课程：

• 1、什么叫自我定位
• 2、个人自我定位怎么写
• 3、个人自我定位怎么写？

什么叫自我定位

正确的自我定位就是明白自己的价值点准确的认知自己，一个人的价值，除了本身的存在价值外，还包括在行业中、人生中和社会中创造的相关价值。

给自己定位要做到高点定位与低点起步相结合，不让浮躁的心态毁了对定位的把握，用做人做事的方式定位正面的社会形象。自我定位通俗地讲就是寻找一个适合的位置。一个人要想不活得稀里糊涂、浑浑噩噩，就要学会先给自己定好位。懂得定位，就可以学会以理性的态度追求更好的生存状态，这样才能把命运的主动权握在自己手中。拓展资料： 那么，如何给自己定好位呢? 首先，面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。所谓定位，说到底，其实就是一个选择与放弃的问题。学会选择需要敏锐的眼光和清晰的认识，学会放弃则需要彻悟的智慧和割舍的勇气。善于选择、勇于放弃，就能清除干扰，为自己的定位找到正确的方向。其次，要把职业定位放在决定人生成败的重要位置。一个人事业发展的高度在一定程度上决定着其在社会上的生存地位，所以，职业定位关乎一个人一生的前途。但是，许多人选择职业被太多的随意性和偶然因素所左右，并让不适合自己发挥潜能的职业和职位束缚一生。而以明确的职业定位开始职业生涯，等于走上了成功人生的顺风路。第三，要做到高点定位与低点起步相结合。所谓高点定位，也就是在为自己定位时把位置适当调高，这样可以增强自信，提高生存层次。但是不要走向极端，以致好高骛远，要在充分了解自身、了解现实的基础上，做到低点起步。第四，不要走向自我定位的误区。有的人给自己定位时，常以赚多少钱、做多大官作为标准，为此他们苦苦钻营、疲于奔命。在为金钱患得患失，为权力钩心斗角之时，他们失去了太多的东西。事业上的定位固然不可缺少，但不应是生活的全部，在给自己的事业定位之前，首先要给自己的生活状态一个正确的定位。其实不仅以上这几点，人生的诸多方面都需要从定位起步，定位准确了，生存之路就少了许多滞碍。定位仅仅是自我管理的起点，在已有了正确定位以后，还要按照定位所既定的道路走下去。对于没有行动力、不能约束自己的人来说，多么正确的定位都于事无补。前几天去做火车去武汉去见一个好朋友，在和他聊天的时候，聊的一个比较常见问题，他说现在人都非常迷茫，非常可怕！！！

1： 在校大学生，对找工作迷茫

2： 公司上班族，被家庭和工作搞得迷迷糊糊

3： 创业者，他们也不知道他们未来将走向何处

说你不是会搞定位吗？，能不能帮多谢一些目标定位的文章帮助他们，让他们走出迷茫了。

基于这样子的原因，于是我决定写一系列关于目标定位的方法。

一：个人定位是什么

1：官方理解

确定自身方向

2：通俗理解

自身目标定位叫自我定位，作用是确定自己喜欢和擅长的事情

3：举个例子 （周杰伦）

唱歌、魔术，拍电影，篮球 这4个方面就是周杰伦老师喜欢和擅长的事情，也是

它自身定位。

二：个人定位的好处

90%的人根本不知道自己喜欢什么事情，或者擅长什么事情，他们的认知力非非常弱

他们每天胡昏沉沉的混时间，其主要原因是不会定位。

1：能够快速找到自己喜欢的事情

2；能够擅长的事情发挥到极致

3： 能够找到自己的方向支持点

三：个人定位

我们采用美国心理学中一套自身定位工具，只需要简单回答几个问题，就能迅速挖掘

出我们内在真正喜欢和擅长的事情。这一套心理学方法可以很清楚帮助别人乃至自己搞清楚自己真正想要的是什么？

主要为5步目标定位法

1：先在纸上写出自己觉得最重要的8打领域。

2：然后分别这个8个领域放入画好的平衡圈中去

3：然后在平衡圈里面依次对8个领域打分 （非常满意打10分，一般满意打5分，不满意打0分）

4：然后把打好分数的8个领域，依次放入一个倒三角形里面去，其中分数由高到低，依次放入其中

5：对着打好分数的倒三角，依次问自己最想改变的是哪一个个领域，选出最想改变的一项（必须为1项）

通过这5步能够快速定位自己人生，理清人生现状，当然你也可用于销售，沟通，任何领域。每个人的定位都只能由自己决定。人的自我定位可以有以下五种境界：

一、“残缺的”自我。比如认为“只有吃到我肚里才是我的，其他都与我无关”，就是把自己的某一部分器官和需要当成了自我，自己都不把自己当作一个完整的、社会化的人来看待；

二、“渺小的”自我。这种人对什么是他的，什么不是他的，算计的非常清楚，但只有他自己，连他的父母、子女、家庭、祖国都不放在心上，隔断了和他人的一切关联；

三、“平庸的”自我。这种人消极被动地生存在社会关系中，毫无主动和进取的意识；

四、“平凡的”自我。这种自我是开放的、动态延伸的。比如：我很关心我这一辈子的人生价值，也就关心孩子将来怎么样；连带着就会关心学校怎么样？我国教育事业的发展怎么样？我国的经济发展怎么样？还有可能关心国际形势，关心世界……。这是我们绝大多数平常人的一种正常的自我定位；五、境界最高的一种，叫“伟大的”自我。在平凡自我的基础上，有人能够再进一步，自觉地把握个人与社会的联系，胸襟博大，能够献身于“大我”的事业，并有建树。许多伟人就是如此。在这五种境界中，你怎样选择定位并坚持下去，就将塑造怎样的自我。

个人自我定位怎么写

个人自我定位既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素，比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，它们对确定职业基本方向有着核心指导意义。

另外，要对个人的教育背景、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。然后根据个人实际情况，整合个人的专业技术、学识、能力和（工作与行业）经验等，在职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。

这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。

扩展资料：

给自己定位：从几个方面考虑：

1、未来想成为一个什么样的人。既 人生目标。（企业家，科学家，高级职业经理，公务员，等等）

2、现在的自己应该为未来的自己准备什么能力。（协调能力，管理能力，策划能力，实施能力，等等）

3、现在自己已经具备了什么能力，还差什么能力，不足的能力应该如何补充。（学校中学习，工作中学习，研究成功案例中学习 等等）

4、要实现自己的人生目标，还剩多少时间可以支配，怎么合理的时间安排，等等，如果这些问题，都能有肯定的答案后。

个人自我定位怎么写？

首先介绍个人定位，包括各方面的优点与缺点，然后介绍未来的规划，最后介绍下步工作重点。

尊敬的公司领导：

通过我在公司一个月的工作经历对自己的长期发展进行了个人定位，下面针对自己在沟通能力，管理能力，适应能力，专业能力方面的优点及采取的相应措施进行总结。

1、个人定位：

沟通能力：

优点：和领导同事人际关系上相处十分融洽，同事之间工作交流比较畅通。

缺点：与领导、外部社交在工作方面沟通还有待加强。

措施：多与领导谈论些工作方面的事情，让领导给自己提工作上的建议或意见。

管理能力：

优点：工作态度认真负责。

缺点：工作变通还有待加强，管理模式较僵硬。

措施：跟领导学习经验，从书本中找经验，从实践中找经验。

适应能力：

优点：归属感、责任感、适应性强。

缺点：工作分析中缺乏总体把握的思想。

措施：以后多注意从一个总体大局上出发，思考各个环节的有机联系。

专业能力：

优点：理论知识强，学习能力强，综合素质强。

缺点：实践经验不足，尤其对一些工程上的流程、工艺不太懂，对材料、绿化、树种、花草等不熟悉。

措施：多向领导及同事学习，从图集中查询，从实践中学习，尤其常到工地观察。

总体评价：自己对自己的知识和学习能力还是比较肯定的，目前阶段自己缺乏实践经验，相信自己通过以后的学习能力在实践中很快积累起来。

2、目标规划：

先加强沟通能力和专业能力。多与领导、同事交流工作经验，多到施工现场观察学习，尽快让自己在实践经验培养出来，使自己成为对公司有用的人才，给到公司一些合理的建议。

加强培养自己的分析能力、管理能力、统筹能力，争取使自己能承担公司更多具体业务工作。

3、下步工作重点：

尽快完善公司的管理体系和工作制度（包含梳理公司组织架构、部门及岗位职责、人事制度、档案管理、行政制度、考勤制度、奖罚制度、企业文化建立管理、安全制度、车辆管理制度。会议制度、费用报销制度、保密制度等），做到人人明义务，人人尽其职。

只有完善的管理体制才能有效的管理公司。才能保证从领导层的管理到基层的实施做到有条不絮。完善的工作制度不仅是公司成员有明确的工作方向，提高员工的工作效率。

在公司领导引导下，全体员工不可闭门造车，要认真分析业态行情，做好行业调研，掌握行情动态，做好预测规划，我们必须勤练，准确迅速地收集信息，加强自我学习。