课程：

• 1、求人办事,人家答应的很好,等了一段时间后,我该再该怎么去问人家办得如何了?
• 2、请问求人办事应怎样说话
• 3、找领导办事了，但是一个星期过了也没有结果，可不可以或者怎么样向他询问事情的进度？
• 4、求人办事，对方已经答应，怎么委婉的询问进度？
• 5、麻烦人家办事问人家办好了没有怎么问
• 6、托别人办事,过了一段时间没结果,想问怎么发短信

求人办事,人家答应的很好,等了一段时间后,我该再该怎么去问人家办得如何了?

既然是求人办事儿，那么自己该送的礼一定要送到，否则对方是不会给你办的。

就算答应得很好，对方也要请人吃饭，或者是让人家帮着办事，有可能会付出一些金钱的代价，但是对方是不会垫付的，所以说只要我们礼送到了，对方答应的事情肯定会办的，如果隔了很长一段时间，我们可以侧面的打听一下事情进展的如何了，对方肯定会知道你的意思，也会和你透露消息的。

请问求人办事应怎样说话

下面介绍几种运用求人语言的具体技巧，也许会有助于你的请求得到最理想的答复。

一、寻找“过渡”

倘若向特别要好和熟悉的人求助，可以直截了当、随便一点。但有时求助于关系一般的人、生人或社会地位较高的人时，则常常需要一个“导入”的过程。这个导人过程可长可短，得视情况而定。

二、中心开花

面对众多的陌生人，要选择众人关心的事件为话题，把话题对准大体的兴奋中心。这类话题是大家想谈、爱谈、能谈的，人人有话，自然能说个不停，以致引起许多人的议论和发言，导致“语花”飞溅。

三、以情动人

这一般用于比较大的或较为重要的事情上。把对人的请求融人动情的叙述中，或申述自己的处境，以表示求助于人是不得已之举；或充分阐明自己所请求之事并非与被请求者无关，以使对方不忍无动于衷、袖手旁观。

四、先“捧”后求

所谓“捧”在这里是指对所求的人的恰到好处、实事求是的称赞，并不包括那种漫无边际、肉麻的吹捧。求人时说点对方乐意听的话，尤其是顺便就与所求的事有关的方面称赞一下对方，也不失为一种求人的好办法。

五、“互利”承诺

这是指在求人时不忘表示愿意给对方以某种回报，或将牢记对方所提供的好处，即使不能马上回报对方，也一定会在对方用得着自己的时候鼎力相助。配以“互利”的承诺，让对方觉得他的付出值得，同时也会对求助者多一份好感。

六、即兴引入

巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。有人善于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰、居室等等，即兴引出话题，常常取得好的效果。“即兴引入”法的优点是灵活自然，就地取材，其关键是要思维敏捷，能作由此及彼的联想。

找领导办事了，但是一个星期过了也没有结果，可不可以或者怎么样向他询问事情的进度？

不用问这个事情，你只要趁机会给他他个招呼，或者趁什么节气给他发个祝福的短讯就可以了。因为如果一直催的话领导会很烦，再者是觉得你不相信他的实力。

领导说办这个事有难度，说困难，不能催，要说现在领导工作这么忙，还给添这大麻烦，不着急，无论情况如何我都感激之类的话。

领导不回消息的处理方法：

1、判断事情的紧急程度

在领导未回复你消息后，你应该对这项任务的紧急程度做个判断，如果是不着急的话，那就等领导回复了再说；如果是非常着急的话，你就可以再次催促回复或者直接打电话汇报。

2、分析领导未回复的原因

在长时间未收到领导回复，你也可以自己先判断一下，领导是否是因为其他事情，现在不方便回答自己的问题，经过分析之后才决定接下来该怎样做。

3、直接到领导办公室汇报

如果你是在等不了，那么就可以直接到领导办公室告知领导相关事宜，让领导能够及时给予答复，有时候领导因为事情多，忙忘了一些事情也是正常的。

求人办事，对方已经答应，怎么委婉的询问进度？

询问记录的话，你也要隔几天不要一直催人家，最好隔个两三天再问一下，看看有没有家人要物业务的电话短信问呀，或者到时候表示要请人家吃饭，要感谢人家直接说感谢去，什么时候请人家吃饭，他有可能就会跟你说事情的进度。

麻烦人家办事问人家办好了没有怎么问

麻烦人家办事问人家办好了没有怎么问？一般情况下，通过中间人用钱铺路办事，办成的不多，没办成事把钱还回来的也不多。嘴上说还而实际不还的更多。因为是你托人办事，不还你钱，你还不好张口要。解决的办法无非是：1、直接给他要；2、给他某种暗示要；3、托人给他要；4、这些都不行只能不要了。政府为了安排内部的人的工作，处处设关卡，机构也就臃肿。而这些机构和人员又要最大限度地取得自己的利益，这就会想方设法刁难办事的人！

托别人办事,过了一段时间没结果,想问怎么发短信

你好，如果你托他办的事情有时效性，应该在大概的时间打电话问他，看看事情办得怎么样了？这样比你单独发短信更有效，万一他不看手机短信，迟迟不给你回复，岂不是又要耽误时间。

一般情况下，只要你给他打电话，他就明白是什么事情了，如果他还没有办好，会给你说明情况的。然后你问问他需要怎么做，明确一个大概的时间，这样不用天天打电话问了。