课程:
- 1、除了58,还有哪些网可以找工作,建筑工程类的人力资源网站有哪些?
- 2、怎样才能快速地找到人力资源管理相关的工作?
- 3、如何在招聘网站上找到适合自己的工作呢?
- 4、怎样在人力资源市场找工作?
- 5、HR人事部的的人找工作一般都在哪个网站找工作,或者企事业单位工厂找HR人事相关工作人员在哪个网站招?
- 6、职场小白应该如何找工作?从哪些地方可以获取招聘信息?
除了58,还有哪些网可以找工作,建筑工程类的人力资源网站有哪些?
建筑英才网、中国工程监理人才网、中华英才网、智联、前程无忧······
怎样才能快速地找到人力资源管理相关的工作?
其实HR工作入门门槛很低的,只要舍得去小公司一般都能入门。关键是想成为专家就非常难了,属于易学难精的领域。因为HR跨越了很多门学科,比如HR、统计学、IE、心理学、法律等等。
大点的民营企业甚至世界500强企业就难了,这个要英语、能力、长相、专业、学历等等。
好吧,我也补充点:
1.某些大企业的人资,应届毕业生其实也是有机会的,但是要求能力很强了。书本上的东东大多是无用的。不晓得楼猪有没在校考个助理人力资源管理师?这个多少还有点用。但是大企业招人的隐性要求也不少,比如:长相、性格等等。即使不录用你,告诉你的原因和真正原因也不一定相同。多碰碰吧,没办法。
2.小企业就容易多了。办公软件过关,专业再对口,没啥不良嗜好应该问题不大。
如何在招聘网站上找到适合自己的工作呢?
不管有没有学历,大多数人、始终还是要工作的。即使是富二代包租公包租婆,也要定时去收房租或把各种事情安排给管家,这也算是在工作。有的人特别喜欢打游戏,把游戏账号练到高级时再卖出账号,也属于工作啊。那么今天就让我们一起来看看如何在招聘网站上找到一份可以适合自己的工作呢?
1. 确定自己的特长
自己所有的特长可以是兴趣,可以是自己的大学专业,也可以是自己擅长的事情,这些可以让自己比平常人更容易上手,这样自己就可以节约大部分时间去精进自己的专业,做到真正的事半功倍。
2. 确定自己的兴趣和喜好
同样,这个问题通俗来讲也有一个说法,那就是“我想干什么,我喜欢干什么”的问题,这就是我们的意向工作,俗话说得好,兴趣是最好的老师,热爱才能干的好,所以找一份喜欢的工作是非常有必要的。强扭的瓜不甜,工作也同样如此。强行让自己去做一份不喜欢甚至厌恶的工作,只会适得其反。确定好自己的喜好后,再把这些喜好的岗位跟上面一样,按照喜好程度分个一二三级,把这些岗位列示出来,那这样就完成了找工作的第二板斧。
3.找朋友的朋友内推,或者找人内推,这样机会大一点
这时候就要多认识一些HR朋友了,HR都有自己的人力资源和公司资源,有朋友做HR,好,好的岗位一定会帮你留意。所以,大家要平时多跟HR走动,好的机会才不会错过,另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。他们一般都有内推资源,找他们帮忙一定要客气,礼貌,求人办事就要有求人办事的样子。
怎样在人力资源市场找工作?
你想找工作的话,直接进去人才市场就可以了- - ,别人里面挂满了工作,哪有你这么担心的。或者你可以到 高地人才网上看看,那里的招聘信息也有很多,投投简历很快就能找到工作的
HR人事部的的人找工作一般都在哪个网站找工作,或者企事业单位工厂找HR人事相关工作人员在哪个网站招?
人事部的人一般都会通过猎头网或者58同城,来为公司寻找合适的人,这个简历适应突出自己的亮点,达到一定效果
职场小白应该如何找工作?从哪些地方可以获取招聘信息?
职场小白可以让老师或者学长学姐帮自己推荐工作,然后再去公司面试。这样的推荐比自己盲目寻找要好的多,并且还会有靠山,不会在职场中受欺负。如果不想麻烦他们,职场小白只能广投简历或者去参加一些人才招聘会。如果职场小白想获取招聘信息,可以关注一些大型公司的招聘公众号、当地的招聘网站。这些地方就会定时发布招聘的信息,并且是很安全靠谱的。
职场小白应该如何找工作呢?
找工作其实是比较简单的,有些公司很缺人,但是却找不到应聘者,这说明求职者与招聘方存在着信息上的误差。职场小白可以多关注一下大型公司的招聘网站,上面是有一些招聘信息的。并且职场小白还要抓住找工作的好时机,比如说金三银四是春季的招聘假期,而金九银十是秋季的找工作好时期。在这两个时期,公司招人是比较多的,找工作也相对简单一点。
如何获取招聘信息呢?
现在的网络是很发达的,很多招聘信息都是直接发布在网络上的,你就可以多关注一些公众号或者当地的招聘网站。你也可以在手机上下载几个专门做招聘的APP上面也是有很多公司的,并且还可以和人力资源在线聊天,了解一下公司的出勤以及福利待遇。如果比较好的话,你就可以去进行线下面试,也能找到一份称心如意的工作。在找工作的时候一定不要被对方欺骗,如果需要交保证金,这就是骗子,不能相信。
总结
职场小白可以干一些基层的工作,因为没有工作经验,所以不可能成为领导。在一个公司熟悉一下基础的业务,对于以后升职也是很好的,也能让你和基层员工打好关系。