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工伤没人管怎么办?

受了工伤公司不管解决办法如下：用人单位未提交申请工伤认定的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；《工伤认定书》出来后向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。

可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；第工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

首先保留能证明劳动关系的材料其次要到有关部门申请工伤认定，拿到工伤认定书后可以向单位索要赔偿。协商不能解决的申请劳动仲裁，向法院起诉。《劳动保险条例》第十二条规定规定了因工受伤，单位应负担的费用问题。

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法律分析：员工在单位出现事故之后没有人处理，那么员工向应该向劳动行政部门申请工伤认定，如果出现纠纷是可以向当劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在治疗结束之后向人社局社保中心申请工伤待遇审核。工伤流程如下：及时送往医院治疗。

出了工伤没人管该投诉的部门的有如下：人社局以及劳动仲裁机构。

法律主观：用人单位不管工伤，劳动者可以向当地向劳动行政部门举报。用人单位违反国家规定的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

工地受伤，若认定为工伤后，应当由用人单位赔偿而不赔偿的，可以找当地的劳动行政部门进行投诉、举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律分析：可以拨打12021投诉有关劳动纠纷的事项，12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。

法律分析：工伤赔偿可以打12333电话咨询。 12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

法律分析：工伤相关问题属于劳动争议范畴；你可以打12333咨询投诉。

全国统一的工伤咨询电话为12333，提供自动语音服务、人工服务、网上留言三种服务方式。如果发生工伤未得到赔偿，可以向当地劳动行政部门投诉，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，在申请工伤认定时，需要到当地劳动部门办理。

工伤认定咨询电话为：12333。在详细解释之前，需要明确的是，工伤认定是一个涉及劳动权益的重要环节，对于受到工作伤害的劳动者来说至关重要。

解析： 12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。

1、一，如果属于劳动关系，建议到当地劳动局申诉，按工伤来处理二，如果属于雇佣关系，可以到法院起诉两者，人身损害赔偿解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2、农民工因工负伤公司不赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：先申请工伤认定；作出工伤认定决定；双方进行协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向法院进行起诉。

3、可以先到当地劳动局找劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队进行调查、处理。如果劳动监察大队处理不了，也没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，确定劳动关系，然后到法院起诉要求赔偿。

4、向当地劳动监察大队反映，优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼，要求赔偿。

1、工地受伤，若认定为工伤后，应当由用人单位赔偿而不赔偿的，可以找当地的劳动行政部门进行投诉、举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、法律分析：在工地受伤了，没人管，可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。首先要确认你是属于谁的工人，即跟谁建立了劳动关系。

3、在工地上班受伤老板不管，应该向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书的，若用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者还可以向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、工地受伤了没人管，职工或者及其近亲属在用人单位逾期未申请的情况下，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；认定为工伤后，可以依法要求用人单位支付相应费用。

5、工地受伤向当地人力资源和社会保障局求助，人力资源和社会保障局主管工伤。

6、工地受伤老板不管应该找劳动局下属的劳动监察大队。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

到社保局工伤窗口咨询，提交工伤认定申请的书面资料，包括工伤认定申请表（窗口可领取），就医资料，事故经过等，社保局收取资料后会到工厂调查核实的。找110没有用，不是他们的管理范围。

你应当提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，到人力资源和社会保障局申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》的规定，员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定，有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的，员工可以申请仲裁。职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。