课程:
- 1、请人装修时工人受伤是谁的责任
- 2、我给装修公司干活,活多了我又找了个工人,工人受伤了,我有责任吗
- 3、家里装修,工人干活时受伤了,我该负责吗
- 4、家庭装修,从大街上找个人干活,结果这个人在干活时受伤了,纯是自己原因造成的,房东可要承担责任?
- 5、家里装修,工人干活时受伤了,我该负责吗?
请人装修时工人受伤是谁的责任
法律分析:视乎签订的是承揽合同还是雇佣合同。前者无须承担责任,后者雇主需要承担侵权责任,进行赔偿。业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系,如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了,这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话,那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。应当结合具体情况来分析:一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任;二、如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应赔偿责任。
我给装修公司干活,活多了我又找了个工人,工人受伤了,我有责任吗
如果你仅为装修公司介绍工人,是装修公司聘用的的该工人,则工人在从事雇佣工作中受到伤害的,应由装修公司承担赔偿责任。该工人自身具有重要过错的,可减轻或免除装修公司的责任。
如果你和装修公司成立装修合同关系,你为承包承揽人,则赔偿责任由你承担;涉及装修活动需要资质的,且你没有资质的,赔偿责任由你和公司共同承担责任;该工人自身具有重要过错的,可减轻或免除赔偿方的责任。
家里装修,工人干活时受伤了,我该负责吗
要看是承揽合同还是雇佣合同。
如果是前者就不需要承担责任,而如果是后者,除非雇员有重大过失和故意,负责雇主就要承担责任。
在实际中买卖合同与承揽合同发生争议的案件大多源于对在合同履行过程中人员的伤亡、标的物损坏的责任承担的争议而提起诉讼。基于这一原因提起的诉讼在审判中一从以下几点进行区分。
1、雇佣合同以直接提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。
2、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,如何完成工作,由承揽人自己决定,不受定作人的监控,承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作,双方之间不存在支配与服从关系。
3、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担,除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。
4、雇佣合同中,雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬,该报酬相当于劳动力的价格。承揽合同中,定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬,该报酬不仅包括劳动力价格,还包括其他的一些工本费等。
5、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配,承揽合同中承揽人完成工作有自主权,只要其能在合同约定的期限内完成任务,具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。
6、雇佣合同中,雇员的工作对雇主而言是不可或缺的,是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中,承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容,或是定作人工作的附属部分。
家庭装修,从大街上找个人干活,结果这个人在干活时受伤了,纯是自己原因造成的,房东可要承担责任?
如果是你找人帮助装修,而且该工人是在你的指示下劳动的话(即你安排该工人具体做哪些事情),应该是属于雇佣关系,扯不到承揽合同那边去。所以,作为雇主的呢是要承担责任的,但是如果该工人受伤是由于其自身过错引起的,那么他自己也要承担一定的责任,具体的比例就看你们自己协商的结果了,协商不成只能上法院了,法官会酌情判定比例。
家里装修,工人干活时受伤了,我该负责吗?
家里装修时请来装修的工人在干活时受伤或者死亡了,主人该不该负责任呢?这要从几个方面来讲:
一、如果在包工时,甲乙双方签订得有协议,而协议中有明确条款的就应该按照条款执行。即,如果说条款内容说乙方在工作中的安全问题一律由乙方自己负责,那么,毫无疑问,甲方(主人)肯定可以不负责任。
二、如果在包工时,无条款讲到安全方面的问题时,就应该视情况而定了。比如,是因为乙方粗心大意而造成的工伤或者死亡,或者是因为乙方的工具造成的损伤或者死亡,那么,乙方应该自己负责,但是,甲方或多或少出于人道主义也应该负少部分责任。
三、假如是因为甲方家的东西不安全而造成的伤害,那么,甲方要负全部责任。
四、假如是受自然的人为不可抗拒的原因所造成伤害,那么,双方各负二分之一的责任。