋权属证书复印件；属租赁的，提供房屋租赁合同和房屋租赁证复印件。
4、机构聘用专职房地产经纪人员证明：房地产经纪人证书（我和同事有KE ZU图片右下角）、劳动合同、房地产经纪人身份证原件及复印件一份，复印件加盖机构公章；房地产经纪人证书包括《房地产经纪人执业资格证书》、《房地产经纪人协理》或《山东省房地产经纪咨询人员岗位合格证书》。劳动合同须由机构和房地产经纪人签订，内容齐全，期限需在有效期内。
5、《市房地产经纪机构网上公示表》(可在市住房保障和房产管理局门户网站下载)一份，提供电子表格。
(二)分支机构备案材料
1、《市房地产经纪机构分支机构备案登记表》(可在市住房保障和房产管理局门户网站下载)一份，加盖企业公章，并提供电子表格一份。
2、房地产经纪机构营业执照副本、分支机构营业执照副本、分支机构企业法人代表(负责人)身份证原件及复印件一份；外埠房地产经纪机构在设立分支机构的，应当提交其工商注册地营业执照副本和资质备案证书原件及复印件，以及分支机构营业执照副本、分支机构企业法人代表(负责人)身份证原件及复印件一份。加盟类型的分支机构应提供加盟协议复印件一份。
3、经营场所证明：属于机构自有产权的，提供房屋权属证书复印件；属租赁的，提供房屋租赁合同和房屋租赁证复印件。
4、机构聘用专职房地产经纪人员证明：房地产经纪人证书、劳动合同、房地产经纪人身份证原件及复印件一份，复印件加盖机构公章；房地产经纪人证书包括《房地产经纪人执业资格证书》、《房地产经纪人协理》或《房地产经纪咨询人员岗位合格证书》。劳动合同须由机构和房地产经纪人签订，内容齐全，期限需在有效期内。
5、《市房地产经纪机构网上公示表》(可在市住房保障和房产管理局门户网站下载)一份，提供电子表格。
怎么开一家房产中介公司？
开一家房地产中介公司步骤流程：
一、先期准备：
1、有三名以上取得省建委颁发的相应岗位合格证书的人员（或者租齐）。
2、有五万元以上注册资金 。
3、有自己的名称、组织机构及章程。
4、有固定的服务场所。
二、具体申请的程序：
1、受理登记：由取得营业执照的中介机构提出资质申请，并提供相关材料。
2、部门初审：主要对申报材料进行初步审查，签署初审意见。
3、领导审批：分管局长对申报材料以及部门初审意见进行全面审查，签署审批意见。
4、经审查合格，在接到材料齐全的申请后15个工作日内颁发《城市房地产中介服务机构资质证书》。
三、需要提交的材料：
1、城市房地产中介服务机构资质申报表（一式二份）；
2、房产中介服务机构资质申请书及董事会决议；
3、工商部门颁发的营业执照复印件；
4、税务部门颁发的税务登记证复印件；
5、机构的组织章程及主要的内部管理制度；
6、固定经营场所的证明；
7、注册资金验资报告；
8、法定代表人及负责人的任职文件；
9、从业人员的资格证书及专业技术人员的职称证书、任职文件及聘任合同复印件；
10、在职人员身份证复印件，外籍人员暂住证复印件。
开房产中介该注意：
1、房产中介服务工作涉及面广，具有综合性、广泛性的特点，是多学科知识的综合能力体现。经纪人的专业知识、经验、外貌、口才、做人做事的诚信度皆为客户评价的标准。因此，房产中介公司只有提高招收经纪人标准，才能逐步抬升门店从业水平。
2、商圈精耕是房产中介门店和经纪人的基础作业之一，商圈精耕可以提升房产中介公司门店在本商圈的知名度与信任度。
3、以便于增加附近社区的成交率以及市场的占有率，房客源也将源源不断，同时可以让自己的门店长期保持地区优势。
以上内容参考 百度百科－房地产中介
开一个中介公司需要多少钱？
1、开一家房地产中介公司步骤流程，先期准备：有三名以上取得省建委颁发的相应岗位合格证书的人员（或者租齐）。租房中介公司注册有五万元以上注册资金。有自己的名称、组织机构及章程。有固定的服务场所。
2、从事房地产咨询业务的，具有房地产及相关专业中等以上学历、初级以上学历、初级以上专业技术职称人中须占总人数的50％以上；从事房地产评估业务的，须有规定数量的房地产估价师；
3、从事房地产经纪业务的，须有规定数量的房地产经纪的。设立房地产中介服务机构的资金和人员条件，应地县级以上房地产管理部门进行审查，经审查合格后，再行办理工商登记。
4、需要跨省、自治区、直辖市从事房地产估价业务的机构应报国务院建设行政主管部门审查。经审查合格后，再行办理工商登记。
5、设立房地产中介服务机构，应当向当地的工商行政管理部门申请设立登记。房地产中介服务机构在领取营业执照后的一个月内，租房中介公司注册应当到登记机关所在地的县级以上人民政府房地产管理部门备案。
6、设立有限责任公司、股份有限公司从事房地产中介业务的，还应当执行《中华人民共和国司法》的有关规定。
以上就是小编为大家主要讲述的开个房产中介公司要多少钱，以及怎样注册房产中介公司的相关内容，开个房产中介公司所要求的的注册资金也是有一定的阶段的，大家可以根据自己的实际情况，去选择相应的注册资金额度，希望本文可以帮助到有需要的你。公司成立需要设立营业执照、办公地址、装修、购置办公用品、人员招聘、租金、水电、员工工资、推广费用、招待上游费用、日常费用、各项税费
设立营业执照，为了节省时间，找个代办的去办理，费用2000元左右；
办公地址，找中介，目前疫情期间几乎不需要承租方付中介费，费用0元；
装修，目前承租的房子一般有一定的装修，可以简单装修一下，费用50000元左右；
办公用品购置，全部用二手的，大概1万元左右；
人员招聘，目前最便宜的网络招聘，年费大概2800元；
租金，刚刚成立，选个小点的位置，大概70平，目前写字楼租金90元/平（含物业，比较低了），即6300元/月，押一付三，一次性投入25200元；
水电，节约一点，1000元/月；
员工工资，招5名销售，底薪2000元（其实2000元的销售，也出不了什么业绩），即10000元，如果要体现人性化，还要缴纳社保、公积金，刚刚成立的公司，这些就算了吧；招聘人员，后台工作就自己来吧，毕竟有那么点商业机密，如果都告诉销售人员了，别人学会了，然后出去开公司，在然后跟你竞争，是不是头很疼？
推广费用，宣传资料，3000元/月，发传单的方式，现在已经没什么效果了，亲身试验过，发传单效果大概是万分之一，就是你站在街上，每天发2000份传单，每天工作10小时以上，5天大概有一个人过来咨询！补充一下，短信群发的效果大概是千分之三，这还只是过来咨询的！最后成交量大概是咨询量的30%左右，绝对不会超过40%！
招待费用，刚开始就算了吧，自己没吃饱还招待个毛线！
日常费用，诸如打印纸、印泥等耗材，办事打车等费用，一个月2000元吧，这个还真不多，一个客户从前期谈判到最终办完手续放款，起码要跑3个地方；
各项税费，这种情况下，公司开起来前三个月基本上是无法盈利的，之后能不能盈利也很难说，暂时就零申报吧。
如何开一个房产中介？
1、有三名以上取得省建委颁发的相应岗位合格证书的人员（或者租齐）。
2、有五万元以上注册资金。
3、有自己的名称、组织机构及章程。
4、有固定的服务场所。
具体申请的程序：1、受理登记：由取得营业执照的中介机构提出资质申请，并提供相关材料。2、部门初审：主要对申报材料进行初步审查，签署初审意见。3、领导审批：分管局长对申报材料以及部门初审意见进行全面审查，签署审批意见。4、经审查合格，在接到材料齐全的申请后15个工作日内颁发《城市房地产中介服务机构资质证书》。
本条内容来源于：建筑工业出版社《装修设计与施工手册》
开个小房产中介要什么手续
房产中介公司注册流程是
1、到当地工商局领取“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写公司名称，由工商局检索是否有重名，如果没有重名，工商局就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。
2、确定公司选址，与房东签订租赁合同，并到房管局备案。
3、编写公司章程，编写完成后，需要由所有股东签名。
4、去专业刻章社刻一个方形法人私章。
5、联系一家专业的会计师事务所，领取一张事务所盖过鲜章的“银行询征函”。
6、到工商局领取公司设立登记的各种表格，通常包括设立登记申请表、股东（发起人）名单等等。填好后，连同核名通知、公司章程、房屋租赁合同、房产证复印件一并交给工商局，大概15个工作日后可以领取工商营业执照。
7、凭办理好的营业执照，到当地公安局制定的刻章公司去刻公章、财务章。
8、凭营业执照到技术监督局办理企业组织机构代码证。
9、领取营业执照30日内到当地税务局申领税务登记证，房产中介公司通常需要办理两种税务登记证，即国税和地税。
10、凭营业执照、企业组织机构代码证、国税和地税正本原件，去银行开立基本账号。
11、部分地区需要一到三名名房地产经纪人正，WO YOU如下图
开办中介公司需要什么条件
中介公司服务(人才中介)机构:
1.人力资源服务机构申请登记表；
2.使用场地的产权或租赁证明；
3、不低于100万元人民币的注册资本证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历的员工及相关培训材料；
5.发展中介公司的健全可行的工作规章制度、工作规则和安全管理制度；
6.营业执照；
7.章程和管理制度；
8.相关办公设备和信息管理系统；
材料提交后，由市(区)、县人力资源社会保障部门审核批准后，颁发《人力资源服务许可证》。凭借《人力资源服务许可证》及相关文件，企业将在经营范围内增加人力资源核定的服务项目。
拓展资料
1、“人力资源服务”在英语中被称为“人力资源服务”。人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，促进人力资源有效开发和优化配置的服务行业。1954年，管理大师彼得·德鲁克在《管理实践》一书中提出了“人力资源”的定义，指的是人的知识、技能、体力等能力的总和。随着世界经济的发展，服务业逐渐发展成熟，一些培训机构和服务公司也开始走向更加专业化的人力资源服务。
2、服务：服务是指有偿或无偿为他人做事、造福他人的活动。不是以实物而是以提供活劳动的形式满足他人的一些特殊需求。
3、人力资源:人力资源(简称HR)是指在一个国家或地区具有劳动能力的劳动年龄、未达到劳动年龄和超过劳动年龄的人的总和。或表示为:一个国家或地区的总人口减去残疾人口。人力资源也是指教育、能力、技能、经验、体力等的总称。，可供企业使用，有助于价值创造。
4、一般特征:基础:人力资源外包涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即基础性，这是人力资源外包活动存在的必要原因。21世纪，企业管理已经成为以人力资源管理为主，人力资源管理已经提升到战略层面。以前人力资源管理过程中的人事管理也转变为战略管理的子结构。对于企业人力资源经理来说，为了更好地发挥老板战略合作伙伴的作用，必然会要求他们将这些基础工作外包给专业的组织，让他们腾出时间和精力进行战略思考。重复性:人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动本身的具体内容上，还体现在企业对人力资源外包服务的重复性需求上。人力资源外包活动的重复性是人力资源外包发展的可能原因。只有当企业对人力资源外包服务有重复需求时，人力资源外包才能获得足够的发展动力。普遍性:人力资源外包的普遍性，即人力资源外包活动不是针对某个企业，而是满足这种服务需求，这是人力资源外包的社会属性。
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