课程：

• 1、找人找工作一直让等是不被骗了
• 2、想调工作,领导说先干着,等机会。 大家说说领导是什么意思？
• 3、找人调工作,人家就说只能找机会,有没有还不知道呢是什么意思？
• 4、我求人办点事，就是升职的事，中间人对我说，等机会办。可是等了快半年了还是没信，我该怎么办？

找人找工作一直让等是不被骗了

你好！找工作让人一直等有以下几种可能，一，条件没达到，二，不好当面拒绝，三，人招够了，我建议你别把希望全寄托在一家，多去几家公司应聘，机会就大很多！

想调工作,领导说先干着,等机会。 大家说说领导是什么意思？

调整工作，是需要依照单位的相关规章制度去走流程的。这可是个很繁琐甚至很麻烦的事情，绝不是说办就能办成的事情，需要等待时机。……所以，领导说“先干着、等机会”就是这个意思。领导虽然手中拥有权力，但是在调整工作这件事上也不能独断专行……他也要等待时机，然后再遵照相关规章制度去履行相关流程，你调整工作的目的才能达到……

在职场上，每个人都有自己的岗位。

在职场上，每个岗位的设定都是遵照相关规章制度而设立的。

在职场上，每个人都拥有一定的权力，但是，这个权力都是有限的，必须在规章制度范围内受到限制。

因此，调整工作这件事，在职场上来说，就是一件很繁琐、甚至很麻烦的事情。……自己要符合相关条件，才能提出申请。有关部门要进行审核，确认你确实符合调整工作的条件，然后才能开始走相关流程……等这些事情都尘埃落定，事情才能办成功……

你跟领导提出了申请，但是领导肯定是没有权力分分钟把你调走的……你必须等待合适的机会，才能把事情办成……所以，你现在要做的，就是领导的那句话……先干好自己的本职工作，等待机会调整工作……

领导就是这个意思……

所以，你应该耐心等待……

找人调工作,人家就说只能找机会,有没有还不知道呢是什么意思？

意思就是人家现在不能帮你硬调，只能看以后有没有机会，大概率是没有，等待是渺茫得。

我求人办点事，就是升职的事，中间人对我说，等机会办。可是等了快半年了还是没信，我该怎么办？

首先，寻找契机，充分展示自己的特点，很多事情不是大场合可以说出来的，更多的是需要我们去读某些人的心思，领会他们的心意，并尽一切力量完成那个重要的事情。

升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。

原则：

1、德才兼备，德和才二者不可偏废。

升职的员工一定要行者兼备，企业不能打着“用能人”的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性。

2、机会均等。

人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心。

3、“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合。

“阶梯晋升”是对大多数员工而言。这种晋升的方法，可避免盲目性，准确度高，便于激励多数员工。但对非常之才、特殊之才则应破格提拔，使稀有的杰出人才不致流失。