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找人代缴社保是合法的吗？代缴社保一般都是怎么收费的呢？
这一代交社保事实上它是有很多种多样的。由于大家有很多国企不能够立即签署，自身的职工，全是根据劳动派遣的企业单位来开展签署，这一职工那麼这种现象就一定根据派遣公司来给职工代发工资和代交社保，他是正规的，是没有问题。可是也有此外一种状况也就是说，你的这一个人社保根据这个企业单位来交，可是你并没在这个企业单位工作中，那麼这种行为是不可取的！所以说这一社保代交也是分成形式多样的，看看你的是属于哪一种方式。
自然社保代交从法律法规方面而言，并并没有明确提出哪一种社保代交是不允许，可是我坚信伴随着法律制度的持续完善和健全，将来一定会产生这类社保代交严禁的状况。依据《社会保险法》第五十七条第一款要求，“用人单位理应自创立之日起30日内凭企业营业执照、登记证书或是单位印章，向本地社保经办人员结构申办社保备案。”由此可见，社保银行开户备案和社保缴纳备案的法律规定行为主体均为“与员工确立事实劳动关系的用人单位”。
用人单位假如授权委托别的公司代缴社保就立即更改了社保备案行为主体，自然是不符法律法规的。那麼，这里用人单位就存有“因为代缴社保个人行为造成没法赔付的不良影响进而造成员工没法享有商业保险工资待遇的情形下，用人单位必须承当对应的承担责任”的法律纠纷，也就是那颗所说“安全隐患的种籽”。如果是灵活就业人员并没有稳固的所在单位，可以根据社保代缴组织交纳社保确保本人平常的个人社保利益；即使是有企业营业执照可以灵活就业人员者交纳社保，也只有交纳养老服务和诊疗两险，不可以交纳社保的五险；根据专业的社保代缴公司来实际操作交纳社保实际上更为方便省劲放心。
针对公司而言：假如国内各地都是有企业，每一个地点都开一个社保账号实际上针对公司而言人工成本是很高的，挑选 社保代理公司可以很方便；代缴社保组织对社保新政策了解，且技术专业，可以合理避开社保缴费全过程有可能产生的风险性。有需要就会有销售市场，存有便是有效的。这类业务流程不能说一棒子击败说他是违反规定或是合理合法的，许多事儿全是详细情况深入分析，而做为需求者只有说提议要找好的，可靠的，大中型一点的企业组织来解决个人社保此项业务流程，终究这也是一项专业性非常强的事儿。
公司委托另外一个公司代缴社保可以吗？
合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
社保可以找人代缴吗?
社保是可以由他人代缴
1、委托社保中介机构代缴：
个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。不过，个人需要承担所有的社保费用。
2、委托他人代缴新农村社保或城镇居民社保：
个人如果没有时间前往社保局缴纳相关费用，可以委托他人代替自己办理缴纳手续。代办人可以携带自己的身份证、参保人身份证、社保卡等资料，前往社保网点办理缴费手续即可。
社保缴费标准是什么
社会保险缴费基数一般是指当月工资。社会保险缴费基数为社会平均工资的60%-300%。比如，社会平均工资是1000元，社会保险缴费基数可以是600元-3000元。
根据第十二条的规定，用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。
没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
所以，职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数，
其中：本单位新职工以其工资第一个月的全薪收入为缴费基数；参保单位以本单位全体参保职工的月缴费基数之和为月缴费基数。
公司医社保由第三方代缴，这跟公司亲自缴纳有什么区别？
公司医社保由第三方代缴，这跟公司亲自缴纳没有区别。
公司名义交，只要按规定申报基数就可以，社保平时申报比较多，而且规则比较复杂，一般大单位都专门有管社保的人员。如果没专业人员管理的，或者单位比较小的，都是找专业单位代管代缴。代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式。由政府人事部门所属的人才服务中心、劳务服务公司或人力资源公司等，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为其个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等深圳市社会保险的费用。
由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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