课程：

• 1、托人找关系大忌
• 2、国内很多年轻人找工作需要托关系，找熟人，这是为何呢？
• 3、假如亲朋好友找你托关系走后门，你会怎么处理？
• 4、托关系找人上大学违法吗？
• 5、托关系找工作的人，他们都是没有本事的人吗？

托人找关系大忌

托人找关系的大忌有:

我们常说「有关系就没关系，没关系就有关系。」

这话一点都没错，而且何止中国人？西方社会也一样。不信你看看，连好莱坞都有多少演员，是圈里人的孩子。原因很简单：第一，近水楼台先得月；第二，你有孩子，我也有，今天我照顾你的，明天你照顾我的，这关系可以利益交换。

政军商界就更甭说了，除了提拔自家人，将来可以利益交换，而且出自同一个圈子，比较安全无虞，用自己人总比用外面来的安全。

同乡之谊也是一种关系，首先，跑得了和尚，跑不了祖庙，彼此容易信任。其次一群操同样语言的人好沟通，也好保护既得利益，肥水不留外人田。所以温州人会团结起来，成为「温州帮」，美国的爱尔兰裔会掌握救火队的工作，甚至一代传一代，几百年「占着肥坑」。

关系虽然重要，但必须用得妥当，千万别以为只要有关系，或多托几个关系，就一定没问题，要知道，关系没找对，原本能办成的事，反而可能弄砸。

举个例子，今天某公司顶头老板跟你老爸是拜把子的兄弟，你老爸出面，你的基本条件又过得去，多半没问题。因为那关系单纯，又是由上而下，所以大老板交代一声，你就进去了。

一、你会不会是探子

问题是，当公司里的人知道你是老大交下来的，对你有好处吗？

当然有好处！大家可能拍着你，唯恐你「上去」参一本。但是同样的心理，你那部门的主管会高兴吗？你整天在公司，大大小小黑黑白白的事，都可能被你知道，对他有好处吗？

你根本是第五纵队，搞不好是上面埋在这部门打探情报的。再不然你就是颗棋子，找机会取代他。

所以，你在那个部门不会多么好受，里面的黑幕愈多，你愈会被暗中排斥，甚至不让你学到东西，免得有一天你爬到他上面。搞不好因为忌你，你的主管还会四处放对你不利的谣言，用迂回的方式传达给大老板。

结果，你在那单位可能混上十几年，薪水不少、级别照升，却一无长进。

二、忌托太多关系

也别认为你托的关系愈多愈好。

今天你想进个单位，先托甲，去找单位里的A；又怕不够力，再托乙，去找单位里的B。

你想两路进行，应该够力了。岂知很可能产生反效果。说不定甲已经为你关说，要成了，突然听说乙也在帮你。甲会怎么想？换作你，你又会高兴吗？显然你是不够信任甲，才去找乙嘛！今天如果他给你办成了，只怕你还要猜是因为乙加了一把劲，才成的。

结果，他很可能打电话冷冷地问你：「你是不是也托了乙啊？你怕我不行吗？」

更麻烦的是，如果甲跟乙是对头，就更多猜忌了。他们会猜想，你跟两边关系都好，进来之后会站在谁那边？如果你是脚踩两条船、墙头草，只可能惹麻烦，两边不讨好。

三、忌总去找老臣

好！现在假设你有幸进入了某公司。

千万记住，就算你是老人介绍进去的，也千万别总往「老人」那儿跑。因为那些老人虽然还没退休，也可能还有个挺不错的高级顾问、研究中心主任之类的头衔，但他毕竟已经离开权力中心，等于坐冷板凳了。

你要看清楚，今天是谁当家，八成是老人早期的属下，接棒升上来。为了敬老尊贤，甚至为了感念「老人」提携之恩，他会卖老人的面子，用你。

可是一朝天子一朝臣，新人有新政，往往新主管和旧主管的理念不同。在心理上，老臣又难免看不惯新主管改弦更张，而发几句牢骚。

你去那些老人的办公室，能不听听牢骚吗？搞不好还听到不少现任主管的糗事。当你从老人的办公室出来，见到现任主管打招呼的时候，后者能不猜想你的笑里有内容、甚至有意见、有讽刺吗？

如果你又是个藏不住话的人，为了显示自己有后台，知道内幕，把在老人那儿听来的四处散布。你很快就会被归为复辟派，而那老臣已经是泥菩萨，除了倚老卖老根本不可能保护你，你能过得舒服吗？

四、忌有实力还靠关系

如果你有实力，除非必要，最好别托关系。因为很可能因为那关系，反而造成困扰。

举个例子，你申请进入某单位，已经是第三次面试，眼看就要录用了。这时候，你好死不死地提到「某某大员」是你父亲的老战友。

单位主管立刻眼睛一亮，因为那大员是他早想巴结的。于是他把要任用你的话吞回去了，改口说：「太好了！太好了！你可以请大员写封推荐信，再不然递张名片，交代一声就成了。」

结果，别人都被录取了，只有你「悬着」。

为什么？

因为他等着把面子卖给大员。而且就算你找了大员，进去了，别人却会猜你没有真本事，是靠关系硬塞进来的。

相对的，如果你明明有「够硬」的关系，但完全不说，全靠自己的实力进去了。你最好尽早找个机会，让长官知道你跟「有力人士」的关系。

长官必定先会一惊，接着暗自佩服你这个全靠自己的年轻人。

同时，长官会小心些，尽量避免有什么弊端被你发现。

为什么你要说？又为什么「尽早」说？

因为如果你长官完全不知道你和「有力人士」的关系，而不小心批评了后者，甚至只是发发小牢骚，当有一天，他知道你的特殊关系之后，会猜忌你打了小报告。

所以我建议你，再不然早早说，否则就死也不说。

小心烂人

顺着这条路往下想，当你进入公司，发现有非常不上路的人，居然也在里面任职的时候。可千万别瞧不起他，要知道愈是「烂人能不滚蛋」，那烂人一定够烂。如同你看电视剧，怎么看小青都比白娘娘强得多，你可以在心里打抱不平，却最好少吭气。

否则，你得罪了白娘娘，得罪了制作人、导演、或拿钱买广告的大厂商，你就准备坐冷板凳吧！

当然你也可以有样学样，走白娘娘一样的潜规则，爬上去！

五、忌倚老卖老

倚老卖老的人不见得老，因为有许多忘年之交，譬如你跟一位老先生很投缘，交上朋友，后来知道老先生的儿子是某公司的总经理。

如果你想进那公司，可以托老先生为你美言几句，却不适合自己跑去说：「我跟令尊是老交情。」

因为儿子常有「伊底庇斯情节」，他们在心底会希望超越老爸，如果你们年龄又差不多，他老爸赞美你，他已经会吃味。当你抬出他老爸，一副长他一辈的样子，更是犯了大忌。

人的心理都差不多，你进那公司，就应该是他的人、值他的情，他未来才会照顾你。

就算你靠他老子的关系进去，也别忘了今天是小子当家.

国内很多年轻人找工作需要托关系，找熟人，这是为何呢？

不得不承认的是当今社会想找到一份理想的工作，社会关系起到关键性的作用。当然前提是自身符合应职的基本条件，在同等水平上的应职者中，有了深一层的关系，会有很大的帮助。普通的企业普通的工作，一般都只需要通过投简历面试等简单的步骤就能通过。但有的工作、企业或事业单位并不那么好进。因此在这样一个人情社会里面就会有很多人托关系或者花钱去争取这样一份工作。说白了，利字当头，有利自然有人会想尽办法去达到自己想要的目的。当然当下也有不靠关系就打拼出自己事业的年轻人，他们是一股清流，带给更多人的是正能量。靠什么到最后还是要靠自己，坚持不懈奋斗改变命运。

托关系回来的东西，它是有代价的，它是不牢固的，它是短暂的，并且它是有风险的。初入职场，我建议是通过自己的工作能力，工作业绩去获得自己在职场中的晋升和待遇。我们是实打实靠自己的努力和智慧去获取我们应该获得的东西。它是牢固的，它是合法的，它是实至名归的。永远不要妄想在职场中，通过托关系来获得某一些东西。当然，如果一家企业要靠托关系才能够获得晋升，那么这家企业也是不值得呆下去的。并且，这样的企业是做不长久的。虽然说每个企业老板都会有自己的个性，有自己的价值观，有自己判断事情的标准，甚至有些企业会有所谓的办公室政治。

但是一家企业的发展，终归靠的是合理的人才培养机制，晋升机制，激励机制，正面的企业文化，核心的市场竞争力等等。所以，我们初入职场，要先了解这家企业的文化以及内部的各种机制，然后，我们去适应它，并且在适应它的过程中去不断提升自己的工作能力和工作业绩，从而去获得我们在职场中的晋升和待遇。

假如亲朋好友找你托关系走后门，你会怎么处理？

我国是一个人情社会，托关系走后门这种情况从古至今一直存在。现在，像我所处的小县城，这种现象更普遍，即便是正常的办事，如果不找个熟人，心里都没底。诸如上学、看病、去窗口办事，等等，都会事先进行联系。

毫无疑问，有熟人当然好办事，不管是效率还是成功率，都会大大提升。但确实也没必要什么事都找关系，没关系的人不也把事办了吗？

笔者倒也没什么人脉关系，但在县城里，总有一些同学朋友什么的分布在各行各业。这么些年来，我找过别人走后门，也被别人找过，事情有办成的，也有失败的。

我的老家在乡下村里，基本都是一两个星期回去一次，很多不了解情况的人，以为我在县城可能还有一些关系，各种事情都会找来。其实，大部分的事情我都办不了，跟原则不原则的没啥关系，主要是我能力不行，没那个权力也没那些人脉。

比如有人让我关心以下他们家申请低保的事情，有人问我做手术去哪个医院能便宜，有人车被扣了，还有个大爷让我帮他抱一条好一点的小狼狗，等等吧，五花八门。

一般来说，别人找我的时候，我都不明确拒绝，表示帮他们问问看。涉及政策的，会解释给他们听，比如低保这一类的，只要条件符合，直接申请就可以了；条件明显不够的，找谁都没有用；踩线的，我会让他们去申请看看再说。

等到下次回家，他们再问我进展时，我就会说没找到人，或者找的人表示办不了。久而久之，他们就发现我原来也办不了什么事，慢慢地也就不来找我办事了。再找我的时候，基本都是以咨询和答疑解惑为主。

现在，我本人办事也都很少找关系了，转而去研究流程和要求，把材料准备齐全，他们要不办，我就投诉。但有些方面还是免不了的，比如看病和孩子上学问题，我还是习惯去有关系所在的医院，以及和学校的老师打好招呼。

就好像有句话说的那样：江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故！

托关系找人上大学违法吗？

不按照正规合法的途径，这当然是违法的。还有了。而且是严重违法，所涉及的罪名还比较多。

托关系找工作的人，他们都是没有本事的人吗？

托关系找工作的人，他们都不会靠自身的能力。有的人会说不断的提升自己，走到哪里才会有价值。一般家里有关系的人走到哪里都会非常的轻松，不用努力就能够得到很高的职位。因为别人足够富裕走后门，能够获得成功的接近肯定会选择去走。能力的高低在职场当中其实是没有关系的，只不过是走一个排场。既然家里面有关系，肯定是要比别人优秀的太多的没有能力注定就要被淘汰了。

靠关系的人不会因为犯一些错误就会被轻易的辞退，而会不断的给予改正的机会。有些人明明是教师但在毕业的时候即便没有教师资格证，也能够去进入学校教书。因为亲戚就是校长，在这个时候就有了很大的职权。学校当中不会跟这个托关系的人解除劳动合同，因为毕竟是走后门进来的。一旦学校被查出来之后，不仅这个人要受到牵连，学校也会受到整体的牵连。学校宁愿给予改过的机会，也不会选择去立马辞退。

考试是需要一个人能够有更高的创造价值，有能力的人企业也是不会放走的。通过能力获得自己想要的职位是少之又少的，不是每个人都那么的幸运。有的人有关系，即便是没有高学历也会被公司给挖走也会获得一个高管的职位。家里都给将来的路给安排好了，所以他们就比别人要幸福的多。

总的来说有些人有本事也不会去直接参加考试或者是一些竞争，因为家里的实力允许大可不必这么浪费。在其位就要谋得其政，有关系有本事才能真正的走下去。只有带领员工不断的获得利益，才能够让员工真正的幸福。如果只是空杆司令，没有人会把这样的领导放在眼里，看似尊重其实只不过是平时的嘘寒问暖罢了。