课程：

• 1、日企工资问题
• 2、怎么巧妙地向老板要工资？ 急急急急
• 3、在日企面试谈到工资问题时该怎样回答。

日企工资问题

日企刚入的新员工公司是按照:学历,职位和经验定的.

刚毕业的本科生基本工资1300元,另加300元学位补贴,200元住房补贴,加班另算.基本是这个情况,不同企业也都大同小异

怎么巧妙地向老板要工资？ 急急急急

只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。

当然有时候我们可以找一些恰当的时机，用一些小技巧。

首先要注意时间，比如早晨刚上班的时候暂时不要提，老板刚来上班心情不一定好，等到天气好的下午，老板心情较好的时候，因此可以选择在下午的时候敲门进老板办公室，态度端正有礼貌。

其次，还是注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候，多说些自己困难的话，或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话，老板能做到老板，肯定能听出弦外之音的。

在日企面试谈到工资问题时该怎样回答。

日企其实工资差不多是定死的，进去之后按级别给钱。

面试的时候你说高说低，最终拿到手的结果都是差不多的。只要别说太离谱就行了。

可以事先查下同行业同职位的平均水平。然后含糊地回答说，自己刚毕业嘛，能有同行业平均水平就很满足了，倒是今后工资有多大的上升空间才是你关心的。如果人事非要你说个数，你就报个平均数。