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如何为产业发展做好产业定位？
产业定位要体现以下几个方面：一是要有层次性，由大而小层层定位，如在国家层面和区域层面各产业可能发挥的作用和所处的地位等；
二是要以市场为导向，不拘泥于行业和区域自身的发展现状，从未来产业发展潜力和对周边区域发展可能带来的机遇进行定位；
三是要体现未来性，要着眼于未来，从长远的发展前景和趋势看各产业可能发挥或承担的作用和功能。
如何精准定位行业和项目
工业制造类如何精准行业定位？掌握这几个要领，让你在行业内脱颖而出！
客户群体集中，数量少，采购金额大。客户数量少，工业品制造商的命脉就掌握在少数的客户手中，企业的经营风险很大。
1. 百度推广
你们公司是做电气的，那么就以变压器为例。你们可以购买百度的变压器关键词，在百度搜索到变压器时，能够确保你们公司的网站排在搜索的首页。这样就给网站带来了流量，但是不要以为这样就够了。因为有流量并不能给企业带来实质的销量，这里存在一个转化率的问题，即多少流量能带来一个购买客户。那么以此为基础，需要企业网站具有企业特色以产品的详细介绍，优质的网站能带来更多的转化率。
2. 垂直平台推广
工业类产品与其他产品不同，工业类产品客户群体集中，数量少，采购金额大； 购买决策复杂，决策参与人多，决策周期长。在客户群体集中的背景下，电气供应商就急需找到一个垂直平台来推广自己了。找准垂直平台也是关键，垂直平台中客户资源必须丰富，垂直平台的功能必须完善。不仅仅是要有买卖，更重要的是要有良好的服务。
3. 质量与服务
最重要的一点还是在于产品的质量和服务，这是一个产品的核心竞争力。 工业产品所处环境恶劣，产品常易损坏，发生故障，需要维修和更换零件。如果能保证为客户提供专业的、稳定可靠的服务，树立”一切为了客户“的理念，就能成功拉拢客户的心，从而建立一种长期、稳定的合作关系。
4. 打造口碑效应
口碑就是客户之间对某企业的赞同、认可，是一种口头广告、一种人际传播，也是最有力的宣传手段。客户不关心那种仅具有一般竞争性的产品，而是关心有竞争优势的产品。因此，只有通过给客户留下深刻印象的服务，才有可能把自己良好的口碑通过客户对外进行传播。
工业品客户少而集中，媒体的选择必须考虑媒体的受众与目标顾客的吻合程度。工业品的采购属于专家型购买，客户的工程技术人员会关心本行业的发展动态，客户所在行业都有相应的专业杂志报纸，这样直接渗透到潜在客户那里。
如何运用大数据进行产业精准招商？
大数据精准招商已经成为当下最精准有效的招商引资模式，各地方政府也都在积极筹备规划建设大数据精准招商平台。
借助大数据来进行精准招商，首先要明确地方的产业发展定位，结合地方的特色产业资源优势以及城市定位来确定未来发展的主导产业，然后再借助大数据平台来针对主导产业进行精准招商操作。
确定地方主导产业后，就需要借助第三方大数据公司来一起搭建精准招商大数据平台，中科点击招商大数据是行业首个全流程化的大数据招商系统，实现了招商线索精准挖掘、招商项目数字化管理、产业人才精准搜罗、招商决策可视化等核心功能，全面赋能地方产业招商引资，提升地方产业经济发展。
如何找准发展定位，为推动国家制造业发展和行业进步多做贡献
一、找准方向--找准职业定位和发展方向
这是避免盲目转行最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。[分享]教你少走弯路的十条忠告
二、看清行业--看清目标行业的发展趋势
主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向目前已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善。
三、剖析自我--认清自己的优势和不足
四、寻找匹配--看自己与新行业是否匹配
在自己与新行业之间寻求共同点，一般来说，知识技能、客户群、工作内容三方面中有一方面有共同点就也就等于有了转行的基础，比如原本是做销售职位的，从日用品改行做医疗器械，虽然行业变动了，但工作内容相似，就比较好上手；或者，自己的专长、兴趣与目标行业有一定的关联性，也是转行的基础。
五、找到入口--找到最佳的转型切入点
确定要转行之后，还要找到一个切入点，这是决定你能否走稳走对转行第一步的关键。找准切入点不是件容易的事情，这需要你对新行业、新专业的知识与技能有足够的掌握，对新行业产品信息有充分的了解，还要懂得使用高效、专业的求职方法，利用身边的一切资源。揭秘房地产公司“魔鬼培训”招聘骗局
六、果断行动--当机立断采取行动
在原有领域走得越远，转行的难度也就越大。一旦确定了必须转行，那就不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大。这个时候，建议不妨可以换个角度思考问题，把这一切都看作是投资，你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资，捷足先登者自然收益越大。
七、卧薪尝胆--适应期避免患得患失
患得患失得不偿失。转行不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。
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