工厂能让员工自己选岗位吗_工厂能找人顶替上班吗-美食营养-生活指南—

工厂上班34千很辛苦吗

很辛苦。工厂上班4千的工资，需要员工不停的干活，没有休息时间，完成的，非常辛苦。工厂上班都是流水作业，为了不让耽误整条流水线的正常运转，上厕所都是需要找人顶替岗位的。

职业与工种会有差别，人格和尊严不分档次。看不起人的人，也会遭遇被鄙视的苦楚。人各有志，有人追求挣得多，有人喜欢表面光。互相尊重，各不伤害，才是做人的基本素养。特权等级观念、职业工种歧视与其他种种歧视一样，是社会广泛存在的根深蒂固的卑劣习气和恶臭毛病。

换个工作吧。这样看着很忙很累其实只是原地打转。没有机会翻身的。工作有很多，但是纯体力的上限来的很快。而且是走下坡路的。随着你的年龄增长，只会越来越困难。赚钱这种事呢。其实就是本质就是时间交易。不过有的人时间只能能卖一次钱，有的人的时间能卖多次。还有人能把别人的时间拿来卖。

好累，工作好累。处处烦心，还要去解决。心好累，来自某人的工作合作逼迫！在天钢上班电工不费力，兼职在KFC干宅急送体力活很累。上班苦啊，上班累，上班简直活受罪，不如参加B社会，上街购物不排队，不用交纳购物费，还要收取保护费。烦，最近感觉好累、工作也不顺心、哎。

锄禾曰当午，上班好辛苦。上完一上午，还要上下午。不上没钱花，心里更痛苦。为了好日子，辛苦就辛苦。两个人相处久了，难免会抱怨一句你变了，也许我们并没有改变，我们只是越来越接近真实的对方。在幼儿园工作六年了，自认为勤勤恳恳，对工作负责，对得起自己良心。

最近上班要累成狗，但生活还是要有点仪式感才有趣。26岁要好好努力，一地金。以前觉得上学辛苦，现在上班了才知道上学简直就是天堂，上班才辛苦，累成狗。上班累成狗，下班连狗都不如。买菜做饭菜地洗衣服，刷碗，一样不少。早出晚归去上班，行色匆匆一天天。铜钱没有挣几个，日复一日年复年。累成狗。

1、你提前30天写一份辞职申请书，如果你还在试用期，提前3天通知厂里，到时就可以走人，这是法律规定的，你在厂里工作，是挣钱，有人身自由，不是卖给厂里了。如果厂里不让你走，或者扣罚你的工钱，你可以到当地的劳动监察部门举报，也可以直接到法院起诉这个工厂，打官司保证赢。

2、按常规来说，一个月后已经出工资啦，是不是没生意，商量好迟点发工资啊，还是有本身大家约好有什么规定。我们打工的，如果我要辞职，做完一个月后，理论上你可以自由离任，但事实上如果老板还没招到人顶替你位置的，情面上我还是做到老板招到人为止，我才会走，这样才是真正有始有终。

3、您作为华莱士的员工，已经签订了劳动合同，这意味着您有权根据劳动法律法规的规定提出离职。根据《劳动合同法》第三十七条，您可以在提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。如果您处于试用期内，根据法律规定，您只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

4、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

1、一般来说，公司没有义务为员工提供满勤工作。大多数情况下，员工离职前的最后一个月，公司可以按照员工实际出勤时间来支付工资，而不是按照满勤的标准来支付工资。

2、当劳动者选择辞职时，工资的计算通常不会受到直接影响。如果劳动者在当月保持满勤，雇主应当全额支付该劳动者的月工资。具体计算方式取决于雇主的计薪周期和发薪日安排。

3、可以要求赔偿。正常平均工作时间为275天/月，你公司为26天，显然违反劳动法规。你写辞职书，以“公司违反《劳动合同法》，没有及时足额支付劳动报酬”为辞职理由。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：二）未及时足额支付劳动报酬的。

4、只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。而且员工享受单位的福利是应该根据单位的管理规定执行。单位设置三天的面薪带岗期是不合理的，此三天单位也是需要支付员工工资的。依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1、无规矩不成方圆，身在岗场，端别人的工作就得听从别人的管理方法，不服从管理是初入职场一忌讳。

2、你要走人，他这是怕你走了，岗位没有人，耽误工作。或者是在没有走之前先跟着你学习，在你走了不耽误工作。其二，可能老板早就想提你，只是找不到合适的理由把你辞去。看着你要走，正和它意，所以就提前找人提你了。其三，就是领导看你工作不行，直接想把你辞掉。

3、如果有，及时反醒，并找相关领导说明情况，不管领导原谅或者不原谅，主动承认错误即可。领导找人替换，也有可能是准备对自己进行升职调离岗位，找人来接替自己。这样的话，是最好的结果，也可能是给自己锻炼机会。无论结果如何，为什么调离岗位，总要常反思、常看齐，让自己长期处于积极进步的路上。

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