课程：
如何成为一名好猎头？
猎头，已经不是职场精英求职的专利，而是“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，现在，猎头已经成为大众求职的必需
那么，到底什么样的猎头才是好猎头呢？老王根据这两年对近300位猎头的沟通、交流和了解，老王认为，好的猎头应该具备：
1、良好的职业操守，较强的保密意识，实事求是，真诚第一，勤奋不可少。对猎头来说，职业操守和保密意识是必须要注意的，如果不具备这个，说明你根本就不是猎头，或辜负了委托人对你的信任和期待。
老王认识一位职业经理人，他说自己提前半年准备跳槽，就把这件事委托给了5位猎头。但让他郁闷的是，竟然全公司和很多猎头都知道他要跳槽的事情。他上次和老王聊天时，抱怨说，现在真正靠谱的猎头还有多少？这说明什么？说明猎头连最基本的职业操守和保密意识都没有。
还有一个案例，老王见过的一位职业经理人，他说自己被某猎头推荐到某企业面试。在面试之前，说薪酬是80-120万，到去面试的时候，发现企业给该岗位的薪酬最高是80万。这位经理人出于礼貌，参加完面试。他出来后，就问该猎头，为什么不跟他说实话，而夸大该职位的薪酬范围。现在一些猎头为了让候选人参加企业面试，除了死缠烂打外，还不断夸大职位的薪酬范围，想通过薪酬来吸引职业经理人去面试。这是最无能的表现。
当接到一个职位后，老王一般都会把企业最低薪酬告诉职业经理人，然后通过1对1的沟通、交流，引导职业经理人去面试。在面试，谈offer时，职业经理人发现offer薪酬比当初薪酬高很多，就非常乐意去公司工作。
老王这样做不是做假，而是因为企业、职业经理人和猎头三方都是人，既然都是人，都随时有变化的可能。与其这样，不如让变化在猎头的控制范围内。这样，你才会真的做到“实事求是”。
还有，做猎头需要特别勤奋，这一点无法改变。老王当时做猎头的时候，每天都至少打200个电话，有时候把耳朵都振的疼。虽然很累，现在想想还是非常值的，因为这样的方式才能让老王最快提升。作为猎头，如果你不想付出，不想去打电话，只想靠QQ或微信聊天获取候选人，说明你还不知道什么是猎头。
2、具备良好的沟通能力、能在逆境中进行快速自我调整以及懂得通过细节对客户或人才进行正确判断。老王经常听到一些刚入行的猎头，给老王留言说“为什么会经常被人放鸽子”。每当老王看到这样的留言，总告诉对方，做猎头要有一颗强大的心，因为我们随时都会被人放鸽子。为什么老猎头碰到这样的事情，都没有什么感觉呢？不是因为他们没有感觉，因为他已经习惯和已经接受了这个现实。
老王刚开始做猎头的时候，推荐一位职业经理人加盟某公司。候选人在前一天晚上给老王发短信，说明天准备去报到。这样老王总算吃了一个定心丸了。
第二天6点左右，老王接到候选人的短信说，已经起床了，马上开车去报到。但到了上午11:00该候选人还没有去报到。企业给老王打电话，问什么情况，为什么某某人没有来公司报到。当老王接到客户的电话后，根本就不相信该候选人没有去报道，因为早上6点左右他还在给老王发短信说自己要去报到。
当老王给该候选人打电话时，对方电话不接，一直挂电话，最后关机。等到下午3：00左右，该候选人给老王发短信说，不考虑该职位了。
如果是猎头新人碰到这样的问题，估计跳楼的心都有。但老王知道，强扭的瓜不甜。就开始快速解决问题，帮助企业再次寻找一位适合的候选人。最后，不到一周的时间，把前候选人之前的领导给挖走了。
特别是猎头这个行业，经常会碰到心哇凉哇凉的事情，但不能因此受到影响。怎么做呢？必须有一颗强大的心，这是做猎头必备的条件，如果你心理素质不好，遇到问题就手脚忙乱的话，建议你不要做猎头了。
还有，想把猎头做好，核心在于人才匹配，想做好人才匹配，就必须能对客户、候选人进行准确的判断。这一点不是天赋，是后天不断学习、不断面试获取的。老王一直建议，如果猎头不1对1面试1000人以上，说明你的猎头还需要修炼。如果你想天天在不到两平米的隔断里面打“骚扰”电话，而不去见候选人或客户，只能有一个结论：你做十年猎头和做一年猎头没有什么区别，如果说有区别的话，那就是你会打“骚扰”电话。
3、强大的人脉资源，并能调动和管理好这些人脉资源，同时，具有快速资源整合能力。猎头的人脉资源，不是你认识谁、认识多少人，而是谁认识你、多少人认识你。老王原来面试一位猎头，她说她有多少多少资源，老王问他，说“多少人认识你？”她当时就蒙了，然后说，做猎头不需要我认识太多人，只要我能找到太多人。
老王想说，能找到人是做猎头的最擅长的，但职业经理人能信任你吗？能把自己的职业发展交给一个陌生人吗？会，但老王想说，这样的职位肯定不是高端职位。真正的高端职业经理人，肯定不会把简历交给一个自己都不信任的人。
如何让职业经理人信任你呢？老王建议，首先，让候选人知道你；你天天连朋友圈都不发，别人怎么会知道你呢？其次，和候选人见面，让候选人信任你；你天天躲在不到两平方米的隔断里面打“骚扰”电话，不和候选人见面，他们能信任你吗？最后，通过候选人对你的信任，你把候选人“卖掉”，让候选人更值钱，价值更大。
还有，快速整合资源能力，是猎头必须具备的能力。这一点，老王就不过多的分解了，因为大家都懂。
写在最后
猎头，是一个永远朝阳行业的行业。想把猎头做好，真的不易。但职业操守第一，真诚第二，其他第三。只有做到这三点，你才能成为一位好猎头，帮助更多的职业经理人找到更好的职业发展机会，也为企业找到更优秀的人才，实现公司和职业经理人的双
如果有人告诉你，领导要找人替换你，该直接询问领导还是应该直接辞职呢？
职场上时常会有的场景：
“小张，你是不是哪里得罪领导了，听xx说领导在私下招聘人员准备替换你！”
如果你是其中将要被替换的小张，你会怎么做？
1、找领导说明自己工作很用心、很努力等等。如果这样，你正好被人利用。
2、装作没有听见，反正人在职场，整天都是斗来斗去。
3、自己很生气，马上开始找工作，准备离职。如果你这样做了，说明你太傻了。
老王认为，职场上，当你的同事向你传递“道听途说”或者关于你的小道消息，不管好与坏，最好不要相信，也不要求证，一笑了之。这里面很可能有陷阱。
上海一位制造业的工程师赵某，技术水平很不错，但就是不爱说话，一心专研技术，也深得领导的满意。
他的领导在一次同事聚餐时，透露出准备提拔赵某。但和赵某同时进入公司的裴某心里很不舒坦，虽然表情上没什么起伏，神情也很大方，但是眼神已经透着满满的妒忌。
两周过后，裴某经常找赵某聊天、问技术问题，赵某都非常热心。
一次，裴某突然对赵某说“小赵，你是不是近期得罪领导了，听刘某某说领导在私下招聘人员替换你！”
本来不爱说话又内向的赵某信以为真，但他没有直接找领导沟通，而是开始找工作了。
不到两周，赵某找到了工作，薪酬比原来高一些，企业也不错。等赵某向领导提出离职时，领导傻眼了，问赵某怎么想离职的事情。赵某墨迹了半天说“裴某告诉我，你在找人替换我……”
赵某的领导听完秒懂：裴某想把赵某搞走，好替代赵某升职加薪。
赵某的领导一方面想办法挽留赵某，一边通知公司HR立马辞退裴某……
老王认为，职场上，当你很优秀时，就会有人想办法搞走你；当你盖过他的风头时，就会有人从中作梗；当你不优秀的时候，又会被人打压或瞧不起。
那么，对职场人该如何做呢？老王建议：
1、职场，必须让自己强大。想让自己强大，你必须有很强的专业技术。如果你的技术水平不行，就无法在公司立足。不过，老王要强调一点：技术不要狭义地理解为工作中操作的技术，要广义的理解。凡属于你的生产的能力都叫技术。
2、管住自己的嘴，不要说得太多。否则，你的下场可能比上面案例中裴某的下场更惨。职场上，很多人与别人发生矛盾或被人修理都是因为一张不争气的嘴造成的。在紫微斗数中，嘴是巨门。只要乱说就会化忌。而巨门化忌的意思就是除了伤害到别人，更多是伤害自己。老王建议，管住自己的嘴也是你的职场生财之道。
3、与人相处时，不要相信他人传递的话，除非你当面听到。风传或耳闻，都不足以说明问题。有时，也会把好事传成坏事。你要做的，就是学会判断别人说的话，而不是机械地相信别人的话，尤其对你不利的言论或者传递某人私下说你的坏话。这里判断的唯一标准看对谁最有利。上面的案例中，裴某对赵某说的话，显然对裴某最有利。当你知道了对谁最有利时，你才能避免别人对你的坑害。
4、当别人告诉你领导想替换你，或某同事背后骂你时，你最好的处理方式是一笑了之。千万不要相信那些鬼话。老王告诉你，这些话，多半是挑拨离间的话。其次，千万不要去求证，你一旦求证，对大家都不利。你最好的方法就是以后永远不要再和传话的人说真心话，以免被利用。
5、如果公司HR告诉你，领导想替换你，目的是让你主动离职，减少公司的赔偿。HR告诉你这样的话，你需要做到：
1）不要主动离职，至少要为自己争取一定的利益再离职。
2）你最好主动找领导坦白沟通，然后争取一定利益后再离职。老王提示一些，有些HR话，也不一定是领导的意思。比如某公司HR使用员工电脑提交该员工离职申请的事情，足以说明有些HR的话也是不可信的。所以，你需要学会判断才行。不过，绝大多数的HR还是好样的。
写在最后
老王认为，职场上最能让你混得好的三个点是：管好自己的嘴，不听信别人的话，用自己的脑袋思考和判断！
薪职网
这道数学题怎么算？
我觉得应该这么算，首先因为假币找给年轻的70元属于亏损的，而收了100元的假币也属于亏损，还有零件的成本，应该是100+70+20=190元。
而找邻居换钱是属于干扰，就当作没有找人换钱即可。
为什么没有人愿意帮你？
一些人总喜欢抱怨，说自己一直在努力，但还是距离成功很遥远。真是这样吗？我们还是先看看下面这个案例再说：
一位北漂的小伙子，人比较靠谱，做事情也非常拼，为此，获得了大量订单。他的一位客户找他签单是因为该客户看中了他这个人和他拼搏的劲，想帮他，一下子从他那里签了300万的大单。所以，只要你人品不差，又愿意努力拼搏，就会有贵人帮你！
优秀的人喜欢的，是那种虽不是特别聪明，但是肯努力，又一点就透的人。他们能体会到那种点化别人的快乐。
北京某90后的姑娘，做人做事也比较靠谱，又善于思考、分析问题和解决问题。一次，她看到某位大咖写的专业文章后，想和该大咖交流一下她对问题的理解和分析，就非常真诚地给这位大咖发了一封邮件，很快获得大咖的认可，并见面沟通。所以，做人做事，只要你的态度足够诚恳，上帝都愿意站到你那一边！
说到拼搏，老王想起一个案例。一次，老王从中关村出来，叫一个顺风车，正好遇到一位创业者，就一起聊天。他说，他刚刚来北京创业的时候，房东看到他人比较靠谱、做事情也比较认真，又加上做事情比较拼命，就把他（房东）的女儿介绍给他认识。最后，该女孩成为了这小伙子的妻子。
1、没有人愿意帮你，是因为你喜欢把原因归结为外界不给力，却从不认真从自己身上找原因。
一次，老王去吃饭，那个小店的前厅经理挺灵活，主动跟老王聊了几句。于是老王给了他一张名片，后来这个小伙子就加老王的微信，很诚恳地向老王咨询择业问题，老王了解到这个小伙子对新事物比较兴趣，也比较执着和激情，于是建议他可以去卖保险，这样的收入会比现在收入高很多。6个月后，这个小伙子告诉老王，自己已经在一家保险公司找到了一份工作了，第二个月就有1万多是收入，是以前他做前厅经理时候的2倍还多！
2、没有人愿意帮你，是因为你没摆正自己的位置并且不够谦卑。
老王做了11年的猎头，面试了3000多位企业中高管。老王发现：那些特别优秀的人，往往懂得非常多，并且态度很谦卑。完全美誉有些人在职场上混了几年就人五人六的那种姿态。混的不如意的人，总喜欢以“我当年如何如何”开口说话，而那些混的好的人，从来闭口不谈自己过去的辉煌生涯。老王面试过的一位女性高管，天津人，1998年从北京大学毕业，毕业四年后，去了外企，四年后自己攒了6万首付在北京买了房，一路升职到高管。现在出来跨界做了教育公司。她以前的同事大多已经赋闲在家五六年了，可她一直在学习，学习互联网的新技术，向90后95后的年轻人学习新鲜的东西，你跟她在一起聊天，根本没有代沟！她说，她以前的同事如果一开口就是他们以前在外企的时候如何如何，她就会告诉他们：咱们多聊聊当下。她没有架子，不用称呼她xx总，特别亲切。
3、没有人愿意帮你，是因为你努力的程度远远不够还坚持认为自己已经很努力了。
人可以有多拼？听老王给你讲一个朋友的例子：老王的一位女性朋友，在某地开了个美容院。她的店附近有大概66栋楼，都住满了人。她的门店附近有不下5家美容店，竞争异常激烈。但是她的店生意明显比别的家好很多！她是怎么做到的呢？她告诉老王，自己用的是笨办法：扫楼！给目标客户上门送纸杯！一批一批得印刷纸杯，在纸杯上印她的微信二维码，店名、logo和地址，一家一家的敲门混脸熟。一户送20个，正好一包。告诉客户，我就是来送杯子的，你用完了在微信上告诉我，我还给你送，以后你不用买纸杯了。3个参与扫楼的店员每人一个本子，记录一下哪家每次都是谁开的门，什么态度，几点开门的。哪家没开门就下次换别的时间再去，直到对方开门，亲手把杯子送到准客户手里。就是靠着这个非常接地气又实用的办法，她获取了大量的精准客户，很多客户也愿意帮她介绍新客户！
写在最后
没有人愿意帮你，就是因为你喜欢把外界归结为外界却不从自己身上找原因，你没有摆正自己在这个时代里的位置还不够谦卑、明明不够努力却以为自己已经很努力了！这个竞争很强的时代，只要你够踏实肯干、摆正自己的位置、带着诚意并持续的努力，就一定会打动你的客户，会有高人注意到你，愿意帮你，给你更多的机会！加油！
生活中，像老王一样的人有哪些？
白芳礼老人。 白芳礼同志生于1913年5月，故于2005年9月，享年93岁。白芳礼同志祖籍河北沧县，1944年逃难到天津，解放后靠蹬三轮车成了人民服务的劳动模范，也靠两条腿扯大了自己的4个孩子，其中3个上了大学。1982年，满头白发的白芳礼开始从事个体三轮客运。1987年，已经74岁的他决定靠自己蹬三轮的收入帮助贫困的孩子实现上学的梦想。可这一蹬就是十多年，直到他将近90岁。白芳礼同志蹬车56年，支教18年，将挣来的钱都用来资助贫困学生和公益事业，共计金额达35万元，其中包括300多名大学生的学费和生活费。如果按每蹬1公里三轮收5角钱计算，老人奉献的是相当于绕地球赤道18周的奔波劳累。
9月23日早晨，93岁的他静静地走了。无数活着的人在口口相传中记住了他——蹬三轮的老人白芳礼。这不是神话：这位老人在74岁以后的生命中，靠着一脚一脚地蹬三轮，挣下35万元人民币，捐给了天津的多所大学、中学和小学，资助了300多名贫困学生。而每一个走近他的人都惊异地发现，他的个人生活几近乞丐，他的私有财产账单上是一个零。
从1993年到1998年，老人资助了红光中学的200多名藏族学生，月月给他们补助，直到他们高中毕业。
白芳礼倾尽所能地把他的光和热洒向了众多需要帮助的学生身上，学生们从他那里获得的感动和成长，让他收获了无上的幸福。
老人忘不了那一年他到南开大学给贫困学生捐款的一幕。当时，学校要派车去接他，他说不用了，把省下的汽油钱给穷孩子买书。他自个儿蹬三轮到了学校。捐赠仪式上，老师把这个事一讲，台下一片哭声。许多学生上台从老人那里接过资助的钱时，双手都在发抖。
一位来自新疆地区的贫困学生，功课优秀，没毕业就被天津一家大公司看中，拟以高薪聘用。这一天，他走上台激动地说：“我从白爷爷身上感到了一种前所未有的精神和力量。我正式向学校、也向白爷爷表示：毕业后我不留天津，要回到目前还贫困的家乡，以白爷爷的精神去为改变家乡面貌做贡献！”他深深地向白芳礼老人鞠了一躬。全场掌声雷动。老人高兴得流下了眼泪。
事后，老人对他的老友说：“我过得是苦，挣来的每一块钱都不容易。可我心里是舒畅的。看到大学生们能从我做的这一点点小事上唤起一份报国心，我高兴啊！”
这些年得到白芳礼捐助的大学、中学、小学以及教育基金等单位达30家之多。老人捐钱从不图回报，许多得到他帮助的学生并不知道他的姓名。他的快乐和幸福来自他那一颗太阳的心！
QQ客服
新浪微博