课程：

• 1、大领导直接安排工作怎么办?
• 2、领导单独给安排工作，并找同事协助你，这是不是重视？？
• 3、领导安排同一个人专门给你帮忙一项工作，你们乐意吗？
• 4、老板总是让别人给我安排工作,又不说让我走,我该怎么办？
• 5、领导单独安排工作，并找相应同事协助你。是否说明领导重视？

大领导直接安排工作怎么办?

在工作中，我们经常遇到这么一种情况，上级领导直接越过你的顶头上司，直接来给你安排工作。

这时候，你是不是觉得非常郁闷，工作到底做还是不做？做的话，你的顶头上司并不知情，自己也不知道跟顶头上司怎么开口，万一出了什么状况，自己不知道向谁请示和汇报；不做的话，上级大领导又不好交代。自己夹在中间，左右都不妥，都得罪人，十分尴尬，该如何是好？今天教你这三步，谁都不得罪。



1、先挑明

当上级大领导跳过你的顶头上司给你布置工作的时候，你可以不拒绝，也不必惊慌，等大领导先把工作布置好，然后，关键的一步，你应该主动询问你的大领导，这个工作你的顶头上司知情吗？如果他暂时不知情，委婉地和大领导挑明，委婉表达能否让大领导先知会一声你的顶头上司，按照公司制度，一层层来下达工作任务。

其实有时候大领导并不是有意跳过你的上司，而是他们一时没有考虑那么周全，如果你主动提出来了，大领导一般都会意识到这个问题，他们也会按部就班，就算工作已经布置给你了，也会告知一声你的顶头上司，安排你来做这个工作。

一般顶头上司收到大领导的通知，也不会再对你有意见了。



2、再确认

接到大领导的任务，不急，既然上面已经主动提出让大老板方便的时候知会自己的顶头上司了，那么这时候你就假装不知道，和上司汇报或者请示工作的同时，顺带提一提：“那天大老板见您不在，工作又比较紧急，直接给我安排了这个工作，他说等您回来再跟你说，请问您知道这件事了吗？”

如果上司已经接到了大领导的通知，那自然就ok了，工作你照做就是了。如果他还没收悉，那你也要请示一下你上司的意见，“那老板布置的工作，我是先按他要求来完成，还是等您收到通知我再开始？”你再按照他的指示来完成就好。



3、最后汇报

尽管这个工作是由高层大领导直接给你安排的，但尊重领导起见，你也必须先向你的顶头上司汇报，让他知道这项工作完成的进展和情况，免得日后高层领导问起来他尴尬。汇报完，如果你的顶头上司认为由他向高层汇报即可，那你的工作到此为止，不要再自己去找高层汇报。如果他授意你直接向高层领导汇报，有他的旨意，你越级他也不会再有意见。

领导单独给安排工作，并找同事协助你，这是不是重视？？

领导重视你，给你机会，你要认真完成工作，结领导满意的答卷

领导安排同一个人专门给你帮忙一项工作，你们乐意吗？

这个就要看这项工作，你自己一个人能否做好了，如果你一个人能够做好，而且做好这项工作有提成的话，那么就涉及到你自身的利益了，这时候可能心里肯定是不舒服的。但是如果这项工作其实压根就不涉及到你的利益，没有提成什么的，那么领导给你安排一个人帮你忙那你肯定愿意的喽。

老板总是让别人给我安排工作,又不说让我走,我该怎么办？

我觉得还是从自身找以下原因，看哪个方面做得不好，让老板对你产生不好的想法。走或留都应该跟老板推心置腹的沟通一下。人与人之间最重要的就是沟通，老板也是人，把自己的真实想法说出来，做得不好就认错，一定要真诚沟通，不要动不动就辞职。

你记住：世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的。学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。学着踏实而务实，越努力越幸运。当一个人有了足够的内涵和物质做后盾，人生就会变得底气十足。若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做经历。

所以，依你目前的情况，留下继续好好做，做出成绩来！毕竟找工作也不容易，也不一定就顺心。最后祝你好运！

领导单独安排工作，并找相应同事协助你。是否说明领导重视？

你好，可能有两点理由：一、领导重视你。二、领导认为你是新人，找人帮你希望你早日掌握工作技能，能为企业服务。