课程：

• 1、找人顶班公司同意的了我也给了钱除了事故有我责任吗？
• 2、私自找人刻了公司的公章，请问私刻公章的法
• 3、厂里工人有事没有请假私下找人上班,途中出车祸如何处理？
• 4、民工私自找人替班,老板不知道出事故怎么赔赏？
• 5、根据劳动法规定，未经上级领导批准，长期离岗，并私自找人替岗，单位应怎么处理

找人顶班公司同意的了我也给了钱除了事故有我责任吗？

那是肯定有责任的。因为是你找人顶替的。这样出了事情相关的连带责任，你是要负责的。

所以说人在任何时候都要遵纪守法都要按照规则来办事，不要投机取巧，不要走歪门邪道这才是最重要的。

私自找人刻了公司的公章，请问私刻公章的法

1、找他谈判，告知未经股东会同意私刻公章，会构成刑事犯罪，要求停止使用并销毁私刻的公章

2、如果要开除法定代表人，看章程是如何规定的，开个股东会解除法定代表人的职务，然后到工商局进行登记即可

3、如果对方不配合，掌握证据之后到公安报案

厂里工人有事没有请假私下找人上班,途中出车祸如何处理？

私自找人顶班前确认是否将该想法告知了公司管理人员,即使当场拒绝,公司方也要采取相应的制止措施。如没有制止，工作期间,应视为替班人员与公司之间实际建立了临时性的雇佣关系。事故发生在上班过程中,应认定上班途中,在此过程中替班人员造成的损害,应由公司承担责任。

所以要确定有没有汇报，才是关键

民工私自找人替班,老板不知道出事故怎么赔赏？

这种情况私自找人替班的民工肯定要赔偿受害者损失，而老板虽然不知情，也会因为管理不善受处罚，如果事故后果严重，民工和老板都要受法律追责。

根据劳动法规定，未经上级领导批准，长期离岗，并私自找人替岗，单位应怎么处理

劳动法对长期离岗的行为没有规定如何处理。如果公司的规章制度对于长期离岗行为有相应的处理规定，可以依据规章制度对员工做出相应的处理。如果公司无规章制度或规章制度未明确约定，公司应当履行催告、通知义务；若员工继续离岗，可以解除劳动合同。