课程：

• 1、别人可以引荐到国企吗
• 2、托关系进国企通知面试了能录取吗
• 3、国企面试需要注意哪些？
• 4、想问下，关于在五八同城上的国企招聘单位可靠么？
• 5、国企托人了但面试的不好

别人可以引荐到国企吗

可以。

内部有人举荐的话，国企面试不是很容易进的。现在的国企面试都是委托独立的机构来招聘人才，与内部员工打招呼无关。如果你是人才，还是走正规渠道，不要让员工讲闲话。从概念上讲：国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可能在概念上听起来有一些晦涩难懂，可以给大家简单举几个小例子，便于理解国企概念。如中国铁路总局、中国烟草总局，中国邮政集团等等，都算是我们的国企。

托关系进国企通知面试了能录取吗

不能,

现在国企对于新进人员的管理还是很规范严格的,基本的招聘面试程序是必须要有的,所以即使你有关系

国企面试需要注意哪些？

国企面试需要注意以下几点：

1、素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。

2、专业。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。

3、礼貌。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。

4、举止。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。

5、才艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。

6、报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。

7、品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。

国企的优点有：

第一是国有资本优势；第二是国家支持优势；第三是政治优势，即党组织的核心作用；第四是组织优势，就是全心全意依靠工人阶级。

前两个优势是外部优势，后两个优势是内部优势。从国家的角度来说，就是要有意识地创造外部优势，投资国有企业，指导国有企业，支持国有企业，帮助国有企业。从国有企业的角度来说，就是要有意识地充分利用外部优势，强化内部优势，将这四种优势转化为国内竞争力和国际竞争力。

想问下，关于在五八同城上的国企招聘单位可靠么？

不可靠，国企招聘你要去他们自己的网站，国企一般只有两种，一种是当前毕业学生，一种是在职招聘，基本上由总公司统一招聘。如果是分公司或者基层招聘的基本上全部属于外聘。只有总公司发布在自己网站的以及校园招聘才可能是。

国企托人了但面试的不好

国企托人了但面试的不好。面试成绩不好不一定过不了，既然找人了，还是有一定的机会的，静候佳音，实在不放心的话可以找帮忙办事的人打听一下结果。