为什么女老板招工问你有没女朋友

其实对于HR来说，这很重要：刚毕业+单身：短期内不会涉及婚姻产假，可以加班。有男朋友/女朋友：感情可能会影响职业稳定性。新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产假，不会有足够的精力投入到工作中。

坦诚如果你感到舒适，可以直接回答她的问题，告诉她你是否有女朋友。这可以建立一种诚实和透明的关系。 礼貌地回避：如果你觉得这个问题有些私人，你可以礼貌地回避。

所以，对于HR而言，如果你有一个外地的男/女朋友，潜台词就是你的稳定性不高，后期可能会辞职。0有稳定对象并到适婚年龄 或刚结婚不久 这类求职者以研究生为主，尤其是女生，刚走出校门就到了适婚年龄。

当面试官问你有没有女朋友时，一是想看看你这个人的性格状态，二是随意提起，不用太在意，真实的回答就可以了，公司不会因为你单身而不要你，更不会因为你有女朋友而不要你，主要是看你的个人能力和性格。

老板让我帮他介绍个女朋友,老板是有家室的人了,一直半开玩笑半问我...

好好了解你老板的为人，看是不是有什么其他嗜好。如无玩笑归玩笑。如有切离此人远远为好。男人都是有坏心眼的。

领导经常和某人开玩笑，说明和这个人关系很好，相处融洽，值得信任。也可以听听他的笑话，和你开玩笑可以缓解他的心情。我跟你不熟，但还是想认识你，从各方面试探你的态度和反应，看你说话和性格，半开玩笑地了解你。

我不是开婚姻介绍所的，如果开了，一定不会望了你，到时记得来啊.朋友嘛，当然有啦！我家太小了呢，住不下这么多人。

你对你的老板感兴趣，那应该是他的哪点个人魅力吸引力你，但是面对有家室的男人，最好不要轻易开口。否则可能会有以下几个结果。他知道了，但是无动于衷。这样讲吧，但凡是能当老板的人，心里都有一杆秤。

我领导在办公室总喜欢模我,下班从不联系,是不是在试探我?

看他对待其他人是否和对待你有很大的差别。某些行为要按照不同人的性格去区分是否亲密。自己把握好分寸就行，毕竟是上司，没有太大的逾越就不必扯破。既然你没有喜欢也没有反感他，也不用自己猜测太多，正常对待就好。

你好！天天偷偷摸，你不但面拒绝，那就是默认了呗，第一次摸你你不知道可以叫偷偷，这天天摸就不能叫偷偷了吧，不被你发觉才叫偷偷。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

短信骚扰，发送黄段子。动作骚扰，比如摸头发、拍肩膀，触摸一些特殊部位。环境性骚扰，在工作环境设计淫秽图片，广告等。对待办公室性骚扰，最有效的办法就是勇敢面对，大胆说不。招数1：正气叫停。

这个问题可能涉及到不适当的身体接触和骚扰行为。如果这种行为让你感到不舒服、困扰或侵犯了你的个人空间，那么这可能是性骚扰或不当行为。

寻求帮助：如果你感到无法自行处理这种情况，你可以寻求其他人的帮助，例如公司的 HR 部门、高管或其他领导，或者你可以联系公司的投诉渠道或举报机制。