课程：

• 1、在工作中，想要给自己进行职业定位，你觉得该怎么做？
• 2、职业定位很重要，如何确定自己的职业定位？
• 3、什么是员工角色定位
• 4、刚刚踏入职场的秘书新人如何定位自己的角色?该做什么,不该做什么?
• 5、职场如何做好角色定位

在工作中，想要给自己进行职业定位，你觉得该怎么做？

记住“你”是你最大的背景。在工作中，任何时候除了你自己，没有人是你的意志。你必须珍惜你的工作，养成努力工作的好习惯。努力学习，在工作中观察，获取经验。努力成为公司不可或缺的人，同时谦虚有修养。凡事都要有条不紊，不要梦想一步登天。给自己制定一个学习和工作计划。当然，要想有野心，就得做好磨刀十年的准备。工作中不能自私。做一个踏实敬业的人。如果我们无私，就没有什么是我们做不到的。

给自己的职业定位，首先要对自己的能力和特点有一个全面客观的分析，然后结合工作的实际情况给自己定位。这个岗位要有一定的超前意识，就是要在目前的基础上适度提高。

明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位。自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。

你未来的发展有两个关键因素，其一是公司所在行业是否有发展前景。还有一个很关键的因素，就是你能不能在一个行业安身立命。就算选对了行业公司，不努力也是白搭。很多人手工做了几年，在HR面前好像还是一张白纸，只是因为没有沉淀就没有成长，没有成长就没有正反馈。时间长了，他们会质疑自己，失去信心，想要逃避，随波逐流，安于现状。

价值观。价值观是人们对事物价值的基本看法。一般来说，在选择职业时，最常考虑的因素包括薪资、成就、健康、地域、办公环境、职业环境等等。但是也要注意，一定要搞清楚自己到底想追求什么，不然上班后发现这份工作并不是自己真正想要的，会很麻烦。

职业定位很重要，如何确定自己的职业定位？

简而言之，如同一名口腔医生对他诊治的病人要承担那般，你一定要对自身的岗位用心爱岗敬业，勇承重任，勤勤恳恳，遵守职德。

1、谨记和睦和睦的社会关系十分关键。实际证明与朋友间人事部门配合默契将使生产效率增长。

2、要提升你的人际交往专业技能。优质的人际交往专业技能可给你求业学生就业提升完成概率。如硅谷科产业园区的很多高新技术企业在聘人时不但调查技术性，与此同时还调查受聘者的人际交往专业技能，取得成功受聘者的方法是在听别人讲话时要用心勤奋去了解另一方语句含意，自此再表述自身的相关看法。

3、要擅于发觉转变 并融入转变 。无论周边环境及你人生道路某一环节发生何样的转变，你都应当擅于发觉这其中的各种各样机会并掌控这种机会。比如，在互联网技术上运营商务接待，这也是一种时期转变 ，与此同时对你也可能是一种机会，无论你从来不从业互联网商务接待，应对此时期新鲜事物你都应当认可它是当下世界最有效果的事情且具备转变 的未来发展趋势，无论这类转变 是好或是坏，你必须用心思考用心预测分析，由于你现阶段或未来从业的角色很有可能与此息息相关，各种各样机会很有可能正包括在这其中。

4、要灵便。将来时期的工作人员们也许一定要时常变换岗位人物角色，换句话说你需要擅于灵便地从一个人物角色快速转化到另一个人物角色，方能融入时期条件的转变。

这种像做爸爸妈妈的人一样，他（她）务必擅于在启蒙教育儿女、照顾儿女、文化教育儿女等各环节当做各种各样不一样人物角色，而这类人物的一一变动的确必须做家长的具备极高协调能力相帮才行。由于你所要当做的一个个不一样的人物角色既必须一一相续地连续变换，又缺乏有“引路地形图”给你“指点一二”。做爸爸妈妈的人实际操作此全过程通常靠的是一种判断力相帮，而在你将来人生道路岗位人物的屡次变换中欲获得成功则一定要学好学精“灵便”才行，非这样不能。

5、要擅于学用新技术应用。也许你要当一名文学家，但在当下时期文学家欲获取得成功也需要持续学用并把握新技术应用专业技能才行，例如文学家务必与此同时变成 一名电子计算机文本编辑员，打字员兼职，在网上发行员才可以取得成功。

6、要懂得掏钱花时间学习培训各种各样手册两性知识介绍。现阶段各高校、社会发展科学研究组织、其他组织开设了多种多样的应用性半日、一日或二日就可以学好的专业知识介绍学科，这种学科你可以试听课，若试听课后感觉个人感觉优良，学完有很大的实际意义，那麼可以再深层次学下来……

这类手册两性知识介绍学科的试听课可能是预探新的领域内“水深层”的最简单易行之方式。

7、革除各种各样错误观点。如果你考虑到某热门职业或新经济时，意识一定要升级，防止被不正确逻辑思维欺诈。

比如，现如今考虑到保健医疗领域时，应充分认识到它已迈向了社会化、使用价值化，这与五年前保健医疗还迥然两种。

8、挑选学生就业企业时事先应多做摸排科学研究。如果你欲加盟代理一家企业前，多下点气力去科学研究这个企业的“设计风格”和“个人行为”称得上十分必要和关键，你何不事前多去几回这个的过厅接待办同相关接待工作人员周璇，目地是侧边掌握该企业的标准、个人行为、规则等事宜；你也可阅读文章相关该企业的公布会计帐表；你还是可到相邻该企业的餐馆向餐馆服务项目工作人员侧边掌握一些相关该公司员工们的状况（如，这种员工属哪一种性情、种类的人）。

9、要持续开拓创新、持续开发设计超级技能。一个复合型的时代将不但要求系统化专业知识，与此同时还要求集成化及灵便式专业技能。

一粒子物理学可称之为是一项系统化专业知识，而科学研究工作能力，交际能力和洞悉事情工作能力则是集成化及灵便式专业技能。一名技术专业工作人员若能凭借专业技能及通用性专业技能综合性武装自身，才更能融入将来时代的考验和市场竞争。

也就是说，给你未来职业规划考虑到，你决不应只“低下头拖车”专心致志科学研究某一种专业技能，你还是应与此同时“抬头看路”看一下这类专业技能在未来社会发展是不是还将为我们所要求。一般说来，以长久目光看难题，多了解几类专业技能要比只熟练一门狭小专业技能更有市场前景.

什么是员工角色定位

在企业一定的系统环境下(包括一段时间)，在一个岗位中拥有相对的不可代替性的位置，就是员工角色定位。

刚刚踏入职场的秘书新人如何定位自己的角色?该做什么,不该做什么?

尽快适应角色步入社会，意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。应该做好本职工事，尽快进入角色、熟悉工作、融入集体、 做好服务、干出成绩，不该打着领导的旗号办事。

一、秘书新人如何走好自己的角色定位

1、尽快适应角色步入社会，意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。大学生初入职场，被人认可的愿望十分强烈。但从业之初，往往被指派做一些技术含量较低的工作，或被频繁轮岗；曾经是学校里的优等生，如今却只是一名普通员工；学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异，期望值的跌落，让许多优秀大学生无所适从。

2、适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义，安心工作岗位，克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领，通过具体工作为社会付出，独立作业，以自己的行为承担责任。在这一阶段，应当尽快地从以往学习生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。

要动态地看待就业，不论是高才低聘，或是期望值跌落，都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力，荀子说，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，对大家应该很有启发。克服工作压力，尽快进入角色。

3、毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人，也要对自己的言行负责，因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失，都可能被人们所指责。可以说，解除工作上的压力是进入角色必不可少的一环。

这一阶段心理调适的重点在于适应工作节奏，提出合理建议和构想，展示自己的潜能，为承担重要工作做好准备。像小学生那样从头学起，虚心向有经验的技术人员、领导和同事学习，不断丰富自己的专业知识，提高专业技能；运用自身掌握的知识去努力解决问题，培养自己的独立见解，逐步具备独立开展工作的能力，更好地承担角色责任；融入集体，建立良好的人际关系；为单位创造效益，做出贡献。

4、熟悉工作，熟悉环境，熟悉行业之后，有必要对目前的工作进行审视。当前流行的说法是“先就业后择业”，这一提法不无道理。客观分析自己对工作的适应情况，对自己的能力进行正确估价，对以后的事业进行规划。猎才医药网在对主客观因素客观分析的基础上，选择既适合自己的个性特点、能激发兴趣爱好、有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业。

二、秘书的日常工作

1、秘书应是领导的助手，协助领导安排并督促日常工作。如：安排会议，领导的日程安排，安排接待方案。

2、秘书要不断提高工作能力，能熟练起草、写作文件，有扎实的中文水平。根据不同的工作环境和要求，最好能有较好的外语水平。

3、秘书也是领导的参谋，协助领导收集资料、参与一些事宜的思考，从领导的角度去为领导设想问题、处理问题协助领导做决策。

4、处理文件。收、发文件，文件存档等。

5、对秘书的要求：多学习、人品好、正派、有文字功底、能熟练操作现代办公设备、有内涵、保守秘密。

职场如何做好角色定位

首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。

其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士。

第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。

第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。

第五，你要学会怎么去规划好工作

在职场中，如果你觉得你开始不是因为发展空间而想选择跳槽，这个时候就需要要思考一些可以改变自身情况的方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜欢这份工作，但开始选择的时候你就要负责。接着学习怎么去管理自己，怎么协调好时间安排，培养自己的工作节奏。然后尝试写工作日志，记录你在这一天内的工作情况，在工作进行一段时间后，通过对比分析自己在工作收货什么，完成了什么，哪些可以让你觉得有成就感。

第六，可以养成写日记的习惯

当你在职场上觉得自己没有发展空间的时候。你可以用德鲁克的经典五问问问自己，我是谁？我在哪里工作？我应做什么？我在人际关系上承担什么责任？我的后半生的目标和计划是什么？根据自己的给出的答案去改进，去努力。此外，每天养成写日记的习惯。不用在公共平台公开给谁看，而是写给自己看，每天发生什么，开心也好，不开心也罢，写出来就可以让自己发泄，保持好心情，当然了，如果日记中提到有问题发生，这个时候你要想办法给自身解决的方法。当你坚持一段时间之后，你就会慢慢对自身职业生涯有明确目标了。