课程：

• 1、生育险挂靠代缴合算吗
• 2、辞职后，生育保险如何代缴?
• 3、可以代交个人社保吗？职工保险含生育险的

生育险挂靠代缴合算吗

个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有养老和医疗\大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，

每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给员工参保一个险种，需要5险一起缴纳的。享受生育险要交满1年以上才能享受。不一定要挂靠单位，

可以是有执照的个体户之类

二是男方单位如果缴纳了保险.

可以由配偶方来享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用。

（二）计划生育的医疗费用。

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

生育保险是得到了我们的法律法规规定的，这是劳动者因为在生育子女时暂时中断了劳动力，是国家和社会给予的物质帮助的一项社会保险制度，所以作为职工的都应当参加生育保险，那么生育险挂靠代缴合算吗，生育险补缴算不算连续.下面我们就一起来了解一下吧。

如果生育险是因为由其他公司挂靠代缴的话，那是不合算的，这时我们是还需要额外缴纳一定的服务费的。如果我们的社保主要是通过挂靠在代理公司来缴纳的，那所产生的费用就是由服务费和社保保费这两样来组成的。个人能缴纳的只有养老、医疗和大病险，是不能够单独缴纳生育险的，如果要享受有生育险的话，是可以在单位挂靠缴纳的，而且还要每月按照实际的金额来缴纳到挂靠单位。

如果有生育险的员工在分娩前是连续缴费的，就因为是在这个时候由于工作的变动而转移了生育保险关系的，在中断缴费三个月以内的，当我们在补缴之后生育保险是作为连续缴费的。不管是什么样的办法，最准确的方法还是需要到当地的社保部门进行询问。

辞职后，生育保险如何代缴?

辞职后，生育保险如何代缴?

如果条件允许的情况下，可以找社保代缴公司缴纳职工社保，但是需要注意的是，生育保险是无法单独缴纳的，只能缴纳五险，而且生育保险一般是分娩前需要连续12个月，如果怀孕，社保代缴公司一般是无法代缴的，这种情况下，就只能分娩后重新达到要求了。

当然，如果不符合生育医疗报销条件，配偶在此期间连续缴纳了生育保险，也可以使用配偶的生育保险，唯一缺点就是只能报销生育医疗费用，无法获得生育津贴。

可以代交个人社保吗？职工保险含生育险的

可以。包含。

帮个人代缴社保规定是如果劳动者和用人单位之间已经建立了劳动关系，那么用单位是需要为劳动者代缴社会保险的，公司可以帮别人代交个人社保的，这就是个人挂靠单位交纳个人社保，把个人社保关系挂靠在公司中，个人每月交给公司代缴的社保费。

社保代缴

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

《中华人民共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：

养老保险

基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。

医疗保险

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

工伤保险

工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。

失业保险

失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。

生育保险

生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

拓展资料：

生育险报销需要如下材料：

1、用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

2、生育女职工需要提交的申报材料：计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）、企业职工生育医疗证申领表、企业职工计划生育手术医疗证申领表、企业职工生育医药费报销申请单、企业职工生育保险待遇核准结算表、企业职工生育保险外地就医申请表、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料、收款收据。

3、配偶生育的男职工需要提交的材料：计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）、男职工本人身份证（原件及复印件）。