课程：

• 1、请护工到家里伺候病人跟护工所在医院挂钩吗？
• 2、在哪里找护工陪护病人
• 3、渐冻症患者前期需要找人护理吗？
• 4、养伤由家人照顾能要求赔偿护理费吗
• 5、在上班工地上班突发急病,送医院公地老板不出人护理，怎么办？
• 6、找护工护理病人在哪找?

请护工到家里伺候病人跟护工所在医院挂钩吗？

当然挂钩，想请护工到家里伺候病人必须和护工所在的医院协商才行，因为护工归医院管理。

在哪里找护工陪护病人

陪护哪里的病人？医院还是家里？如果是医院，可以问问护士站，如果是在家里长期患病的病人，可以直接用护理易找护工，当然，在医院的环境下也是可以用护理易找的。

渐冻症患者前期需要找人护理吗？

渐冻症患者前期能够自理就不要找人护理。最起码让患者在心理上不觉得自己是个病人。

养伤由家人照顾能要求赔偿护理费吗

可以，护理费包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

法律分析

员工工伤后在停工留薪期内存在需要护理的情况的，经过医疗机构出具相关书面的证明的，相关护理费由所在单位负责。当然，所在单位可以通过派专人护理或者是请人护理。也可以有员工自己找人看护，由公司支付相应的护理费即可。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

法律依据

《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

在上班工地上班突发急病,送医院公地老板不出人护理，怎么办？

你好！在上班时突发疾病，对疾病成因的界定非常重要，如果自身疾病是原发的，非职业原因造成的，老板不安排护理虽不合情，但也无违法违规；如果是职业病，且较为紧急，工地老板工作单位是有管理和救护责任的，如果不安排，可以自行找人护理，由此产生的一切费用由单位承担，国家对劳动者的身心健康权利对单位是有要求的。仅供参考。

找护工护理病人在哪找?

可以问问护士站，如果是在家里长期患病的病人，可以直接用护理易找护工，也可以找中介公司，一般都有专业护理人员的。

护工简介

1、一些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门。只能家属自己聘请，自己聘请一般通过家政或网上找。有些医院在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。

2.一二线城市护工价格是300到500元一天，一个月一至两万元左右，大多一个护工照顾两三个生活能自理的病人，价格会便宜点。有些病人瘫痪在床，就得一个护工全程照顾，价格比较昂贵。

但是每个城市薪酬不同，现在物价涨了，工资相对也较高，而且是一年比一年高，但是你也可以砍砍价，会砍的也要看看行情，明白今年的护工工资行情，否则只能高薪聘请了。不过目前护工比较难找，护工人才少，有了护工你自然增加许多自己的空间啊！

3.目前聘请护工比较困难的理由很多。可能是大家都富裕了，各种怪异病症越来越多，比如以前三高的人比较少吧，现在都年轻化了。如今很多护工都做“兼职”，这个你最好聘请护工时要有第三方插入，否则你的亲属住院后，有可能护工职责不能到位，你找谁？

聘请护工最好到有关部门那里聘请，比较正规的（虽然不是医院的），护工如果在看护病人时出现“兼职”的状况，你可以给经理打电话投诉，也可以更换护工！

护工比起一般的保姆合适，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。

他们一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。

也有媒体曝光的虐待老人的“黑护工”。