在工厂请假不批找哪里投诉_工厂请假不批找人事-运动户外-生活指南—

员工跟主管请假不批,怎么办?

1、跟领导请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。

2、其次的话，就是你在和领导说要请事假的时候，要把理由说清楚。有些时候，并不是领导不批准你请事假，实在是因为你和领导请假的时候，理由说得不清不楚的。这样的话，领导就不知道你请假是要干什么。

3、可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。

4、如果你跟领导请假没有被批准，你可以向上级领导或公司人力资源部门投诉。你可以将你的投诉写成书面形式，清楚地说明你的问题，并请求他们进行调查。你也可以向劳动局投诉，以确保你的权利得到保护。

5、正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来，要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。

6、有这种想法的朋友我劝你们一定要放弃，正常的请假领导不批，与领导硬来的后果只能是自己吃亏。

1、我们可以提前请假当天完成工作，这样你去找领导请假，领导也不会说什么，因为你的请假不会耽误公司的进度。第二，提前做好交接工作，找能代替的同事，让同事熟悉，把要做的工作做清楚。

2、当自己遇到这种情况的时候，可以通过沟通交流的方式来解决。毕竟每个人都有同情心，当自己把现实困难向老板详细说明以后，就可以赢得老板的理解和支持，从而准假，自己就可以去处理自己的事了。

3、所以说，当我们要请假时，就要提前想好理由，让领导没有办法驳回，那他自然也就批准。

4、一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！（一）第一点，如果是工作上的原因：可以试图提前将自己目前工作做完。找同事替代班。

5、领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。

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1、法律主观：工厂不给请假可以协商解决。事假用人单位可以批或者不批的，国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

2、首先和你的直接上级说明请假的原因，并给出明确的外出及返回时间和工作交接安排，如果领导还是不予批准，你又很着急，那可以写一个书面请假申请，并写明原因，并在离开前和企业人事部门进行报备，然后自行离开就行了。

3、单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

4、领导不同意请假怎么办首先，领导是否批准请假，不能一概而论。

5、如果提出请假的行为理由充分，符合公司的规章制度，那么公司应该准假.如果公司不准假，员工可以找上级部门申诉维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

1、正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来，要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况。你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。

2、直接找领导，虽然在公司工作，但是职场上直接去找领导是忌讳的，越级也是忌讳的。

3、本身请事假这种事情，肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说，他们是希望自己请假的时候，领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多，这次也是因为有一些急事，所以才会想着要请假去办理的。

可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。

法律主观：工厂不给请假可以协商解决。事假用人单位可以批或者不批的，国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

工厂不给请假可以协商解决。事假用人单位可以批或者不批的，国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

1、领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。

2、法律分析：劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的。

3、那领导不同意请假怎么办？可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。

4、法律分析：依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，职工有正当理由请假，例如请病假、家里有事请事假等的，用人单位不批的，违反劳动法。

5、要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！如果真是公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。