中国平安面试会背景调查吗_中国平安大量找人面试-美食营养-生活指南—

中国平安老是打电话让我去面试,平安保险可靠吗

1、平安的面试很严的，我在平安公司实习两个星期，我把我的感受提供给你参考参考。

2、网上投简历是有用的，关键是你投完简历以后有没有打电话通知用人单位，你已经投了。然后可以顺便在电话上做个自我介绍，说不准就能获得一个面试机会了。不要光投简历啊，一定要结合电话通知，这有助于提高你的成功率。

3、公司是还行的，算是比较大的公司了，但是平安打电话叫你去也就是做销售的工作了，也叫外勤的工作，这个是很不容易做的，所以他们不好招聘到人，所以就打电话给你了。

4、请不要去。保险公司不靠谱。底薪也就1500.2000的样子。

5、如果你没有主动找过平安保险，他们也不会主动约你。听你说的意思，相当大的可能是骗子，假借平安的名义。假设你根据要求去参加面试了，记得一定跟熟悉的人知道自己去哪个位置了，然后如果对方不管什么名义提出需要交钱。

6、要是正规的平安公司的招聘，那不会是骗子的，你要面试就直接去平安公司的大楼去面试，要是面试地点不在平安公司的话，那就别信了，本来这种要交费的面试就不是很靠谱的。

而平安保险是平安金融集团的一个重要组成部分，所以，平安金融集团招聘的，大部分是给平安保险招聘的人员，且主要是做保险或其它理财产品销售工作。

干内勤工作。中国平安校招进去的一般都是中国平安的内勤人员。内勤的主要工作是：人事助理：负责资料的整理及档案的管理。经理助理：负责安排主任及经理的日常活动、客户接待等工作。

提升空间为人事主管。主要工作就是看人事经理如何安排了。人事部的工作可以分成一下几类：1人事招聘2绩效考核3工资发放及社保管理4组织结构框架调整及监控。通常会要求你从人事招聘开始做起，然后做工资及社保。

中国平安面试会背景调查吗_中国平安大量找人面试

1、平安保险招聘一般都是以个人名字招聘的，谈不上骗人，只不过一般都是销售员的岗位，是需要推销保险的。

2、中国平安保险招人就是个骗局。 110 事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。

3、那是平安保险，怕你知道了不敢告诉你真名实姓。那是打着幌子要你去跑业务拉保险，怕你知道了就坑蒙拐骗拉你下水。

4、如果是寿险的话，那100%是。先打着招内勤招寿后的幌子把人骗进去，然后就叫你去推销保险。

5、是这样的，我在平安做了半年多了。我就是被骗进去的，所谓的师傅屁都不会，啥都不能教我，也就会追着我要业绩罢了因为我有收入了他也会有收入，平安里面这种烂人不算少。

6、不是骗人的。因为保险这行业要的都是大量的业务员，而且平安在中国的分之构很多，每个分构都需要人。有些做保险的都是做一两月就没做的，人员是相对流动的。还有很多保险招人，是用电话约你去面试的。

1、是这样的，我估计是招平安保险代理人，因为这个可以做保险、银行、投资，这三大块。所以就直接说投资。我本人就是做这个的，要求确实不高，培训很多，能让你学到很多东西，但得看你有没有企图心，愿不愿意去努力。

2、我也遇到过类似的情况，这种情况是你的个人信息受到泄露了，如果不愿意做保险，直接回复他们“我没有兴趣做”，把电话挂掉即可。

3、你现在在找工作吗，如果你没有找工作又没有投简历。那肯定是个骗子了。

4、是这样的，我在平安做了半年多了。我就是被骗进去的，所谓的师傅屁都不会，啥都不能教我，也就会追着我要业绩罢了因为我有收入了他也会有收入，平安里面这种烂人不算少。

5、，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

1、，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

2、我也遇到过类似的情况，这种情况是你的个人信息受到泄露了，如果不愿意做保险，直接回复他们“我没有兴趣做”，把电话挂掉即可。

3、第二种是现在还在盲目找工作的年轻人，别傻了，去平安等于找死。那么多老狐狸在平安，你觉得你能抢过他们吗？除了被利用还能有什么好结果呢？国家现在开始管电话销售了，我觉得是一个好事。

4、本人是做设计的，和保险关系不大，可是中国平安老是打电话让我去面试，地址在鼓楼高楼门5号，我都上班了，还要我去看看。老是跟我... 我是南京的，前段时间换工作，就在网上留个求职信息。

1、平安普惠只有招人，才能够持续发展，客户才能越来越多。平安普惠主做贷款，现在产品无任何优势可言，而且挖客户经理墙角的事太多了。

2、因为业务员需求量很大，流失率也很大，所以要一直招。流失率大是因为业绩压力大，做不出业绩就拿不到钱，销售工作都是这样的。

3、人员流动性比较大，需要注入更多新鲜的血液。主要信息：平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。

4、没有亲自进入平安工作过，但是有些单位总是在招聘，一是因为需要建立大量的人才库，二是因为公司的人员流动性太大。与其在这猜测，不如自己过去面试一下，把有疑问的地方自己问下。

5、为了了解保险公司拼命招人的原因，我们首先需要明白卖保险是如何实现盈利的。大部分业务员往往是没有底薪的，所获得的收入也基本依赖于“业绩提成”，也就是基于卖出保单的数量。