单位会查案底吗

事业单位对于员工的背景调查是常规程序之一，他们会定期（通常一年一次）向当地派出所申请对员工的违法犯罪记录进行查询，这是为了确保员工的品行符合单位的录用标准以及维护单位形象。

用人单位一般情形下是不可以查询个人案底的，但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。用人单位一般情形下是不可以查询个人案底的，但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。根据相关法律规定，查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。

这些查询单位有义务对查询到的信息保密。 未成年犯罪记录：需要明确的是，未成年人的犯罪行为同样会留下记录。但是，符合特定条件的未成年人犯罪记录应当被封存，这样就不会形成案底。 犯罪记录的性质：犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的记录。这些记录是客观的，反映了犯罪人员的相关信息。

也就是说，用人单位有权查询，但其申请查询的对象、范围、条件、用途、程序都必须严格遵循法律的规定，用人单位查询后，还需严格保密。法律分析当一个公民触犯了刑法，不管最后是怎样的结果，都会在公安机关、司法机关等国家机关中留下自己的犯罪记录。

公司可在招聘过程中要求应聘者提供无犯罪记录证明；该证明需向户籍所在地派出所申请；对于已经录用的员工，公司可通过内部规章制度要求员工提交无犯罪记录证明；如果员工拒绝提供，公司可根据工作岗位的要求决定是否进行调岗或解除雇佣关系。

普通公民不能随意查询他人的犯罪记录信息。只有在信息管理机关的要求下，提供相应的书面材料并经过审核，才能进行查询。 单位需要查询个人犯罪记录时，应提供合理的查询事由，以及单位或组织开具的介绍信和两名以上查询人的有效身份证件。 行政拘留是一种行政处罚，不会构成犯罪记录。

用人单位能查到个人犯罪记录吗

1、根据查询律图官网显示，犯罪记录是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的，公司无权查到员工的犯罪记录。公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。

2、用人单位可以向你当地派出所发查询函，请求查询你的记录。但是单位没有强制查询的权利。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。

3、入职有案底可以查到吗公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。

4、去工厂劳动，用人单位无权去查询劳动者是否有违法犯罪记录，请放心参加劳动。对于个别用工单位的特别岗位，需要严格审理的，用工单位可以向公安机关申请，但理由不充分的，公安机关也不会批准。

5、为员工查询以往犯罪记录的方法：直接到其户籍所在地的公安机关查询。根据信息管理机关要求提供相应的书式材料，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到。