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给饭店入股，股份怎么算了，有怎么分红了
股利一般按实缴出资比例分配，但全体股东同意不按出资比例分配股利的除外。
如何为干股支付股息
基本上，干股分为股息股。分红如下：
干股股息按股份比例分配。年终分红，干股分红权与普通股类似，但干股股东有分红权，其他普通股不具备此资格。
其实干股分红也可以理解为现金奖励，但是这个奖励的金额是可变的，因为它关系到年末的利润。如果比例大，利润高，就会有更多的分红。
拓展资料；
1、股份有限公司的资本分为股份，每股的数额相等，即股份反映一定的价值，可以货币计量；
2、股份平等，即每一股同种股份享有同等权利；
3、股份的不可分割性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每一股不可再分割；
4、股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。公司法第一百四十二条规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司报告其持有的公司股份及其变动情况，其任期内每年转让的股份不得超过25股。占公司总股份的百分比；公司持有的股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员辞职后六个月内不得转让其所持公司股份。
投资者购买上市公司的股票，投资于该公司，并享有分红的权利。股份股利一般由董事会提交股东大会审议决定后，按照方案与股份相结合的方式进行分配。一般来说，上市公司分红有两种形式；上市公司向股东分配现金股利和股票股利，可以根据情况选择其中一种形式进行分配，也可以两种形式同时使用。
1、现金股利是指以现金形式向股东分配股利，称为股利分配或股利分配；
2、股票股利，是指上市公司以股份的形式向股东分配股份，又称红股或股份；
3、另外，投资者经常会遇到上市公司转股的情况。
希望能够给到你帮助。
餐饮店员工如何分股
随着公司发展的稳定性和长远的发展战略规划，为了让公司员工有长期稳定的收入，发展扩张需要稳定团队，培养核心管理，公司才能稳步向前，也为了大力营造担当作为、奋勇争先的良好氛围，经董事会决定拿出公司部分盈利作为公司内部分红股具体方案如下:
一、门店入股
1、公司将员工的入股金额分配指定到门店跟随门店的盈亏而分红
2、门店分红没有管理权，话语权，表决权但有对门店经营的知情权
3、分红模式为月不盈利则不分红，亏损需要按比例承担风险
4、公司对门店拥有运营管理权人事调动产品调整等相应的权利
二、工资入股
1、可用每月固定工资的数额作为入股的本金
2、工资抵扣满10000后开始计算收益
3、员工满半年，管理层满三个月无不良嗜好
三、公司担保贷款入股
1、经公司研究决定或者公司管理层推荐的人员无不良嗜好，无犯罪记录公司可担保贷款入股
2、需要提交给公司相应资料家属同意
3、担保贷款款项只能用于公司入股，当贷款人无法偿还时，公司有权把股金用来偿还贷款，贷款人股金不在有任何收益合同解除，进行账务清算。
和朋友合伙开饭店，怎么进行利益分配
我的建议是，合伙开店的话，在前期把先把股权分配，以及各自的职责这些都说清楚，以免日后再生争端。
对一家餐饮店来说，股份可以分为两部分，一部分是现金股，一部分是干股。干股里边包括技术股，以及管理股。如果你们的目标不止是开一家店，而是要做品牌，后期要考虑吸纳资金进来的话，那应该再考虑预留一部分股份，为将来做融资用。技术股和管理股可以再做进一步的细分，一部分用于对技术合伙人和管理合伙人的付出的回报，另一部分用作对技术团队和管理团队的激励。
这样一来，关于餐饮店的股权划分就是这样的：
当然，以上只是个人建议。具体资金股，管理股，技术股的比例应该是多少，就要看具体的个人贡献大小了。
比如说你们做的这个项目核心竞争力就在于独特的技术，那么技术合伙人要占的技术股份就要多一点了，通常可以达到20%，有的甚至高达30%左右。
再比如这个项目如果产品属于大众化产品，主要依赖于管理和营销来推动，那么在管理股这块就可适当的多一点。
总之，股权的划分目的就是为了让每个人的贡献都能够得到应有的尊重。合伙创业，前期不要嫌谈情伤感情，前期把丑话都说了，后边才不会因为这些事情而扯皮，因为后期扯皮才是真正的伤感情。
除此之外，关于股权这块还有几点建议：
1.股权最好不要平均，一定要有一个人占大头，要有决策权，股权平均的后果就是到最后谁说了都不算。
2.投资和经营最好分开。如果有股东只投资不参与经营，那么最好约定好投资者的权利和义务，尽可能让参与直接经营的人来做实际的决策，因为身处一线的人才最具有发言权，投资者要做的就是“疑人不信，信任不疑”
3.如果目标不是做大做连锁，单店的话投资人不要过多，投资人的数量尽可能保持单数，这样的话方便决策。
4.合伙合的不只是钱，还是人。尽可能找资源或者能力能够互补的人来合伙创业。比如说你是做管理的人，那就应该找个懂技术的人，再找个懂营销的人一起来合伙。这样才能优势互补，达到最佳的效果。
5.投资时一定要约定好退出的机制，创业就是一个九死一生的事，在投资初期不要总想着赚了钱怎么分，还应该想到赔了钱了怎么善后，或者中途有人退出的话怎么保障事情还能继续往下走。创业不易，且行且珍惜。
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