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找人投资创业股份分红应该怎么分配
一般好一点的做法，就是80%或者90%的股份是投资者跟创业者分，然后剩下10-20%根据贡献，提取一部分出来分给那些部门经理。这样就可以稳定中层管理者。 像你上面说，创业者是你，投资者是你朋友的爸。这样的话，你们两个占据80-90%，然后10-20%就可以提取一部分分给那些部门经理。至于你朋友有没股份，这个得看他的地位，付出，如果他只是付出劳动管理一个部门，那只是经理而已，不属于创业者。如果他技术入股或者业务入股，那就是创业者，得分股份。 而且这个股权分配很麻烦的，如果分他爸多了，他爸只是出资本，一个心血来潮管理下，他的股份比你大，那你麻烦了。如果平均分你朋友跟他爸就控制公司了，初创企业最容易出问题就是这个。 其实像你这样说，他爸只是出资本，不参与管理，那他就不占绝对控股权。占49，你占51就可以。至于他儿子就收工资。 最重要一点，必须管理者占控制权。这个是绝对的，不然以后肯定出问题。
让别人投资如何分红
首先得让对方肯定你的项目，需要评估的要经过评估确定你的项目价值，该项目可作为你的技术（专利）股，然后按双方出资比例分红。如果赔钱了就是股东权益一起减少（也就是有钱大家一起赚，赔钱大家一起陪）
想做投资怎样分配资金呢？
每个人的收入基本可以按劳动所得和资产所得进行区分。大部分人的主要收入来源都是劳动所得，也就是在公司工作获得的基本劳动报酬，资产所得收入需要一定量的原始资本积累，把劳动收入所得投入到股市、买理财、买基金等获得的收益都可以简单称为资产所得收入。
每个人的支出基本可以从衣食住行用五个方面概括，同时又可以按固定花费（吃饭喝水出行房贷等必需花费）和弹性花费（下馆子、买衣服、看电影、去旅游等）来进行区分。
上班族进行理财，应该是全部收入减去固定花费，并在留够当期计划的必要弹性花费后，剩余可支配的部分。用于个人理财的这部分资金，我通常是从以下4个方面进行配置的。
1、活钱管理，也就是日常生活中随时可能会用到的钱。这部分钱主要用于应对日常的开支或意外情况，也可以在合适的时候进行长期投资的加仓操作。这部分钱主要考虑的是资金的流动性，目前来看最好的配置方向是货币基金。货币基金最常见的是余额宝，但目前余额宝年化收益率只有2.1%左右，我个人持有的比较稳定收益率又高的货币基金是南方天天利货币B和易方达现金增利货币B，年化收益约2.5%，存取T+0方便快捷，其收益率长期也能排在各大货币基金的前列。
2、稳健投资，也就是追求稳健收益的一部分资金。这部分资金的投资期限可以放在半年至两年期间，因为投资期限比活钱管理要长一些，意味着可以在承受较低风险的基础上获得更高一些的回报，主要投资方向是各种理财产品或者债券型基金，目前年化收益约能做到5%上下。招商银行、天天基金和京东金融等平台都能买到一些不错的理财产品，其本质基本类似，都是券商资管计划后期投资各类信用债券，风险相对可控。后期随着基金和各种资管计划的净值化管理，叠加信用类债券风险事件的发生，这部分理财产品其实也面临一部分亏损的风险，但总体风险及波动率相较股票小很多。
3、长期投资，也就是追求资产长期增值的部分。这部分资金的投资期限建议预期持有至少3年以上，投资的期限更长了，风险也更大，我们就可以用风险换收益，选择一部分高收益的偏股票型产品，比如指数基金和好一些的主动管理型基金。我个人会通过天天基金、支付宝等平台购买一些基金产品，这也是我们将理财收益大幅提升的主要方式。
4、保险保障，也就是买各种商业保险的钱。生活中总是存在着意料之外的风险，2020年的新冠疫情让我们对风险更是有了深刻的认识。拿出一部分钱来配置保险，为自己和家庭铺好安全垫，这个是非常有必要的。保险的本质是用一小部分钱来防范未来可能难以承受的意外，所以不建议大家配置储蓄型保险作为一种投资，而是选择价格相对低廉的消费险，在关键时刻给予必要的保障即可。目前主流的四大商业险为重疾险、寿险、医疗险、意外险，好一些的公司会为员工配置补充商业保险，部分极好的公司会为员工及员工的直系亲属都配置额外的商业保险。我个人强烈建议每个人都梳理下自己名下有哪些保险，建议每个人至少都给自己配置一份重疾险，以保证在出现极端情况时不用仅仅依靠“水滴筹”。
每个人的一生都离不开跟钱打交道，钱不是万能的，但没钱是万万不能的。其实理财的前提是你要有闲钱可以操作，所以最重要的永远不是怎么花钱，而是怎么挣钱。如果我们能够把80%以上的精力放在如何好好工作，挣更多的钱上，再拿出10%的精力梳理好手上的资金做好资产配置，相信未来都是可期的。
找人投资怎么分配股份？
找人合伙投资，至于股份怎么分。最好是双方协商，协商后双方同意的话怎么分都可以，不过从你的描述来看，你出管理，对方出资金，那么谁承担的风险大，谁占的股份多的原则比较好。
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