入职体检能找人代替吗_杭州入职体检找人代替肝功能-运动户外-生活指南—

入职体检怎么样算不合格代替体检靠不靠谱

如果入职报告不合格，医生会告知，并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查，有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院，还有单位主要是什么性质决定。

HR有时会要求员工进行更详细的肝功能检查，如果肝功能异常或携带肝炎病毒，可能会判定体检不合格。药物滥用或吸毒：如果员工在体检中被发现滥用药物或吸毒，HR很可能会判定体检不合格。

胸部透视 B超肝功能乙肝五项血常规尿检以上项目都没有问题那么体检人体检通过了，公务员体检事业单位体检有时候是规定地方体检那在下也可助人为乐，而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。

入职体检怎么算不合格入职体检标准：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或、手术治愈者，合格。

入职体检能找人代替吗_杭州入职体检找人代替肝功能

而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。交给红太阳体检最好周一至周五早上空腹去做体检。

转氨酶偏高）一般不被聘用。用药可以在段时间内降低转氨酶，恢复到正常参考值。

这项指标是关键性指标。它不正常说明你的肝功能不正常。不能通过入职体检。建议你进一步检查两对半和B超。查明原因，抓紧诊治。

会有影响的。转氨酶非常敏感，很多因素会引起转氨酶正常值的上下波动，健康人在一天之内的不同时间检查，转氨酶测量结果都可能不一样。转氨酶是人体代谢过程中必不可少的“催化剂”，主要存在于肝细胞内。

劳动法规定不得拒绝肝炎（特别是乙肝）患者，但各家均通过其它手段，限制这样的事情。单纯转氨酶偏高，是可以通过休息、饮食调节得以恢复的。

谷丙转氨酶偏高肯定会影响入职，可以选择复查，复查钱注意生活规律，不要抽烟喝酒，油腻。

你好，这种做法是不可以的，是严厉禁止的，假如造成严重后果还需要承担法律责任的，希望你打消这个念头。

让陪同代替抽血肯定是不允许的。让陪同代替抽血，除非体检中心的工作人员和抽血的护士不知道，要是知道了，就取消你的健康证。

你好，谷丙转氨酶属于肝功能检查中的一个分支项目，与血型无关，做健康证不化验血型，也不比较血型。

目前公务员、事业单位入职体检不会检查乙肝两对半（乙肝五项定量），只要肝功能正常就可以通过体检。

除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

要看具体情况，入职体检乙肝能否入职需要依情况而定。如果机体肝功能检查、乙肝病毒DNA检测指数正常，同时身体其他的指标符合体检要求，则不影响入职。

入职体检不过关，可以提共三甲医院合格体检报告单，可指定地区，帮您顺利入职！若单位定点医院或有人跟随体检也可解诀。

乙肝携带者可以入职公司。乙肝典型症状：急性乙型肝炎病程超过半年，或原有乙型肝炎急性发作再次出现肝炎症状、体征及肝功能异常者，均属于慢性乙型肝炎。

选择几种有代表性的肝功能项目来了解肝功能，如蛋白质代谢功能试验(血清蛋白电泳、白蛋白/球蛋白比例)、胆红素代谢功能试验(包括血液总胆红素和直接胆红素、尿胆原和尿胆红素)、肝脏染料排泄试验以及各种血清酶检查。

关于入职体检肝功能检查是不能查出乙肝的。乙肝的话需要专门的检查才行。肝功能检查主要是反应肝脏功能的重要指标，检查肝脏有没有疾病以及肝脏损害程度，肝脏功能出现异常会影响肝脏的代谢功能以及免疫功能，还会导致肝细胞坏死。

做肝功能检查，主要是要检查转氨酶还有胆红素等是否代谢正常，以及有没有肝部疾病。目前入职公司通常都是要做体检的，具体看公司的要求，如果肝功能不正常的情况下还需要做复查。

你可以先去检查下肝功能，如果正常的话，理论上是不允许辞退的，仅在理论上。很多时候找人代检，只是因为很珍惜这份工作。

很容易，只要你谎称不知道自己得病的情况，声称自己是健康的，要复查才甘心，然后找个人替，就可以了。就像普通人去医院抽血一样，复查没流程，不会核对身份，没有证明。我是过来人，和你相似。祝你好运。

但是你不用担心，公司对小三阳没有要求，没有其它方面不合格的话是会正常录取的，但是大三阳是不能录取的。网易就不太清楚，但新劳动法是明确规定了不能对普通乙肝人员存在有歧视的，你可以放心去应聘。