课程：

• 1、员工工牌等其他丢失，需要交钱向公司购买的会计分录
• 2、离职不发工资没工牌和衣服作为证据,该怎么办？
• 3、工号牌掉了，，台资企业补办需要员工自己出50块钱买新号牌，违法不？
• 4、我是美的员工，我只提交了身份证和人力资源部公章的工牌，没了。柜台申请的，资料已到上海，审核能通过吗
• 5、工作牌丢了、公司两个多月没帮我办有工资拿吗?
• 6、没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪

员工工牌等其他丢失，需要交钱向公司购买的会计分录

为员工制作工牌时 是借管理费用贷银行或现金

那么交款时可以冲 费用 借管理费用-10红字借现金10

员工不能总丢吧 直接收款就行了 别在工资里扣了

离职不发工资没工牌和衣服作为证据,该怎么办？

可以提供其他证据：

劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系证明的材料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的居住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，对于工资是否发放的举证责任在与用人单位。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律依据：各省的工资支付规定。例如：

《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

工号牌掉了，，台资企业补办需要员工自己出50块钱买新号牌，违法不？

厂规肯定是有的。不能好好保管自己的牌子呢，你丢了就得花钱补办。合法不合法他们说了算。

我是美的员工，我只提交了身份证和人力资源部公章的工牌，没了。柜台申请的，资料已到上海，审核能通过吗

肯定可以，有公司证明，然后电话核实，能够找到人就可以办理了。最好保证电话畅通，避免他们电话核实的时候找不到人。不过信用额度可能不高的。

工作牌丢了、公司两个多月没帮我办有工资拿吗?

当然有工资了，工牌跟你工没有任何关系，不要想那么多，敢不给你直接去劳动局举报

没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪

没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，同时，未签合同超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，证明劳动关系的依据有：

《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。