课程：

• 1、海底捞永不录用的条件是什么？
• 2、海底捞员工招聘条件是什么？
• 3、我今年十六周岁，在合肥这边想应聘海底捞的服务员。我是高中毕业有什么要求吗？
• 4、海底捞的服务员薪资待遇怎么样？应聘有哪些要求？
• 5、你好，去海底捞应聘，有没有条件限制呢？
• 6、海底捞只招本科生吗

海底捞永不录用的条件是什么？

不讲诚信海底捞永不录用。

一、【招聘岗位】

传菜员、服务员、后厨、保洁、洗碗、实习生。

二、【职位要求】

1、18-45岁，学历不限。

2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。

3、无不良嗜好和记录，无明显纹身。

三、【薪资标准】

海底捞全勤每月保底工资实行计件工资，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工较高可以拿到10000元／月。

四、【福利待遇】

1、正式员工入职经店经理批准同意后，报销家庭地址到工作单位的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证的费用。

2、员工在公司连续工作满一年，可享受年薪休假，并报销家庭地址到工作单位的往返火车票及汽车票。

3、达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享受公司提供的住房补贴。

4、凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元／年不等的教育补贴。

5、大堂经理级别员工父母可享受每年400元／月的父母补贴；店经理级别父母每月可享受1600/月的父母补贴。

6、普通员工英才计划补贴（凭全日制本科毕业证书）；普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴1200-2000元／月（店长助理不享受此补贴）。

海底捞员工招聘条件是什么？

海底捞员工招聘条件是：

1、年满18周岁；

2、有健康证；

3、无不良记录、无纹身。

海底捞员工岗位职责是：

1、欢迎、接待顾客并给顾客指导座位；

2、认真并正确帮助顾客点餐；

3、将餐准确的传递给顾客；

4、恢复摆台工作；

5、及时关灯、关气；

6、做好突发事件的处理。海底捞的经营范围有：餐饮管理；企业管理服务；卷烟、雪茄烟销售；仓储服务；肉制品、水产品、水果、粮油、预包装食品以及散装食品销售；蔬菜粗加工品；物流配送；日用品百货、化妆品、卫生用品、文具用品销售。

我今年十六周岁，在合肥这边想应聘海底捞的服务员。我是高中毕业有什么要求吗？

海底捞岗位要求如下：

1、18-45周岁，性别不限，学历不限。

2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。

3、无不良嗜好和记录。

海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入职培训期间除外）。

海底捞员工福利

1、正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用。

2、员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票。

3、达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴。

4、普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴1200-2000元/月，补贴6个月(店长助理不享受此补贴)。

以上内容参考：海底捞招聘官网-加入我们

海底捞的服务员薪资待遇怎么样？应聘有哪些要求？

海底捞服务员的【职位要求】

1．18-45 周岁，学历不限；

2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；

3.无不良嗜好和记录，无明显纹身；

【薪资标准】

海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，包食宿（入职培训期间除外）。

【福利待遇】

1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用；

2.员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；

3.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

4.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；

5.普通员工英才补贴计划：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。

【发展途径】（经竞聘考核后可入职）

途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；

途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）；

途径三：海底捞下属分子公司（蜀海公司、颐海公司、微海公司）等。

海底捞的服务员待遇各方面来说是还可以的，但也真的辛苦。他们工作都是用跑的，一般酒店肯定是看不到的，而且服务要求很高，整体来说还是比较稳定的。

你好，去海底捞应聘，有没有条件限制呢？

以下位海底捞的应聘要求：

1. 年龄在18-35周岁，男女不限；

2. 吃苦耐劳，有敬业精神，热爱本职工作，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进。

3. 身体状况符合国家餐饮行业标准要求。

1. 海底捞：海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。

2. 海底捞的服务特点：

（1） 服务态度：餐厅能够为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手等服务；并且提供免费饮料、零食和水果。服务员来自五湖四海，可以找老乡服务，态度热情、服务周到，甚至在卫生间里都有专人服务。

（2） 味道地道，特色突出，有10多种锅底。例如：牛油火锅、鸳鸯火锅、番茄火锅，菌汤锅等。大部分店内备有自助调料台，有约20余种调料。

（3） 选择自由：其所有菜品都可以叫半份，半份半价。并且面向大学生7.5折优惠，具体打折时间为：周一至周五每天22：00至次日7点，周六周日为22：00至早上7点，可享受8.8折优惠。

3. 海底捞员工待遇：

（1） 海底捞总体工资：

总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金；

级别工资：一级员工+60元，二级员工+40元，普通员工不变；

奖金：先进员工、标兵员工奖励80/月，劳模员工280/月，功勋员工500/月；

工龄工资：每月40元，逐年递加；

分红：一级员工以上才可以分红，分红金额为当月分店纯利润的3.5%；

其他：包括父母补贴（200、400或600，帮助寄回老家父母处）、话费（10~500元/月）；

员工基金：在每月工资中扣20元，扣满一年为止。

（2） 普通员工工资：

新员工：总工资=月薪=基本工资+加班费+岗位工资+其他-员工基金；

二级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资；

一级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资+分红；

劳模员工：总工资=月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红。

（3） 管理层员工工资：

大堂经理：基本工资+浮动工资+工龄工资；

店经理：基本工资+浮动工资+工龄工资。

海底捞只招本科生吗

并不是只招本科生，但是本科生确实有半年的补贴，海底捞也有很多学历并不高的员工。