课程：

• 1、我现在是一名门诊的普通护士，有个机会去到医院病理科担任病理技术员这工作 ，该如何抉择？
• 2、病理技术员
• 3、职业定向:外部环境因素机会威胁因素
• 4、当病理技术员的困惑，求指点
• 5、病理技术员工作总结
• 6、病理技术员好找工作吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

我现在是一名门诊的普通护士，有个机会去到医院病理科担任病理技术员这工作 ，该如何抉择？

去医院病理科担任病理技术员。

病理科技术员在三甲医院是有具体分类的：一种主要负责基础切片制片工作，工作量较大但是技术含量一般，属于熟能生巧类型，当然学历要求也低一些；另一种是负责特殊染色以及分子检测，有一定技术含量，学历要求较高。

工作范畴和意义

临床病理诊断是应用多种学科和知识的方法，独立进行疾病诊断的学科。病理科是大型综合医院必不可少的科室之一，其主要任务是在医疗过程中承担病理诊断工作。

它研究和阐明了疾病的病因、发病机理、发展和结局，为临床提供可靠的防治疾病的依据和推测疾病的预后。医院病理科主要从事临床病理学诊断（诊断病理学）以及与临床病理相关的研究。

病理技术员

在中、大型医院里都会有一个病理科室，病理科室是做肿瘤诊断所必须的程序（其它的病症也有需要的）。

在病理科室里有医生还有技术员，医生是对病人的切片做出诊断的，而病理技术人员就是制作切片的。

切片就是从病人身上取下来的一块病变组织（或许是一块肉），经过组织标本制备（脱脂、脱水、固定、透明、浸蜡、包蜡等步骤）、切片染色（脱蜡、透明等步骤）后形成的一个可以放在高倍显微镜下观察的玻璃片。（载玻片加盖玻片再加上封片胶）

病理技术人员很关键，切片效果不好再好的医生都白扯。而病理的切片技术很不好掌握，而且以前要三十多个步骤才能完成一张切片，现在最新的、可用的技术也得需要十三个步骤。

职业定向:外部环境因素机会威胁因素

企业外部环境因素很多，但是能对企业经营决策和管理活动产生重大影响的环境因素主要有：国家政策、相关法律和科学技术。目前已经明朗、并从08年起将对企业产生重大影响的政策和法律因素有：

一、从紧的货币政策。货币政策有四种类型：积极的货币政策、稳健的货币政策、适度从紧的货币政策、从紧的货币政策，近十年来我国一直采取稳健的货币政策。今年中央经济工作会将货币政策调整为“从紧”，央行发行票据、提高存款准备金，大量回笼货币，意味着明年的货币供求将非常紧张。从紧的货币政策对我们的提示是：

1、建设项目要量力而行。因为“从紧”的目的是要控制“投资过热”的经济行为。亚邦化学的的发展很快，大产出的基础是大投入，所以安排了不少新建和扩建项目。“从紧”后，风险大了，但是没有实力的企业可能会退出，竞争对手会减少，这也许是个机会，但仍然要量力而行，可以集中财力，各个突破。

2、经营资金要及时回笼。企业会采取拖欠货款、延期结算的方法来弥补银行信贷减少的风险，于是在销售方面就要非常注意购方的资信状况，强调现货交易，对已形成的债权要抓紧清理；要发挥所积累的信誉优势适当增加结算债务；确保经营资金的安全和需求。

3、资金使用的审批要从严。保证员工工资（包括社保、医保等）按时足额发放，其他方面的资金使用都应该从严控制：程序上要求严格的用款申请（或申购）——经办（验收）——审核——批准制度，尤其是按规范审核；核算上要求项目和科目细化，以便分析对比；预算管理是一套刚性很强的资金管理控制手段，对于资金使用的预算、批准、执行、修改、决算、考核等都有刚性的规定，可以考虑在应用方面做些论证。

二、《中华人民共和国企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》2008年1月1日起正式施行。对企业的影响主要在以下几个方面：

1、取消了对外资企业的税收优惠，内资的树脂生产企业将会获得较大的利润空间，他们的竞争能力得到强化，对我们的市场构成了一定的威胁。还有，在“国民待遇”上，我们的某些优势会逐步丧失甚至会演变为劣势。这就要求我们注重“核心竞争力”的研究，找出企业在市场竞争中的核心优势并加以宏扬。

2、业务招待费不能全额在税前扣除了。新税法规定只能按60%的比例在税前扣除，按10万元/年计算，意味着有4万元要自己消化，还要新增1万元的所得税。因此，有条件的话尽量往其他税前抵扣的项目靠，避免权益流失。

3、广告宣传费按销售收入的15%在税前扣除。这条规定对于销售额大的企业有一定的好处。

4、高新技术企业可以享有较低的税率。但是，成为高新技术企业有几个前提：一是公司产品属于《国家重点支持的高新技术领域》；二是研发费用占收入的比例、高新技术产品收入占总收入的比例、科技人员占职工总数的比例要达到规定的要求；三是要有核心自主知识产权。低税率对于企业是长期利好，应创造一切条件去争取。

三、《劳动合同法》从2008年开始生效。这对规范劳动和用工管理有积极的意义。这部法律调整的对象应该是用人单位和劳动者之间的劳动关系，因此，对于用人单位（公司）和劳动者（员工）都有约束力。漳州亚邦是当地“和谐劳动关系”的试点，劳动管理相对规范，尤其是对员工的劳动保障（社保、医保、失业保险、工伤保险、女职工生育保险）比较完整。值得注意的是：

1、考虑健全和完善工会组织，发挥工会在调节劳动法律关系中的积极作用。

2、注意保护员工合法的、正当的权益，设法提供更好更多的劳动和学习机会。

3、与员工签定劳动合同，即使是无固定期限的劳动合同，也不等于终身制和铁饭碗。法律规定了用人单位单位享有以下的权力：①即时通知解除合同；②预告通知解除合同；③经济性裁员。劳动者在试用期内不符合录用条件、严重违纪或严重失职、营私舞弊给本单位造成重大损失或劳动合同无效或员工兼职给完成本单位工作造成严重影响或被追究刑事责任等，企业均有权在程序合理的情况下单方解除劳动合同。

4、要进一步完善和规范内部管理制度，防范劳动风险。

四、循环经济课题。循环经济是以资源的高效利用和循环利用为核心，以低消耗、低排放、高效率为基本特征，符合可持续发展理论的经济增长模式，可以概括为：环境保护和节约能源。环保和节能是我国的基本国策，是发展经济的必然要求，不专注于循环经济的企业会受到严厉的约束。要注重的方面是：

1、有关政策和资金会向循环经济倾斜，政策的利用空间很大；

2、有关“减排”的政策和考核，预防被动的整改；

3、坚持“对外协调，对内改进”的原则：对外协调好与政府、与社区的关系，赢得各个部门的理解和支持；对内通过技改提高处理能力和效率，达到减排的目的。

4、切实加强管理，在环境整洁和清洁生产方面下工夫（建议生产条线和车间领导能更多的加以考虑），树立良好的企业形象。

五、财务及会计核算。最新发布的《企业会计准则》包括一般业务准则、特定业务准则、报告准则和应用指南。在39条准则中，有17条是原条款修改过来的，有22条是新制定的。新会计准则对会计要素的表述做了修改，规范了会计计量方法，强调了会计信息的质量要求，基本和国际上通行的会计准则接轨。2007年在上市公司施行，2008年将在所有企业推行。要求财务人员通过学习完成相应的知识更新，以确保会计工作的平稳过度。

当病理技术员的困惑，求指点

我就是病理技术员，说实话没前途，病理在中国不受重视，病理分为诊断和技术两块，技术要求很低，一般中专毕业都可以做，没什么难度。你说要求这么低的职业有什么前途吧。

我正在准备转诊断或者临床。

更何况你一个本科虽然不算高说低不低的学历。再说你还找个金域医学检验所，我在医院感觉都不咋地，你去个公司很没前途，你找找医院，有的医院也要这个专业的。眼光不要太高，先找个小点的医院试试。有工作经验就好找了。

病理技术员工作总结

实践与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：　

1、标题

2、正文 　 　

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。 　 　

3、落款

署名与日期。

病理技术员好找工作吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

比较好找，医院进不去的话，可以去一些独立的、私营的检验公司，比如金域，达安，艾迪康等，工资比医院高，只是比较辛苦，但是对于这个专业来说算是比较好的归宿了。