课程：

• 1、想调动工作，找不到人怎么办？
• 2、找领导调动工作技巧有哪些？
• 3、想调动工作怎么请领导办事?
• 4、找人调工作怎么说话
• 5、工作项调动下，去哪找人帮忙？

想调动工作，找不到人怎么办？

你想调动工作但是目前仅凭你自己是办不到的，这种情况下你就必须想办法找到一个有能力能够帮你调动工作的人，当然别人是不会白白帮你的，这种情况下你就不能心疼钱到了必须要出血的时候了。当然了你不能随意找个人就给他好处，有道是“县官不如现管 ” 你要找准到能管到你调动关系的那个人，找到庙门后就好办多了接下来就要看你投其所好的手段了。

找领导调动工作技巧有哪些？

1、表明能力

要是想让领导给换工作岗位，就要先让领导知道，会在哪个工作岗位上为老板创造更多财富和利益的，只有这样，老板才会心动的。

2、必须说出让领导承认的理由

如果换工作岗位是因为看现在的工作岗位的某个人不顺眼，那么领导肯定不会同意换岗位的。所以说要找一个能够让领导理解、相信且能够接受的理由才可以。

3、私下“友好”交流

如果在公司公开的和领导提出换工作岗位的事情，十有八九不可能被同意的，公司有公司的规定，岂容你随意更换岗位？领导会反感你的。所以说，最好是私下和领导交流此事。

4、真诚一些

虽然在职场中很多时候需要耍手段，但是对领导来说，自己员工的那些手段，他可能根本就不屑一顾，所以说，不要和领导撒谎玩套路，领导会觉得在侮辱他的智商，直接真诚一些就可以。

5、不要绕过顶头上司

调岗这事八成是要落在顶头上司身上，一般公司竞聘或调岗都需要经过顶头上司，甚至可能还需要顶头上司来奔走，因此，对顶头上司的关系要搞好。

想调动工作怎么请领导办事?

委婉谦虚的表达你的想法.吃不吃饭不重要,去他们家,带上礼物,就说来看望一下他,礼物一定要到位,投其所好.

补充:那就要备三份礼了,中间人可以少一些,但那个领导和最终办事的人还是要好好打点.先侧面打听一下,他们都喜欢什么,实在打听不出来,好烟好酒是肯定可以的,他们就是自己不抽不喝,也可以再给别人送.

找人调工作怎么说话

1 首先态度上不要强硬威逼也不要软磨硬泡（容易让别人烦 同时也不要强迫逼人 ）

2 要 a 说明自己为什么要换 b 自己的工作有什么好处 c 跟你换的人是可以适合你的工作的（帮他分析 他是可以胜任 并且不会影响他 要实际 不要让别人换了 感觉你骗了人家） d 同时告诉自己的工作要那些不好 以及把自己工作的经验分享一下也向他请教一下（如果人家同意的话）

3 总的原则就是 要自愿 （不要软磨 让别人不心甘的同意 因为你不是只和人家有一次交往） 真实（自己的工作 等等 ） 感恩 （因为是人家帮助你 要带着感恩的心 即使拒绝 也要感恩 因为人家没有义务） 互惠 （也要考虑 别人的感受情况） 真诚

具体语言自己组织 建议你看下 《萨迦格言》和索达吉堪布讲的《弟子规》 里面讲了好多做人的道理 和处世的原则 对生活会有很大帮助的 或者 可以看看索达吉堪布的许多大学演讲（有视频） 对生活很有正能量 如果还有问题 可以继续问

工作项调动下，去哪找人帮忙？

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————