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泰州国家电网下属单位招聘的劳务派遣工,说是一线工人,有双休,面试时说...

1、这个就是多金公司，2000+五险一金差不多，现在我们省也只是这个待遇，一线工作有补助，外出一天有60左右的补助，要上电线杆，干的都是体力活。

2、劳务派遣工的待遇和正式工一样的；有奖金，是同工同酬。由国务院授权国家电网公司，作为原国家电力公司管理的电网资产出资人代表。施中央企业公司制改制工作，公司由全民所有制企业整体改制为国有独资公司，名称变更为“国家电网有限公司”。

3、不好转正，劳务派遣是和第三方公司签的合同，类似于现在的清洁工、保安等都是和第三方公司签约，他们的社保、公积金等都由这些企业缴纳。如果要转正，你可以参加社会招聘，当然，你本身在单位里和电网的员工就熟悉，考试难度不会太大，是这样。

1、根据我所了解的情况，国家电网异地调动申请一般会有回复。国家电网作为一个大型国有企业，通常会有相应的人力资源管理流程和政策法规来处理员工的异地调动申请。根据企业的情况和相关法规，通常会有一个规定的时间段来处理申请并给予回复。

2、法律分析：虽然国网内部有文件可以跨市调动，但普通员工跨市调动基本是不可能的。你要打报告递给你所在地市局的人资主任，人资主任同意并将你的申请递给老总，老总拍板后，人资将你的申请递给省公司人资。

3、法律分析：1是跨地市，2是跨省，如果跨地市，需要省级单位出调动手续；跨省需要总部出调动手续；如果都不是恭喜你，共同归属地市级单位出调动手续，且两个县级一把需要对接，一个愿意放，一个愿意接收，且有空岗位（仅正规流程）如果能调动，建议到一个待遇好且晋升没有天花板的单位。

4、国家电网对跨省调动没有具体规定（针对你的黑龙江调河北）。这要看你落到石家庄还是保定的具体单位来定，一般由省局宏观调控，市供电公司具体负责控制人员进出。人员实力定期上报省局和网局。所以说省局、网局可以影响，但不是决定因素。各级供电公司是关键。

1、英语四级没过，是无法报考2020中石油校招的。2020中国石油校园招聘，应聘基本条件中对外语水平有明确要求，“本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；外语专业毕业生应具有专业等级水平”。英语水平达不到要求，即使考生报考，也很难通过考试资格审查。

2、有的虽然家里不是本集团员，自己在公司里也是普通职员，但有的人自身有各种利益关系，其上司也不敢随便动他。这种有关系的的人工资水平看其工作性质划分跟其他同岗位人员差不多。而工作强度就看你工龄，如果是校招过来的见习生也是跟上面一样杂活一大堆，只是苦活相对少点。

3、的电气工程及其自动化专业的研究生，如果你学校够好，进国电电网的可能性很大，前提是你不挑地方...不过要回老家的话就得有点关系。本科你这个专业不行，本科基本上都要求电气专业（含线路方向的土木专业等），其他专业如财务、通信的极少数，所以你必须读电气专业的研究生。

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1、兰州西固区带电工作死人了，结果鸿运公司压下来没有上报，分区负责人还在上班。

2、公司裁人需一次性给予经济补偿。经济补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、公司裁员时需一次性支付经济补偿。补偿的计算标准如下：经济补偿金根据员工在公司工作的年限计算，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；如果员工工作年限在六个月以上不满一年，按一年计算；如果员工工作年限不满六个月，支付相当于半个月工资的经济补偿。

4、公司裁人赔偿方式如下：按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；果没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资；终奖要看合同中是怎样约定的，如果没有约定，只能协商解决。

5、经济补偿：根据员工的工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿，不足一年的按一年计算，不足半年的发放半个月工资。计算标准为员工前十二个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴及补贴。