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创业型公司为什么招人那么难？
招人难不难，80％不在于公司是不是创业型的，而是在于你给的待遇和想招什么样的人。本人创业时候，一开始就自己一个人，后来招了第一个刚刚从学校毕业的学生，基本的东西必须要保证对方，五险一金全部买了，员工问工作职责范围，我告诉他：公司就两个人，我不做的你全部要做，你不做的我也全部要做。我首先必须把员工的心态定位好，后来召开第二个员工，就区分一下，一个公司内部，一个跑外部；在后来继续扩大，就继续细分。
所以创业公司招员工，首先要创业者定位清晰，创业者不能盲目高要求，要定位清晰了，明白自己要招的是能适合创业工作氛围的人，能力只要能及格就够，别好高骛远。
以我自己的亲身经历分享，我就是一个创业3年的创业型公司，公司20多号人，互联网企业。好在我自己是做销售带了6年的销售团队出身。
我个人觉得，创业型公司的问题不是于招人难，而是留人难。
从管理的角度来讲，越大的团队越好带，小团队是最难带的。因为人少，比较敏感。信息的传递速度太快。说白了，有一个人离职就会牵连其他几个人的内心。
我从一个5人的公司，到稳定到20多人，个人经验分享。关键是做好这3个步骤:
1，分红合理放出，合理给出高薪招有能力的人；
2，核心元老团队必须高度配合:想要种出参天大树，土壤要好。核心元老的几个人需要“演技”，及时前期公司收益不高，元老就算是“装”，也要装得这家公司很有前景，给新人信心；
3，氛围，氛围，氛围；现在主要入职的人员无非都是90后，90后的管理方式强压或者军事化管理是没用的，90后要的是开心的工作，边玩边赚钱。所以，元老人物必须领头把氛围营造出:开心，逗比，好玩。积极向上的氛围。
4，奖励给到位，团建必须多。
纯属自己亲自走出来的经验。希望对创业者的你有帮助。
创业型公司招人真的很难！很难！很难！
尤其是刚刚初创的公司真的很难招到人，而且不好留住人才。
我将从三方面，来分析下创业型公司为什么招人难和留不住人才。
创业型公司基本上都是刚刚成立没多久，而且公司本身是没有多大造血能力。
所有的资金都来自于投资（自有或投资人投资），因此在使用这些钱的时候，
创业型公司会更加的小心翼翼，通俗讲就是控制成本---“抠门”。
所以在工资收入方面，普遍会比其他公司低很多，从而无法招到更多人才。
员工除了获到更高的收入外，另一个就是公司对我的成长有没有帮助。如果没有帮助给他再多的工资，也不会招进来。以我们公司为例：
小结：从上班到自己创业，以为有钱想招人很简单，但是我们忽略重要的一点，人才除了钱、更需要的是要有成长环境和空间，而创业型企业基本上没有一个相对完善成长环境和制度，自然就不容易招到人。
创业型公司现在无处不在，首先不是招人难而是招到合适的人非常难，留住人更难。
比如说现在的互联网公司，深圳，上海，北京，都是非常多的，竞争也激烈。
随便一栋写字楼基本都是创业型公司，创业型公司的人，大多都是90后，90后的特性基本工作不稳定，要么很稳定。
出来工作久的人，凡事有想法有能力的，都会选择创业，现在的创业门槛太低了。
其次创业公司招不到人的第二个原因，要么公司待遇不好，要么人员流动非常大，留不住合适的人才。
再说创始公司的资金来源问题，，一个是几个创始人一起出资成立的，第二个就是找到愿意相信你的投资人。
不管是哪个方面，招进来的人都会考虑到这家公司能否稳定成长，以及福利待遇。
有投资人投资还好，创始人自己出资实力不行的话会非常难受。
对于招不到人这种情况，公司要是实力可以的话，建议去学校招一些准备毕业的学生慢慢培养，既能有效留住人，还可能都是人才。
要是公司实力不允许的话，想马上盈利，建议先确定好一个公司是否有好的产品以及好的市场需求，要是这些都没有，那么创业就是耍流氓。
以上是我个人建议，如有雷同纯属巧合！
创业公司招人难的问题应该很容易理解吧，马云说过，公司留不住人就两点原因：
而一个创业公司，这两点基本都会占。
作为创业公司，一般资金都不会很多，能用来发工资的更是省之又省。
好不容易招过来的人，结果老板还想着让员工天天加班，一个当三个用。
公司业务不行，就把责任退给员工，认为是人不行。就这样的情况，几个人愿意来啊，即使来了也会走。
1、给股份
创业公司如果给不起钱的话，就用股份来找能力强的员工。
合伙人级别的就分10%左右的股权，能力强的给1%-3%。前期不要舍不得给股权，因为公司做不起来，股权一分钱不止。
不过怎么给也是有规律的，例如3年给完，每年给1/3，提前退出就按工作年限回购，或者保留。
2、培养新人
有经验有能力的老员工，工资会比较高。但是这种员工不一定能适应创业公司的节。所以找到有潜力的毕业生或者新人，好好培养。
3、尊重员工
如果金钱上满足不了，就给予员工足够的尊重。尽量当成你的伙伴，而不是员工，在适当的时候给予奖励和嘉奖。
小公司一定要去KPI，其实创业公司的老板，对于每个员工的业绩和表现都是心知肚明的，不要去做大公司的这套管理方式，只会让你的员工反感。
据了解，腾讯每天早会都要给予员工应有的表扬，让每个人不断地充满动力和尊严。
你好、这么跟你说吧、我遇到的公司有成熟公司也有更多的创业型公司。招人难是一个共性问题、而不是单是创业公司。不管是不是创业公司、招人难是因为有很多事情没有做到位会导致招人难、接下里我做个简单的列举。
1、人才的定位：你首先要确定你要招的是些什么类型的。是简单做事情的、还是投入极大激情精力但是你短期又不能给福利的人、还是需要有专业技能的人。
2、公司的发展：找工作的人大部分也不傻、他会看你公司的定位、未来的规划。这些东西作为创业领头人的你一定要想清楚、因为要进入一个行业对于一个求职的人来说也很纠结、你要给他们未来、给他们信心。那么信心的来源就是你个人对于公司业务的钻研以及未来你的发展有没有明确的方向和可落地的措施。
3、如果这些你都想明白了、那么恭喜你招人其实就完成了一大半、无非就是大力出奇迹细节决定成败。这个地方我举我创业的例子吧、就不写理论了。创业做财务公司、当时就我和一个朋友、为了招人智联下载了7000多块钱的简历。你会发现打电话不接的占一部分、接了说没投过的占一份、说了要来杳无音讯的又占很大一部分。其实这个就是个漏斗法则、我们持续约、就像销售做电销一样。在电话里讲解我们项目和未来规划等等。一个月招了22个人、选拔了16个人。这里说的像做电销一样的招人、做过销售的应该懂。所以别是约了三两个人怎么不来就觉得难。我们都是以约30个人到场、能来十个算成功、留下三个算不错的这样比例。这就是创业公司
4、面试很关键的：不要因为是面试公司、显得是什么人都要一样、越是创业公司。越是把流程设置规范。面试的索引、面试流程、评分规则、问面试者什么问题、复试流程。每个环节都要节节贯穿。对于符合要求的、还要留下来由总经理以上、坐下来面谈一下。尊重他们、听听他们的想法。一是增加他们考虑公司的机会第二也是帮助你找到招聘过程中遇到的问题。
所以不是创业公司招人很难、是缺少一些招人的方法。我遇到的大部分企业朋友都是半路出家创业、对人事行政财务一窍不通、所以会很难。
经常有创业公司说招不到人，问有什么好的办法能快速找到公司需要的人才。
首先，所有上行的路都是很难走的。毕竟如果公司处于下行阶段，是不存在招人困难的问题的，可能更多的是走人，有能力的人主动出走或者公司主动清理不胜任的员工。
其次，无论什么样的企业，找优秀的人都很困难。比如2010年的华为想挖Ericsson的专家，2012年的华为想挖Apple的设计总监，因为那时候的华为还不像现在这么如日中天；比如2018年所有人工智能初创企业都想挖微软研究院的科学家或Facebook FAIR实验室的科学家，因为整个行业都在抢人，人才抢夺白热化。
招人四大难：想不清、找不到、招不来、留不住。
我们先就“想不清”这个话题展开。
当创始人，往往也是岗位的Hire Manager（需求主管或用人领导，简称“领导”）对我说“小忧，我们想招一个***总监”，我都会先问为什么招聘？
大部人回复因为业务发展遇到瓶颈，所以要招人。
进一步展开问题：公司面临的机遇和挑战是什么，实现业务目标的途径是什么，什么样背景、经验、资源、能力的人能实现目标。
发现很多领导在为什么要招人方面，想得并不透彻。
如果再问要招什么人？很多时候的回复是能解决当前问题的人，老板你是逗我吗？
为了更好的帮助领导梳理清楚为什么要招人以及要招什么样的人，这里画了一张图，未必全面，但应该覆盖了关键要素。
有3大原因：
1、求职者对大环境的变化更敏感
2018年以来，不管是互联网巨头还是创业公司，都频频被传出大规模裁员的新闻。就像近日，甲骨文公司宣布关闭其中国研发中心，大部分员工将被迫离开工作岗位。
而从马斯洛需求理论来分析，在如今这种风雨飘摇的就业市场上，究竟是创业公司能给员工带来安全感？还是大型国企外企更给员工安全感？
一个熟人案例、一则裁员新闻，甚至一些HR完全想象不到的细节都会微妙地改变求职者的心态。
2、HR不知道人从哪里找
对于成熟行业，HR招人往往有明确的目标，例如可以直接从竞争对手处挖有类似成功经验的人才。
然而今天我们面对的是一个变革的时代，很多创业公司，尤其是新 科技 、新能源、新材料等这些领域的创业公司，其开发研究的项目前无古人，何来参照？只能是自己摸着石头过河，HR自然就不知道该从哪里去找人了。
3、想招全能型选手，给的却是应届生的工资
这种情况也未必都是HR的错，因为创业公司发展刚起步，如若背后没有强力的资本支撑，很难在offer薪酬上与大厂们竞争。
我知道有些创业公司的老板挺喜欢“东施效颦”，学了人家阿里、京东的996满负荷玩法，却只谈理想不讲报酬。
大公司里，员工的发展空间更大，福利更完善，培训机制更健全，听起来什么都好。作为创业公司，你如果还不愿意给钱多一些，那你到底优势在哪里呢？
常听到创业公司的HR抱怨：天天做招聘，却招不来人。也有职场的老鸟跟新入职的员工传授经验：不要去那些所谓的创业公司，特别是新成立不足一年的创业公司。作为一名久经职场的老人，我见过太多的人来人往。为什么新成立的创业公司难招人呢？其实无非两点：1得不到保障2 看不到公司未来的前景。
创业公司风险大，人往高处走，求职者往往都喜欢选大公司。相对于创业型公司的风险，大公司不但根基稳固，而且各种规章制度和程序都有迹可循，让员工有安全感。特别是对于有过职场经历的人才来说，大公司更能让人安心工作，也不必去担心因为职能和管理的不完善出现的各种混乱。
创业型公司对人才要求高，要的是全才。新成立的创业公司，往往岗位职责和工作流程没有完善，特别是在缺人的情况下，都希望自己的员工是全能型的人才。例如：你应聘的是编辑岗位，却希望你也能去做市场；你是策划岗位，又要求你去寻找客户拉来业务；你做财务工作，还要把行政人事的活一起包了。到头来员工发现自己忙得团团转，好像什么工作都能做，但什么工作都做不好，自己的职业规划也被打乱。
创业型公司薪酬待遇不高，很难留得住人才。前面提到，创业公司往往需要的是全能型人才，然而大多数情况下只给出应届毕业生的待遇。应聘信息上写着“工资待遇高于同行”，面试完告诉你“目前公司还在发展初期，还不能给出那么高的工资，希望你和公司一起努力”。这不是在坑人么？其实很多员工希望跟着公司共同成长，但是每个月拿到工资条看着上面寒酸的数字，有谁还愿意留下来为公司拼命呢？
跟你大谈理想，画大饼，最后工资被无情拖欠。新型创业公司往往资金不足，尤其在市场还没有完全铺设到位的情况下，出现资金断流的可能性很大。进入公司的时候，老板跟你谈情怀谈理想，给你刻画了一个美好的未来，告诉你这个公司和这个产品是多么有前景，未来还要上市等等，结果一到发工资的时候，公司以各种理由推迟发工资的日期，最后凉了人心。对于求职者来说，不怕公司规模小，最怕公司穷。
对公司的产品和前途没有信心，担心学不到东西。无论是职场老人或是新人，都担心公司运营的产品“只是跟着市场的风向走”，害怕被坑。其实这是可以理解的，市场跟风类的产品具有时效性，风口一过则市场红利不再，这些公司的命运要么是关闭要么转行，员工也害怕从中学不到东西，没有锻炼出“新的谋生技能”和“跟他人竞争”的实力。特别是职场的新人，会比老员工更在意“能否学到东西”。
没有核心团队来领路，思路不统一，市场全靠摸索。团队中没有能力突出或者懂行的人来领路，是公司拓展市场业务的大忌。虽然说能力是可以培养的，只要大家理念相同，同时有一个懂行的人来领路，团队其他成员只要跟着这个方向走，团队就能发挥出最大的能量。新成立的创业公司，往往没有这样的一个领头人来带路，很容易走弯路，也让团队的成员失去信心，最终离开团队离开公司。
创业难，难在前景；创业公司的员工也难，难在前途。愿创业公司和员工都能有个美好的前景和前途。
创业公司招人难，那主要是因为没有遇到对的应聘者。诚然，创业公司的短板就是资金拮据，变化快不稳定，但这往往也会吸引一些比较爱冒险的有才青年，就看应聘的人看重的是什么了。当年蔡崇信加入马云的公司，就是个冒险的行为，人家赌得起，现在你看看他的回报。 所有你艳羡的后面，都有风险的存在，就看你看重哪个方面了。 如果应聘者只看重钱的话，那么创业公司就不是很好的选择，但如果你更看重成长，那去创业公司也是有诸多好处，好处如下：
传统公司可能变化会比较慢，但对创业者来说，速度就是生命。所以创业公司往往变化会比较快，快则一个月有变化，慢则三个月有调整，在这不断的调整中间，公司发展，个人更是会受到多方面的磨练。即使职场遇到挫折，你也别灰心，继续努力，等到下月调整时，很快就又上升，这往往是常事。
创业公司往往做的是最前沿的事情，当然接触的人，也都会是时代最前沿的一批人。所以，如果你想学习新的东西， 结识优秀的人，那就去创业公司。
马云公司原来的前台小妹童文红，到如今都可以是高管，为什么？就是因为在创业期间，她干的事肯定不少，不止前台这点小事，她会是哪里需要哪里做，这就是创业公司的日常，别说自己多么专业，只会做什么？当公司需要你多兼职的时候，那就去做，那你学习的就会更多，成长自然也就更快。
如果在大公司或者传统企业，每一个人的指责分工都是很细的，这样就会导致你的上升会有天花板。比方说你市场做得再好，可能十几年下来你就是个市场总监。可是创业公司注定不同，他的高速发展，加上来来走走的人，我们常常看到刚毕业的大学生，不出三四年，已经是创业公司的高管了，当然财富的提升也会是很快的。所以，你如果选择一个好的方向，加入创业公司，那么你将有个更加灿烂的未来。
在面试时，面试官可能会问出哪些刁钻的问题？求职者该如何回答？
招聘面试中评委不谈专业能力，专问些刁钻古怪的难题，问该怎样回复？咱能够剖析推断一下。评委与你正对面而坐不太可能陪着你瞎扯，他们的每一个提出问题全是事先设计好的，即便是临时性提出问题也是有针对性。因而这些刁钻古怪难题一定和企业录取人有关。最关键是分辨难题与哪些关系？几个有可能的方位:1.与企业专业性的历史时间关系；2.与企业横着业务洽谈和之后发展趋势的市场前景关系；3.与调查被录取人知识层面关系。
最终都是置前，应对监考官提出问题的各种各样很有可能，谁也并没有一招鲜的方法，报考人应事先搞好课程，才可以临场发挥有更快的呈现。自然这样的事情极独特，应试者或是应在主要业务层面狠下功夫。应对招聘者时一定不要慌，即便心里慌的要死了，可是脸部也不要表达出来，要面带笑容，不必唯唯诺诺的。招聘者问的问题，除非是专业技能里的难题，其他问题一般都并没有正确答案，言之成理就可以。
问的问题很难缠，一般是在调查求职者的心理状态是不是完善，在工作上碰到困难难题是否会胆怯；次之调查求职者的分辨和逻辑思维能力，是不是能从难缠的难题抓住重点，及其思考问题的工作能力；还有一些难缠的难题，看得出一个求职者在日常日常生活是不是善于思考，是不是有想法，而非以偏概全。面试者在面临绝大多数HR的情况下，也不要太过于激动。把心境放平静，用一个好状态超常发挥就可以。
这种情况自身，所说的刁钻问题，事实上大部分是如出一辙的，必须大家在平常多对政冶、经济发展、哲学思想、时事热点、销售市场等诸多方面的专业知识开展累积，并不必以偏概全，塑造自身学会思考甚至批判性思维学习培训，训练和塑造本身综合素养。如今许多HR面试时有意提升1-2个难缠的难题，他关心的并非你能不能对了。仅仅看着你思考问题，明确提出自身观点，临机应变的工作能力。因此看得出你是否拥有该企业必须的素养。因此，大伙儿碰到怪异的难题时不要慌张。思索后表述出你想表示的具体内容就可以，这类难题其实没有正确答案。
人事招聘回复率高的打招呼句子 (精选40句)
人事招聘回复率高的打招呼句子【篇一】
1.“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”
2.江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由，还让你实现星巴克自由。
3.找工作不是一天的事，是一辈子的事。
4.给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
5.尊重人才就业，期待您的加入。
6.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
7.阿里巴巴：Let’sgo！Let’sdo！Let’sshine！
8.当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?
9.招年轻人
10.你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
11.如意工作网，容易找工作。
12.收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
13.招立即行动说干就干的人。
14.只有孤注一掷来(公司名称)的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。
15.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?
16.诚·载未来，才·领天下。
17.猎头智慧，唯有伯闻。
18.神一样的软件，非一般的考验！
19.想摘下星星给你，摘下月亮给你，你想要我都给你；只要你敢想、敢说、敢挑战，来XX施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜！
20.没有年终奖?没有假期?我们公司都有！
人事招聘回复率高的打招呼句子【篇二】
21.给我可贵的青春，还你梦想的未来。
22.招人
23.立白集团：梦想开始的地方
24.招简单直接实在人
25.高薪不是幻影，只要你愿意！
26.酷领人生，职向未来。
27.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~
28.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
29.那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？对工作有着落吗？
30.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
31.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。
32.求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
33.给人才更多机会，给梦想更大舞台。
34.来这里，证明自己！
35.戴尔：选择戴尔，选择未来
36.招比我强的人
37.四方英才，伯乐至爱。
38.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！
39.企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
40.搭建就业平台，满足企业需求。
早上打招呼的句子
1、走过一些路，才知道辛苦;登过一些山，才知道艰难;趟过一些河，才知道跋涉;道一声问候，才知道这就是幸福。早安，我的朋友!
2、睁开眼睛，给你一个轻轻的祝福，愿它每分每秒都带给你健康、好运和幸福。希望你度过美好的一天!
3、一天第一个问候送给你，让你有个好心情;第一个祝福送给你，祝你一天工作顺心;第一个愿望送给你，愿你永远幸福又温馨。早安!
4、愿一个问候带给你一个新的心情，愿一个祝福带给你一个新的起点。
5、早安，太阳，早安，地球，早安，中国，早安，亲爱的猪猪，快起来了，太阳公公要非礼你屁屁了。
6、一觉醒来好想你，随手发去短信息，几天没见可好吗，祝你天天好心情。
7、早安朋友，请接受我的祝福：让微笑爬上脸庞，让快乐充满心房，让好运陪在身旁，让成功依偎胸膛，让友情在你心中珍藏。
8、早上好，吃饭了吗，没吃的话，送你一盘鸭，吃了会想家;还有一碟菜，天天有人爱;配上一羹汤，一生永健康;再来一杯酒，幸福会长久;另加一碗饭，爱情永相伴。
9、一声问候，一个愿望，一串祝福望你心中常有快乐涌现
10、无论做什么，请记住都是为你自己而做，这样就毫无怨言!今天，我为自己而活!今天，又是美丽的一天!早安，朋友!
11、小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福;长大后，幸福是一个目标，达到就幸福;成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就幸福。早安。
12、也许你错过了上一站的美好，才遇见了下一站的惊喜。面对复杂，保持欢喜。加油，别让人生输给心情!早安!
13、一双手，把人生的风雨撑起;一颗心，把情感的厚度浸透;一声问候，把受伤的心灵抚慰;一条短信，把我的祝福传送：愿早上好心情!
14、早上好，一束阳光照在身，祝你天天都开心，财神家中去，梦想变成真，今天中大奖，明天去上任，朋友的祝福全都是真心。
15、生活有进有退，输什么也不能输了心情。祝早上好心情，一路同行的人们!
16、时光依旧美好，遥看鲜花绿草，清歌一曲逍遥，生活如意美妙。岁月点点滴滴，不忘你我情谊。记得让自己开心，我的朋友。早上好。
17、天亮了吧，闹铃响了吧，极不情愿地起床了吧，我的问候及时赶到了吧，高兴了吧，那就笑笑吧。早安，祝你好心情!
18、田田田口田田田，推开一扇窗，屋子里才会充满光亮;为心灵打开一扇窗，才能体验更多的鸟语花香。让心融入世界，把温暖注入心房。早上快乐!
19、我的心意，和清晨的阳光一起，把快乐带到你的心底，让你和我一起，伴随清风吹起，把一天的快乐举起，祝早安!
20、清晨曙光初现，幸福在你身边，中午艳阳高照，微笑在你心间，傍晚日落西山，欢乐随你一天，关心你的朋友，从早晨到夜晚!
21、清清的晨风摇响快乐的铃铛，我的心奏起欢快的乐曲，说声早安，向你问好!
22、生活处处有压力，白天有，干劲十足，晚上有，睡眠不足;忙时有，动力十足，闲时有，轻松不足。要正视压力，轻松面对，早安!
23、我叫太阳每天把幸福的阳光洒在你身上，我叫月亮每天给你一个甜美的梦境，祝愿你事事如意!
24、早上起床，两眼相望，对着镜子看胖没胖，哇!精神真爽，又减了几磅，真是好样，这样下去有希望，我把音乐放，噪音大的无法阻档，像牛魔王。
25、清晨的风，驱逐烦躁的心情;清晨的雾，阻挡忧伤的脚步;清晨的露，谱写快乐的音符;清晨的祝福，指引幸福的旅途;朋友，早安哟!
26、清晨的一个问候给你一个新的心情，一个祝福带给你新的起点，一声问候，带给你一个新的愿望。祝愿你心中常有快乐涌现!早安!
27、早上醒来笑一笑，心情快乐精神好;活络胫骨扭扭腰，生活健康每一秒;事业芝麻节节高，好运连连天天妙!愿清晨好心情，早安!
28、曾经输掉的东西，只要你想，就一定可以再一点一点赢回来!如果你想收获更多，那就从这个清晨开始努力吧!早安!
29、睁开明亮的双眼，除去睡意的干扰，舒展美丽的笑脸，拥抱快乐的一天。早安，朋友，愿你今天好心情，生活工作都舒心!
30、睁开睡眼，整理衣衫，精神抖擞，大步向前。晨光耀眼，阳光青年，为了理想，心向蓝天。展现微笑，新的一天。早安!
31、清晨的第一缕阳光射到你的床头，把一天的温暖送上你心头，清晨的第一声鸣叫传入你的耳中，把一天的快乐送到你心田。早安!
32、春天倚着你幻想，夏天倚着你繁茂，秋天倚着你成熟，冬天倚着你思考。生命的每一个感动因你而开始，早上好!
33、花妩媚，因为蝴蝶在追;梦已醉，因为月色很美;夜深沉，因为天使降临;情珍贵，因为有你安慰;我幸福，因为有你一生伴随。早安!
34、每天醒来告诉自己：理由少一点，肚量大一点，嘴巴甜一点，脾气小一点，行动快一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点。
35、每一个日出，总想带去希望的问候：让每天的空气都是清新、让每天的心情都是舒展、让每天的收获都是充实，早安!
36、美好的一天开始了，每天给自己一个希望，试着不为明天而烦恼，不为昨天而叹息，只为今天更美好。早安，人们!
37、美丽的早晨，把压力释放，清凉的秋风，把欢乐吹响，温柔的阳光，把温馨点亮，轻松的心情，把幸福送上，早安!
38、怕什么路途遥远。走一步有一步的风景，进一步有一步的欢喜。幸福，在路上。早安!亲爱的人们!
39、轻轻的我来的，悄悄的又走了，忘了带走一个东西，就是幸福，所以你要好好的为我保存这份幸福哟，不然我随时可以找你的麻烦，嘿嘿，早上好，朋友!
40、轻轻睁开眼，鸟儿欢叫甜;微微打开窗，清新满心间;匆匆洗个脸，信心一整天;出门见个喜，处处道早安：晨起快乐!
41、清晨，我呼吸着新鲜空气，迎面的风捎来了你的气息，不知你现在在哪里?希望在这美丽的早晨时时见到开开心心的你，早安!
42、把昨天的疲惫让梦带走，让今天的激情与风交流，伸出你的手，握紧我真诚的问候，为你在新的一天加油!祝早安!
43、不是每天都有阳光，不是每天都会凉爽，只要我们心中有阳光，人生总会是晴朗，只要我们心中有凉爽，每天都会充满希望。早安!
周末打招呼的句子
1、周末到了，愿你有品品清茶读读诗书的小情调;有登登高山划划小船的小乐趣;有听听音乐唱唱欢歌的小爱好;有抱抱幸福搂搂平安的小日子!
2、休闲娱乐碰个面，幸福在周末滋润着;把酒谈欢聚个会，快乐在周末萌芽着;深情问候连个线，烦恼见你就躲着;祝你周末快乐别闲着，嘴巴记住常笑着!
3、工作忙碌又紧张，临近周末精神爽;睡觉睡到自然醒，放松心情舒压力;愿祝朋友生活乐，天天喜笑又颜开。
4、美丽的风景，美丽的故事，美好的日子，美好的牵挂;牵挂着你是否一切美好、开心依旧。周末到了，送上问候，希望你能更快乐!
5、生活是幸福的，别恼!身体是自己的，别懒!钱财是流通的，别存!周末是轻松的，别忙!朋友是永远的，别忘!祝福是送你的，别谢!
6、周末来到，祝福多多，我的短信，一定要看，我的祝福，都在这里，万事如意，笑口常开，一帆风顺，宏图大展，大吉大利，还有一句，周末快乐!
7、周一到周五的汗水汇集在一起叫做智慧，周一到周五的劳累汇集在一起叫做疲惫，周末了，收收智慧，傻傻笑吧，收收疲惫，放放松吧。
8、周末了，我想捉一只小鸟送给你，愿您拥有快乐的翅膀，抓一把春风送你，愿您心情舒畅，发个短信给你，愿天天神采飞扬!愿你渡过愉快的周末。
9、周末怎么过?头顶西瓜皮，脚踩大凉席，左手冰淇淋，右手冰凉茶，腰间挂个电风扇，没事吹口哨，无聊睡冰箱，怎么凉快怎么做，周末就该这样过!
10、一份份心意，一丝丝情，一句句问候，一声声叮咛，春寒加衣，夜晚少行，精力充沛，才能干啥都行。看看电视，上上网，没事想想我你就会由衷的笑。周末快乐!
11、幽幽岁月，一年一年在穿梭;美好回忆，一幕一幕在眼前;浓浓思念，一丝一丝连成线;声声问候，一波一波传给你：祝周末快乐无限，幸福无边!
12、携一缕春风，寄托我的思念，传达我的真情;摘一片绿叶，写满我的祝福，承载我的问候;发一条短信，传递我的心意，送上我的关心。周末了，愿你开心!
13、炎炎夏日，奉上真诚的问候，愿它化做晨溪与朝露，清凉惬意滋润心头!吹响祝福的风笛，为您把锦瑟弹奏。祝周末愉快!
14、你走得出我的视线，却走不出我的思念;你离得开我的身边，却离不开我的心间;你逃得出我的情意，却逃不出我的记忆。想你在心里，愿你永如意。
15、等周末，盼周末，周末来了好事多;去逛街，去购物，别做宅女门不出;聊聊天，美美容，开心时光乐融融;收短信，读短信，发个短信邀知己：周末请你和我在一起!
16、周末到了，愿你头顶幸福天，天上掉馅饼;脚踏如意地，地长人民币;手拿快乐刀，伤心难过不敢靠;嘴含甜蜜桃，幸福天天来拥抱。
17、每周一个周末，幸福多又多;每月四个周末，快乐地度过;每年的五十二个周末，都是一首精彩的歌。愿你的每个周末都快乐生活!
18、周末不送金，不送银，只想逗你笑盈盈。愿你的笑，由浅入深，由表及里。先是皮笑肉不笑，接着肉笑皮也笑，最后会心一笑。长笑哟!
19、周末嘉奖通知：鉴于你本周来工作乐观积极，生活快乐无忧，特奖给你：行运发财的实力;摒弃烦恼的魄力;幸福一生的能力。赶快领奖吧!
20、周末时光不声不响地来着，开心笑容不早不晚地晒着，亲切问候不折不扣地递着，温馨祝福不偏不倚地准着。祝你周末快乐，幸福甜蜜!
21、生活是平淡的，犹如蓝天下碧蓝的湖水。生活也可以是诗，在一路的奔腾中高歌。只要用心对待，每一个日子都是幸福。周末愉快!
22、天冷了，大树发抖了，小草打冷颤了，老牛烧炭取暖了，小白兔穿羽绒了，蚂蚁买暖水袋了，小老鼠打窝冬眠了，你还看什么?气温下降了，多穿一件衣服吧!
23、日子在流沙中徘徊，往往，让你劳累的不是铮铮的岁月，而是那颗脆弱的心，把心敞开，用心聆听，那些花开花落的曼妙曲调，开心快乐，快乐永远!
24、不说想你，却一直把你放心底;不说念你，却一直对你常惦记;不曾忘记，只是牵挂深埋在心里。周末了，我想告诉你：歇歇吧，好好休息，放松自己!
25、想念的心很浓，想说的话很多。但最想知道的还是你过的好不好?在这个温馨的周末时刻，捎去诚恳的问候与祝福，希望你很好!
26、找一个雅致的茶座名字叫缘，摆两把旧藤椅分放两边，倒两杯清酒望空轻祝干杯，让思念伴酒香飘远，让友情因牵挂再真挚!周末快乐。
27、送走5天的忙碌，忘掉5天的烦恼，脱去5天的疲惫，丢弃5天的压力。周末睡个懒觉，让微笑始终围绕，让轻松成为主调，周末快乐!
28、送一个惊喜让周末好心情，送一份关怀让你温暖，送一份青春让你阳光，送一份梦想让你如愿，送一份友情不需回报，再送您平安才算可靠!祝你周末快乐!
29、若生活是一条河流，愿你是一叶执着向前的小舟;若生活是一只小舟，愿你是风雨无阻的水手。幸福生活，握在自己手中!周末愉快。
30、周末放假一两天，偷得浮生半日闲。放松身心充充电，三朋四友聚聚餐。淡淡清茶香飘远，浓浓小酒情义添。周末祝福四方传，会心一笑在心间。周末快乐!
31、终于到周末了。赶快放下一周的忙碌，把你在工作上遇到的不开心统统放下，尽情的享受生活。这样你会一直保持年轻的活力的。
32、与明媚阳光来个亲密接触，与青山绿水来个浪漫约会，给蓝天白云一个惊艳亮相，给浓郁花香一个不醉不归。周末了，出去走走吧!
33、不因工作上的业绩而劳累了身体，不因季节的交替而忘了关怀自己，偶尔把生活当成一场游戏，打造最快乐轻松的天地，愿你生活无忧无虑，周末快乐甜如蜜!
34、周末是个宝，在家当领导;懒觉没人吵，工资少不了;休息消疲劳，好运都送到;快乐投怀抱，幸福跟着跑;祝周末快乐，生活乐陶陶。
35、花儿希望雨露，鸟儿希望蓝天，我们希望星期天。闭上双眼睛，默默的许下心愿，好梦快快实现，周末愉快!
36、一周辛劳已过去，两手甩甩周末来，三两知己叙叙旧，寺庙里面求个签，骑着神马去找乐，把酒言欢真热闹，酒不醉人人自醉，时光美好在周末，邀您前来共言欢，留下完美好心情!
37、不想上班的乘客，请千万不要坐过了站，下一站周末站!请下车的旅客，收拾好心情，开始全新的一天。
38、周末放松的口袋打开吧：滚出烦恼，掉出埋怨，摘出欣慰，拣出满意，挑出精彩，其实一周的收获还不赖。朋友，和我一起happy，生活乐开怀。周末愉快。
39、快乐不需要背景，留下欢笑的背影就行;幸福不需要地位，过得舒坦开心就行;祝福不需要煽情，问候达意就行。问候问候，联系联系，周末祝你一切如意!
40、把臂膀给予飞雀就欢快了;把心抛给大海就辽阔了;把目光留给苍穹就深远了;把祝福发给你就开心了，祝周末愉快!
41、周而复始周末到，不费周折寻周公，周公陪你游列国，路遇庄周化蝴蝶，众所周知不稀奇，陈词滥调算神马，我的祝福最真挚：祝你周末快乐!
42、乡间小路是抹不去的青春，有舍有得是不知不觉的成熟，很久没有牵手叙旧了。周末了，一起散步畅谈，倾听你的心声是我的最爱。来坐坐吧。等你，朋友周末愉快。
43、我用360度热情+180度笑容+90度美好送去我真诚祝福，祝你：事业直上90度，身体精力充沛180度，幸福快乐360度!周末快乐哈哈!
44、我最近习得弹指神通，此刻正为你开始运功，按出一片温馨情意，在天地间伴随电波，发送到你的手机，会在周末给你带来一阵惊喜，祝你顺心顺利。
45、天空累了，放弃了太阳选择了月亮。花儿累了，放弃了美丽选择果实。忙碌了一周的您感觉累吗?但愿我微不足道的问候能驱除您一周的疲劳!周末愉快开心!
46、家常美味养养胃，新鲜空气润润肺，暖暖阳光晒晒背，融融被窝睡一睡。周末有滋又有味，生活一定格外美!祝周末快乐，身体健康!
47、爱不分大小，用心就好;思念要注意时间，孤独时最浓;周末快乐的程度，和你一起计划。虽然和你一起过了n个周末，我仍然期待每一个周末的小小幸福。
48、周末到，睡懒觉，柔软小床真美妙;周末到，喂喵喵，晒晒太阳和小猫;周末到，祝福到，天天周末该多好!祝你周末有个好心情!
49、愿你的周末充满惬意，愿你的生活充满阳光，愿你的爱情温柔浪漫，愿你的事业一帆风顺，愿你的生活快乐永远。亲爱的朋友，周末愉快!
50、周一到周五，忙碌又辛苦;周六和周日，向你诉诉苦：公交挤地铁苦，上班累赚钱苦，唯有想你最幸福!
qq搞笑打招呼语录
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1、想你的时候，我一定要找得到你。
2、什么时候想嫁人了就告诉我，我娶你！
3、自我称王，在属于我的小宇宙里。
4、一辈子那么长，等你几年算什么？
5、我要亲手给你幸福，别人我不放心。
6、你们谁也不准欺负她，只有我才可以！
7、你给我听着，我爱你。记好了啊！
8、接下来，就是见朕骑妓的时刻。
9、请不要叫我宅女，请叫我居里夫人。
10、我爱你，我也爱她，这样行么？
11、你站在那别动，我飞奔过去！
12、月考和月经是好朋友，一个月来一次。
13、现在的签名，真心没有以前写得好。
14、你为我扫屋子，我为你去扫天下！
15、不要小瞧我。同样我也不会低估你。
16、我要给你幸福，谁都拦不住！
17、儿时的傲气，如今已经磨灭消尽。
18、好吃不过饺子，最萌不过老子。
19、大家都夸我贤惠，闲的什么都不会。
20、我告诉你，我脾气好不代表我好欺负。
21、日久不一定会生情，但一定会生孩子。
22、别问我缺什么，我现在就缺个对象。
23、你别小看我，至今为止，地球仍在我脚下。
24、你敢粉我，我就敢粉你，这年头谁怕谁阿！
25、你等着吧，总有一天你会是我儿子的妈妈！
26、全天下所有好东西都该属于我，包括你在内。
27、不是我风骚，只是我找不到矜持的方向。
28、这世上谁都没有资格喜欢你，除了我！
29、我都舍不得欺负的人，哪能让别人欺负？
30、爱你是我的专利，看谁敢做非法的勾当？
31、我这么喜欢你，你喜欢我一下会死啊？
32、那片森林，你再不开垦，就快赶上撒哈拉了。
33、考试测的不是成绩，而是中国移动的信号。
34、现在的同学都真不礼貌，上课都不和我说话。
35、总有一天，你的名字会出现在我家的户口本上。
36、现在让你哭的事，总有一天你会笑着说出来的。
37、那些靠博取别人同情心来赚鲜花的人，很可耻。
38、自从买了一包薯片之后，我发现空气真的好贵。
39、生活就像超级女声，能走到最后的都是纯爷们。
40、吃什么鱿鱼丝、墨鱼丝的，给我上点美人鱼丝。
41、你讲我坏话时能不能别添油加醋，以为炒菜啊。
42、听说现在结婚很便宜，走，咱们结婚去，我请你！
43、我的人生有A面也有B面，你的人生有S面也有B面。
44、自从我变成了狗屎，就再也没有人敢踩在我头上了。
45、不是说男女平等了么，凭什么哥就不能进女厕所。
46、毁灭友情的方式有许多，最彻底的一种是借钱不还。
47、我趴在书上，学不学习不重要，关键是得有个姿态。
48、从小到大，唯一不变的就是一颗不想念书的心。
49、下辈子我要做个男人，娶个像我这么好的女人。
50、有一天，奥特曼上课举手回答问题，然后老师死了。
51、现在还找白马王子？你out了吧，现在都找宝马王子。
52、牛肉面里没牛肉不要抱怨，老婆饼里面不也没老婆。
53、不经历人渣，怎么能出嫁，没有人能随随便便当妈！
54、有本事你照顾好自己，不然老老实实地让我来照顾。
55、就算大雨让整个城市颠倒，七点之前我也得到学校。
56、别人对你说过最违心的话是是什么？说我长得丑。。
57、立志做一个有气质的流氓，有品位的色狼，有知识的文盲！
58、人生最大的痛苦是经历了风雨没看到彩虹，结果感冒了。
59、我喜欢的女孩很简单，不需要太高，瘦小玲珑的就行。
60、分手的时候那些海誓山盟一辈子不过分开抛去哪里了？
61、男人所说的内在美，指的是胸罩里面，而不是内心。
62、工资是死的，要让工资对得起上班，就只好少上班了。
63、谁要把你从我身边抢走，除非从我尸体上踏过去！
64、上帝是公平的，草泥马，为啥富二代官二代是别人？
65、喜欢我是走马克思主义正道，知道该怎么做了么？
66、你怎么这么笨啊你，以后遇到什么事要站在我后面，知道不？
67、神啊，如果没办法把我变瘦的话，就把我的朋友们变胖吧！
68、整天把羡慕别人的话挂在嘴边的那些人，说白了就是傻逼。
69、后来，终于在眼泪中明白，有些人，一旦黑了就白不回来。
70、辉煌的过去提起了别人也不爱听，因为大家只会看到现在。
71、虽然你身上喷了香水，但我还是隐隐约约闻到一股人渣味。
72、总有一些人，活在自我的世界里，永远认为自己是对的。
73、如果你容不下我，不是你的心胸太狭小，就是我的人格太伟大。
74、金钱视我如粪土，我还视金钱如粪土呢！都是粪土谁怕谁啊？
75、在街上看美女，目光高一点就是欣赏，目光低一点就是流氓。
76、外国家长是这么教育孩子的：再不好好写作业！就送你去中国上学！
77、似乎我们都正处于一个被小朋友叫叔叔阿姨却很不服气的尴尬年龄。
78、我这破分数已经谈不上拖班级后腿了，已经把班里后腿给扯断了。
79、维持生命在于运动，创造生命也在于运动，区别就是床下床上。
80、别指望减肥了，八戒走了十万八千里也没见瘦下来，而且，他还吃素！
81、等咱有钱了，我要买两根棒棒糖，一根你看着我吃，一根我吃给你看。
82、一直对发型不满意的人，有一个共同点：不肯承认这是脸的问题。
83、有人说我照片丑，我笑了，那是你没见过我真人，那才是不堪入目的丑！
84、时间是最好的老师，但遗憾的是最后他把所有的学生都弄死了。
85、发工资时，会计对我说：你半年领一次工资吧，现在零钱太少了。
86、如果婚姻是爱情的坟墓，一年一次的结婚周年庆祝，便是在扫墓了。
87、万水千山总是情，给点分数行不行？人间自有真情在，给个满分也是爱！
88、我想我应该去减肥了，上次献血的时候，居然流出了一百毫升的猪油。
89、小时候我以为自己是全世界最好看的人，长大了我才发现是全宇宙。
90、你要的，只要我有就一定给你，你还在外面转什么呀，老实呆在我身边。
91、世界上最神秘的东西莫过于男人的奶头，因为没人知道它是用来干什么的。
92、地震的来袭固然让人伤悲，请别忘记还有禽流感的威胁加油加油！地球人。
93、一般电视剧里说，你杀了我吧，都不会被杀。相反，说别杀我的，都会被杀的。
94、如果幸福是浮云，如果痛苦似星辰。那我的生活真是万里无云，漫天繁星
95、今晚仰卧，明早起坐，明晚俯卧，后天撑锻炼，有时候就是这么简单。
96、曾经，你们是祖国的花朵，茁壮成长。如今，你们是祖国的红杏，集体翻墙。
97、男人，上半身是修养，下半身是本质；女人，上半身是诱饵，下半身是陷阱。
98、你等着，我一定要你好看！还等什么阿，快点儿，现在就把我变好看！
99、我知道我不算帅哥，但曾经有人看我满月的照片时，也说过我左边的鼻孔很偶像派。
100、专业点赞二十年，发什么点什么，秒发秒点，点过的赞可围绕地球两万多圈哟
HR会如何回答为何不录用我这个问题
企业招聘与人才求职是一个双向选择的过程。在回答求职者的疑问时，企业应该从实际情况出发，体现公司对于人才选拔的谨慎。
HR，你会如何回答：为何不录用我？
●您好，职位有限，我们挑选的是最适合我么公司的人才，你也很优秀，可能不大适合我们这样的公司吧。祝你早日找到适合自己的好工作!(肯定对方优点，然后再强调职位有限，岗位特点不同等，主要是别伤害对方自尊心)
●在我的招聘经验中，一般不予录用者不外乎这几种情况：
1.确实很优秀，我们公司用不起的。
一般碰到这种情况我会如实回答：你的期望薪金和我公司现执行的薪酬结构有冲突，我很欣赏你，但真的很抱歉。对方一般就明白什么意思，如果他说我不在乎薪酬只想争取这个工作机会，我会说我认为一个自我认识比较真实的人的能力和期望薪金还是比较等价的，如果你降低要求来我公司，我反而会怀疑你的能力是否是真实，并且我公司确实没法为你提供相应的工作环境和发展空间，如果有机会我会主动找您的，我如果有我公司之外合适的机会也会介绍给您的。我认为一个人值多少钱就是多少钱，假若委屈求全了，要么有其它目的，要么即使来了也待不长。
2.能力不符合要求的。
对待这种情况我会说，你在此职业或者行业确实有一定的经验，但是与我公司的岗位要求不太相符，真的很抱歉。明白人一般不会再问什么了。像一般的说什么我们把你把你的简历放在我们人才库了，有合适的机会会再找你，我一般不会说的。
3.对那些漫天撒网的人。
我会很不客气，我会说你在投简历的时候看过我们的招聘要求了么？如果说看过了，你能给我读一下么？一般对方会说抱歉或者直接挂电话。
(面对不同的应聘者可以给予不同的回答。如果对方态度诚恳，我们可以在褒奖后指出问题的'关键，以便让他改进，但如果对方很自以为是，那就敷衍一下，让他多撞撞钉子再说吧)
●我不太采用激烈的语气和应聘者说话，毕竟我理解现在的就业压力大，一些人急迫期待一份工作的心情。hr的工作职责肯定不会让不能胜任的人担任这个岗位，但是没提供一个就业的机会就罢了，何必再去狠狠打击人的心呢。没有真正关爱他人之心的人，是不可能真正做好HR工作的。
●对于不适合的人，我会直接了当的说出他不适合的原因。这个做法是将心比心，我去面试的时候，如果不录用我，我会很想知道我的缺点到底在哪里。一般我这种做法都能得到别人的感谢。
还有一种情况是，我会肯定面试者的优点，但名额有限，但您的资料已放入人才库，如果有空缺，我会联络他。因为公司的跟单员流动得非常快，所以，在缺人的时候，我是真的会打电话给他们，这种时间，彼此已经建立了非常好的关系。
●我们公司一般不合适的有两种情况：一、要价太高，人还不错，我们就直接说薪水方面我们小公司无法提供，只能说遗憾，人家也会理解；二、人不行，我会说你的经历跟我们的要求匹配度不是很高，如果将来有合适机会，会再联系你，感谢你的关注/参加面试。
●既然对方主动打电话过来问，一般都会先肯定下，但是同时也会真诚给点建议告诉他哪方面与我们要求有一点距离；
●如果HR不是特别忙的话，建议主动给求职者回复。
大致可分为2种情况：
1、不适合应聘的职位，可能适合其他职位，但那个职位目前没有空缺。这种人应聘储备，回复是可以很礼貌地如实告知我们的判断，并询问他本人如果下次我们另一个职位有空缺，会有兴趣考虑吗？放不方便直接与他联系!如果对方觉得公司确实可以，在应聘过程中觉得HR很专业，一般会考虑再次合作的可能性。
2、既不合适应聘职位，也不合适其他职位。我们在电话或邮件通知他的时候，一般先感谢他的应聘，肯定他在某一方面的优秀，然后告诉他与职位的差距在哪里。而不托词说什么放入人才库，以后联系等等。
3、我还碰到一种情况，面试都OK，但背景调查出了问题。这种情况，我们一般在感谢和肯定完后，告知经过多方了解和认真斟酌，我们觉得有一些方面不适合。
我们在通知结果或接这类电话时，一般不说你不适合，而是说我们的职位不适合您。
终上所述，面对求职者的询问，需要依照具体的情况而定。HR需要清晰掌握每一次人才面试的详细信息，这样不管是主动通知求职者还是接到求职者的电话，都能够专业客气地应付他们的提问。
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