课程：

• 1、中层干部换届 考察 约我谈话 什么意思
• 2、中层干部任职一对一谈话内容有哪些？
• 3、中层竞聘领导找谈话应该谈些哪些内容？

中层干部换届 考察 约我谈话 什么意思

有三个方面的可能：1、你是领导候选对象；2、你落选，领导安抚你；3、人选已经内定，让你参与一下，凑个人数。

中层干部任职一对一谈话内容有哪些？

中层干部任职一对一谈话内容有：正式下达任职通知，对前期工作成绩的肯定，对今后工作进行交待，问你对自身存在的不足及努力的方向的看法。

领导在准备提拔下属之前，都会当面确认一下下属对自己的忠诚度。比较聪明的下属，只要一把手找自己单独面谈，无论是不是职位提拔，都会想办法表达忠诚。

领导干部任职谈话注意事项：

1、要把握谈话的时机。任职谈话一般应当在任职通知印发后或履行完选举、任命、决定任命等程序后进行。

2、要确定谈话人。一般由党委（党组）负责人、有关分管领导和组织（人事）部门的负责人来进行。

3、要确定谈话内容。要讲明组织上的整体考虑、简要肯定干部的优点，着重指出干部自身的不足，提出要求和需要注意的问题，使其看到差距，明确今后的努力方向。

中层竞聘领导找谈话应该谈些哪些内容？

多谈目标，愿与公司共进步共发展；切忌谈竞争对手的不是，否则会被上级视为不忠不义、挑事生非，而对你的映象大打折扣。