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人力资源管理平台代缴社保靠谱吗
人力资源管理平台代缴社保是可靠的。但是要找正规可靠的人力资源管理公司进行代缴社保。
正规可靠的人力资源公司一定要符合以下几点：
一、人力资源公司资质
我国法律规定：开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》以及《企业营业执照》。这些资质在机构官网便可查询到，如果是售前直接联系您，可直接索要，若以上资质不能提供，可以认定为非合法机构。
二、人力资源公司口碑
相信大多数人在网上购物时都会看下评论区，再决定下单！代缴社保也是一样的道理，我们可以通过互联网各个渠道去了解一家代缴机构收费是否透明，服务满意度等等，一定要确认好可靠性后去缴费。
三、人力资源公司服务
很多人往往认为服务无关紧要。实际上，有这种想法就是大错特错了。若是服务不好，不仅办事效率没保障，连服务态度就足够你吃一壶的了。比较好的个人社保代缴公司会注重服务质量，全天候为客户进行服务，安排客服一对一服务。而且针对客户的提问，也能够有问必答，及时地为客户释疑，可信度高。
四、人力资源公司收费
选择正规可靠的人力资源公司，一定不能忽视的就是收费。代缴公司代缴社保可定不会免费帮忙，自然需要支付一定的服务费用。但是，不管服务费是高还是低，找个收费有标准的公司才是关键。虽然服务费不多，总归是一项支出，相信大家都希望能够弄得一清二楚。
企业找人力资源公司代缴社保是否合法!
随着国家经济的快速发展，社保代缴现在比较常见，因为现在有很多公司为了提高办事效率，所以都选择代理公司代缴社保，但是这种社保代缴是否合法?社保代缴的有风险吗?这些问题都是大家很想知道的。那么，下面就由专业社保代缴公司小编为大家详细讲解一下，社保代缴是否合法。
对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
一、为什么要找第三方代缴社保?代缴社保的现实原因：
(一)用人单位转移缴费地以降低用工成本的需求。
目前各地的社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，如北上广深等经济较为发达的地区社会平均工资较高，会较经济落后地区的社保缴费基数高。
(二)异地用工的现实需求。
异地有工而当地又无分公司时，无法在当地缴纳社保，而在当地就业的劳动者又往往极力要求在当地参保。
(三)将缴纳社保工作委托其他人力资源公司，方便并节省人力管理资源和成本。
二、那么，代缴社保是否合法呢?
《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种代缴社保的行为并不损害国家和第三人的利益。
其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。
再次，事实上无法禁止。从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保。社保部门如何举证证明不存在劳动关系?即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员，基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展。现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。
因此，挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止，如果是正规公司，必须持有营业执照、税务登记证、组织代码证、人力资源服务许可证、劳务派遣证。五证上的信息必须一致。
三、谈谈社保代理对企业的帮助：
(一)简单地讲，广州社保代缴对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、减少资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
自己找人力资源公司交社保，属于违法行为吗？
有的人没有工作单位，却还想交社保，所以这一部分人就会找人力公司交社保，这样的做法其实是有违法风险的，涉嫌违法行为。很多人也许不知道，但其实找机构代缴社保是违法的。
首先，找人力资源公司交社保涉嫌骗保，是违法行为。已经有好多个这样的案例进行了判刑，所以我们还是老老实实交社保，不要像那些违法的人一样，违反了法律还不自知。有些人为了买房落户凑积分，然后去找公司代缴社保，这样的做法是违法的，铁骨铮铮的事实摆在这里，所以大家不要以身试法。代缴机构并不是用人单位，所以为他人交社保的行为是违法的。我们在交社保之前也应该熟读法律，有些情形是要追究骗保责任的。我们要选择正规的方式交社保。
其次，找人力资源公司交社保是违法行为，轻则罚款，重的会坐牢。一些人选择找别的公司交社保，可能就是想要跟在公司上班的人一样，拿到报销，但这样的做法是违法的。我们既不要找人力资源公司代交，更不要找代交机构。虽然难处归难处，但是违法行为就是违法行为，我们还是不要触碰法律的红线。
最后，找人力资源公司交社保是违法的，想要交社保，就要通过正规工作。在网上的许多代交机构都不能相信，都是违法的，没有法律保障的。在人力资源公司交社保也许非常方便。但出了事情需要本人负责，这属于违法行为，不建议选择这种方式。
自己找人力资源公司交社保，是不可取的行为，既然没有交社保的条件，就不要享受社保的便利。自己找人力资源公司交社保是违法行为，十分不建议。
人力资源公司可以代缴社保吗
可以的。其实企业可以找社保代缴公司代缴社保。从事过HR相关工作的朋友都知道，每个月给员工缴纳社保、办理增减员、办理社保其他业务这些事情非常的占用时间。因此很多企业会找企业社保代缴社保。
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