课程：

• 1、职称找人管用吗
• 2、教师职称评定在有名额的条件下用找人吗
• 3、教师评职称还有用吗
• 4、教师职称到底有什么用？

职称找人管用吗

最近，许多同行都会被灵魂拷问：为什么职称评审要找代办机构？自己不可以报名职称评审吗？小编真的不是王婆卖瓜，自卖自夸。存在即合理，社会经济发展催生了职称代评机构。

如果人人都能轻轻松松报名职称评审，为什么像我们这些机构会存在呢？如果人人都会下厨做饭，而且还煮出顶级美味，为什么还会有餐厅存在呢？今天小编就说说为什么不建议自己报名评审和职称代评机构的优势和必要性。

01 职称评审政策会变动

小编先说一下，职称评审的条件不一定一成不变的，每年都会有相应的新政策，例如广东今年弱化了外语和计算机考试成绩条件限制，许多人估计还不知道，特意花很长时间去准备。

对于这些政策通知，大部分人都不知道去哪里查，也没这么多时间查，查到了也不知道正不正确或者是不是最新的。

02 职称评审申报材料繁多

人才提交的评审资料关乎到其能否通过职称评审，N种表格需自己筹备、填写，例如《xx级职称送评材料目录单》、《广东省职称评审表》、《xx级职称申报人基本情况及评审登记表》、《证书、证明材料》（包括学历证书、专业技术资格证书、聘书等证书、证明、佐证材料）、《业绩、成果材料》（包括获奖材料、科研成果及专利等证书、证明、佐证材料）、任现职以来的论文、著作、专项技术分析报告原件及复印件，及论文检索和期刊合法性查询截图……

小编在这里都还没提及业绩证明材料有什么要求，要怎么组卷；论文又要有什么要求，需要几篇论文，去哪里提交等一大波问题。

可能许多人才看到这么多材料都想放弃了，说真的，如果没有强烈愿望和坚定意志，可能折腾一年都办不成。

03 申报过程繁琐周期长

当你终于找准了渠道了解相关的政策，材料终于也准备好了，接下来就是漫长的送审过程，例如去人社局询问申报时间以及地点，还要找评审委员会查询地址以及办公时间。

通过个人申报的经历，要准备多少材料，经历多少环节，相信人才们已经心力交瘁了，但最后却因为各种细节上失误导致评审失败，真的是“赔了夫人又折兵”。

职称评审如果自己申报的话，资料准备、申报流程都是一个大考验，毕竟日常还要工作上班。每天处理方案设计，与客户沟通都忙到烂头焦耳了，下班后确实没有这么多精力去准备这些东西了。

所以一般找代办机构的，都希望通过代办机构帮助自己节省时间，协助准备资料，通过他们的专业和指导，帮助自己尽快获得职称。

职称代评的最大的作用就在于：时间短，速度快，下证快，通过率高。人家就是专门研究这个的，一般来说都会比个人专业。

其实道理谁都懂，花小钱办大事，在基本条件满足的情况下，越早找代办机构，越早享受职称证书收益的福利。想了解更多关于职称评审的内容，如：① 自己是否符职称评审条件，② 业绩成果怎么写才符合申报要求，③ 多长时间可以取得职称证书，可在评论处留言。

教师职称评定在有名额的条件下用找人吗

2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点这一规定出台以后，意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称，这一规定提高了中小学教师职称评定的做法，无疑是提高了教师的工作积极性，同时从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。

教师评职称还有用吗

有用啊。

职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

对晋升、工资等都有用

教师职称到底有什么用？

教师是一个高尚的职业，有些老师必须评个职称。他们说评了职称了就不一样了。那么那些教师为什么要评职称呀，评职称有什么好处呢?不知道的同学请往下看。下面是由出国留学网小编为大家整理的“教师为什么要评职称 评职称有什么好处”，仅供参考，欢迎大家阅读。

教师为什么要评职称

以中学教师为例，《中学教师职务试行条例》中规定的各级别职务的职责在实际工作中是难以操作的，虽然教师之间事实上存在指导与被指导的关系，但这种关系往往是自发的，不确定的，有时甚至是相互的，难以作为一种“职责”来履行、考核。可见，如果把这种“指导”看作一个职务的职责的话，那它既不同于专业技术本职业务工作的职责，也不同于行政职务的职责。事实上，教师基本上都是独立地在履行自己的本职工作，跟专业技术职务意义上的“职责”的履行并没有必然的联系。因此，从这个意义上讲，专业技术职务根本就不存在设岗不设岗的问题。从二十多年的实施情况及其效果看，至少对中小学来说，把教师的这种等称号叫做“职务”，不但名不符实，而且没有多少实际意义。

评职称有什么好处

1、 职称是现行制度下最权威的工作能力证明与证书;

2、 职称是代表专业技术达到一定的水准，级别越高，代表的技术水平也越高，得到的待遇也就越高;

3、 职称级别直接与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，能为个人开辟更广阔的就业空间;

4、职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据;

5、职称是某些行业的企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件;

现时很多投标项目都需要相应的职称证书作为资质条件，因此企业每月会向有职称的工作人员额外发放职称补贴。

很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。

拓展阅读：初级职称评定流程

教师初级职称评定流程为：审阅审查评审材料;提出初步评审意见;进行无记名投票;评审结果进行公示;发放证书。

首先，审阅审查评审材料，专业(学科)组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。评审委员会根据材料审查情况和评议组意见，进行无记名投票。得票数超过2/3的方为通过。然后，评委会组织部门(一般是人社部门)对评审结果进行公示，公示异议期。