课程：

• 1、有前科的人找工作公司会查吗？
• 2、大公司招聘员工如何在网上查看员工个人档案里是否有过前科？
• 3、现在招聘为啥有前科不能录用
• 4、人社局发保育员证书,会查到我有案底吗?

有前科的人找工作公司会查吗？

公司一般不查，如果公司要查必须去公安局查询，很麻烦。如果是特殊岗位，公司要查你的话，公司在你入职的时候会让你去开无犯罪证明，这样你就没办法了，因为公安局给你开的会显示你的前科。

不一定要给人家打工啊，现在打工也赚不了多少钱啊，最好就是自己做点小生意特别应该跟自己家人亲戚在一起近一点这样也比较不会走以前的路，人在烦恼的时候就会控制不了自己啊，多一点关心和鼓励才是最重要的。

大公司招聘员工如何在网上查看员工个人档案里是否有过前科？

大公司招聘员工在网上查看员工个人档案里是否有过前科的方式是：

一、违法犯罪不用说了，根据其提供的信息，公安部门应该容易查到。至于工作状态不稳、跳槽、原公司违纪等问题你可先看看他的“养老保险手册”或社保卡，看他在各企业的缴费情况，很多问题便一目了然了。也可以向他过去的企业询问他的表现。

二、该公司可以根据员工提供的个人简历以及工作经历，打电话给员工以前工作过的公司进行核实、调查。

现在招聘为啥有前科不能录用

前科在刑法上来说是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚。.所以按照题主的描述，是不能被录用为公务员的，至于能不能进事业单位就不清楚了

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

人社局发保育员证书,会查到我有案底吗?

会。人社局发保育员证书，会查到我有案底，不排除单位会去派出所查员工的无违罪记录，单位若需要查询应该会要求员工出具“无犯罪记录证明。保育员是指在幼儿园或托儿所照顾孩子生活的人。托儿所、幼儿园、社会福利机构及其他保育机构中，协助教师保育、养育和教育婴幼儿的人员。