课程：

• 1、工厂宣布无限期放假要求员工每天按时打卡才能拿到基本工资合理吗
• 2、员工休假期间,公司强制要求定位打卡,是否侵犯隐私？
• 3、工厂宣布无限期放假要求员工每天按时打卡才能拿到基本工资这样合理吗？
• 4、休息日在家,单位还让钉钉打卡,合理吗？
• 5、休假期间公司要求指定时间进行定位打卡 否则扣工资违法吗
• 6、公司要求外勤员工定时定点打卡合劳动法吗

工厂宣布无限期放假要求员工每天按时打卡才能拿到基本工资合理吗

这个看工厂的管理制度，如果有这个制度，员工就需要遵守，不想干了可以辞职，这个都是符合法律条框的，没什么问题。

员工休假期间,公司强制要求定位打卡,是否侵犯隐私？

员工可以不用理会公司的要求。员工休假期间的个人隐私受法律保护。

工厂宣布无限期放假要求员工每天按时打卡才能拿到基本工资这样合理吗？

朋友你好！从你的描述来看情况来看，我认为这是合理的，因为工厂因为一时无工作量给员工放假，给员工发基本工资，这也是没办法的办法，我认为要求员工每天打卡是有两方面原因，第一是因为要发基本工资，另一方面是不想流失员工，等到有活时可以随时让员工回厂上班，所以我认为工厂的规定是合理的，毕竟不干活还要发基本工资，作为员工应该理解工厂的管理者，尤其在目前疫情特殊时期，更应该理解工厂的难处，和工厂共同度过难关，谢谢了！

休息日在家,单位还让钉钉打卡,合理吗？

休息日休息就休息吧，单位让打卡，是手机app的钉钉打卡吗？还是？一般情况说，这个肯定是不合理的，你休息在家的，还要打卡，这个算什么呢？不过如果单位要求你了，你不打，肯定就不好了，所以说，按情况而定吧

休假期间公司要求指定时间进行定位打卡 否则扣工资违法吗

休假期间要求考勤打卡，肯定是违法的。如果公司要求指定时间定位打卡，员工要是同意的话也可以，因为只是打卡并没有工作。也可以为疫情期间的一种风险监控。但是如果没有定位打卡扣工资，可以申请劳动仲裁，要求企业返回。

公司要求外勤员工定时定点打卡合劳动法吗

按照现行的法律法规来讲的话，公司要求外勤员工定时定点打卡，肯定还是符合劳动法规的，但是如果真的是由于公司要求打卡的地点和自己上班的地点存在很大的距离差距这种情况的话，可以和公司进行协商解决，如果公司不予解决协商的话，这样就属于霸王条款，如果公司没有在规定的地点打卡为由扣这个员工的工资，或者是开除员工的话，就可以起诉这个公司。