课程：

• 1、过年回家找人代班还要扣工资？
• 2、同事请产假我有顶岗工资吗
• 3、厨师请假找人代替，是店家出钱还是厨师出钱，如果厨师自己拿钱 那请的两天假应该扣工资吗？
• 4、保底请假3天,又请人抵了3天工,还会扣工资吗？

过年回家找人代班还要扣工资？

过年回家找人代班，应该不会被扣工资，因为只要工作有人顶替，没有对公司造成损失，你过年回家找别人替一下，没有很大的关系，只要你跟领导提前沟通好就行，应该不会被扣工资的。

同事请产假我有顶岗工资吗

单位的做法是，单位额外拿钱给予分担工作的员工，相当于加班费，按天计算，绝不会白白占员工便宜，有一说一有二说二，拧得清。

1.如果同事短期请假，单位会扣除事假钱，或者病假钱，但是不会扣到基本工资，自然也就谈不上把同事工资转赠给你。在找人顶班的时候，单位必定要人性化处理，对愿意接受增加工作量的员工，除了心怀感激之外，给予一定的经济补偿，那是必须滴，既显示出来单位的格局大气，更是安抚了劳累不堪的员工，看在钱的面子上，那就继续好了。（有点额外收入，还可以立马买点什么犒劳一下自己呢，元气满满登登，就能继续战斗了哇！）

2.如果是长期请假，单位也不可能一直都找人顶班，抓紧时间招聘新人就会提上议事日程，其实你能代班的时间不会太长，这样私下里想着人家的工资，相当于一个熟练工挣个双份钱，这种好日子似乎很快就要拜拜咯。

3.能提出这种问题的，不应该是老员工。作为老员工，在任何一个单位工作一定时间后，都应该知道单位对各种情况都会有预期，都会制定出相应的规章制度。一旦出现某种情况，照章执行，机构一切依然运转正常。

4.至于你心里的这种小九九，还是要尽可能放在心里吧，在单位可不要讲秃噜了嘴，对别人冒出来你的想法。退一万步说，如果是私企遇到这种事情，莫说什么样的老资格员工，无论是谁，都只能是短期请假，长期的，立刻马上就会被取而代之，哪个单位不要核算一下成本呢？

5.当然咯，作为旁观者，我们只是根据自己的工作经验以及自己的生活常识就事论事，对你的工作实际情况一无所知，给你的回复未必客观。你的问题还需要你自己权衡利弊，看看能不能找领导开这个口索取了？

6.无论有没有这个钱，实际上对你本人的工作岗位毫无冲击，你依然还是那个单位领导眼里能担事，提起你的名字会称赞 的好员工，该吃吃，该喝喝，生活每天都是如此美好，还有那么多值得拥有的，来看看呗。

索取劳动报酬，天经地义，但是一切都要建立在合理合法合规的前提下进行，

厨师请假找人代替，是店家出钱还是厨师出钱，如果厨师自己拿钱 那请的两天假应该扣工资吗？

店家自已请人的话，

店家出工资，

扣原来厨师请假期间的工资！

厨师自已找人代工，

厨师自已付来人的工资，

店家不管！

保底请假3天,又请人抵了3天工,还会扣工资吗？

按这种情况，他是不应该扣工资的，因为毕竟你一个月休三天。然后还有三天有事你叫人顶班啦，不会扣工资的。