课程：

• 1、最近在各大招聘网站上，看到平安（长沙）在找人，数量很大，是不是骗子哦？
• 2、平安人寿怎么总在招人
• 3、现在中国平安、中国人寿和太平洋保险都在拼命招人，发生什么了？
• 4、为什么中国平安这么喜欢招聘人啊 老让人去面试
• 5、菏泽平安保险公司最近一直在大批招人！为什么
• 6、为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人

最近在各大招聘网站上，看到平安（长沙）在找人，数量很大，是不是骗子哦？

也不纯粹是骗子 但是他给你的那个薪水是有任务的 没有广泛的人脉关系是领不到钱的

而且所谓的某某小区外勤啊 收费啊 什么什么的职位 就是让你在这个小区一家一家去做陌生人拜访===呵呵 就是上门推销

他们招聘1000人 很难有10人做满3个月 和这相同的招聘还有：移动，联通 业务员 信用卡业务员等

平安人寿怎么总在招人

我今年毕业。就去那里面试过。条件很诱人，说的很好，什么自己努力，买车买房什么的。

网上说是招人去做后勤工作，什么文秘，助理之类的。到时候你到那里，都是让你干销售，出去卖保险去！

我们那时说一个月3500底薪，还有什么提成什么的。我认识前两届同学去过，说白了，就是让你去上班推销保险。推销自己身边的人，等你没业绩了，身边该“买”保险的都买了。你也就该走了。

压力很大，转正之后没有单。一个月工资特低，好像才一千多点。什么电话销售啊，不停打电话那种，销售就是出去跑老跑去……还不给上五险一金，说是给补助。

唉~假如你不甘心，吃苦耐劳，脸皮够厚，能忽悠别人，口才了得，也许会适合这种工作，挣的钱特多，没社会保险也没事儿。

反正我是没去。

现在中国平安、中国人寿和太平洋保险都在拼命招人，发生什么了？

在中国，人们对保险的认识相对薄弱。这种情况在一线城市相对较好，但在三级和四级城市相对较弱。这种脆弱的意识并没有被单独的广告洗脑。想想，要让一个没有任何金钱或商品的人，每年都需要数千甚至数万人购买可能不会发生的东西，这很困难。

出于这个原因，保险业采用类似直销模式的模式，即雇用一个人进来，事实上，你、朋友和亲戚周围的所有联系人。因此，业内的人表示，保险是朋友工作的损失，而不是虚假的。02。一旦你进入深海，小心从一开始，你必须被别人拖入保险圈里。

首先，您将被称为参加类似的简报会和共享会话。会议通常设置在一个非常高端的俱乐部或著名的酒店，参加会议的人穿上西装。然后，你会听到一系列演讲：所谓的家庭主妇，从0-1到数万元一个月的保险经理，她的转变感谢遭遇保险所以---所以导演也在路边ABC丁，但是通过保险，这个年是一百万，所以一系列聪明的心捕捉，让你的心跳加速敬拜。

03、所谓常规的原因和效果然后你遇到了一个职业瓶颈，你选择做一个保险医生，真正的故事刚开始。1)在前三个月中，您可能或可能没有获得基本薪金，这取决于您的学历等。尤其是你过去的背景。例如，如果我是一个教练，我必须被很多学生包围，所以我被认为是一个很好的人，然后我就会输入基本的薪水。2）在三个月内，您将接受一系列培训和评估。如果实现评估，可以通过证明，如果没有达到，那么肯定你是没有人际关系网络的人，可以直接通过你。在这个阶段，许多人为了成功地完成评估，就是购买自己，或者为其亲属购买。实际上为保险提供了许多成就。

为什么中国平安这么喜欢招聘人啊 老让人去面试

千万不要去平安，去了赚到钱不够看病，压力大到患疾速衰老症一样，平安工作10年的出来以后就像一神经病，在步行街跳舞脱衣服都觉得无所谓的，30岁的看上去就和40岁的没什么区别。因为不好做，所以走的人太多，招的人自然就多了，他们招聘的有提成的，肯定和你套近乎了

菏泽平安保险公司最近一直在大批招人！为什么

平安保险公司招聘内幕

为了给内退的我找点事情做，在朋友的推荐下，我到平安保险公司应聘经理助理。下面我将自己亲身经历的平安保险公司招聘所谓招聘经理助理和内勤岗位的经历，提供给那些想应聘平安保险公司，想通过自己的努力以赚取一点微薄的辛苦费的下岗人员一点借鉴。

招聘现场，是平安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的我。在了解了平安招聘的职位以后，我向他谈了我的优势（我在原来的单位一直是做售后服务工作的）和想法，我直接对他说，我只应聘售后服务工作，不做卖保险的业务员，如果要我做业务员，我就不应聘。他告诉我，没有问题，公司完全可以满足你的要求，你可以做经理助理，或者是做内勤，并且答应我，我的月薪不是按照其他业务人员一样的一样对待，可以每月支付我1000元，上班时间从我开始培训之日起计算。培训所交纳的费用，等你上岗以后可以报销。

经过一周的培训，我的考试分数达到90分，而且得到了授课老师的表扬，领取了代理证。但是，在我准备正式到平安上班的时候，那位李经理却矢口否认曾经给过我的承诺。我为此很生气，找到了他们比较高一级的领导，结果他说是我理解错误。到此，我已经对平安完全失去了信任，彻底明白了平安的招聘是怎么回事情。

说白了，平安不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给平安公司交钱就达到660元了。

招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，平安根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。其实我们仔细想想就会明白了，平安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。

为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人

一般情况，企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。

公司不同，规定可能不能，具体招聘事宜需已对应的公司为准。

温馨提示：以上解释仅供参考。

应答时间：2021-03-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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