住院期间找人替班可以使用医保吗报销吗?

1、他当然是可以用医保报销，因为他生病住院是事实，他有医疗保险也是事实，至于你替他上班，跟他住院治病完全是两回事，互不相干。

2、因为你请假了，请病假期间的工资没有，然后别人代理你的工作，所以这费用公司出。

3、请病假期间领导找人替班，替班在工作上的失误当然由替班自己负责。

4、不能认定工伤。职工只有在上下班途中发生交通事故，且不是本人主要责任，可以认定工伤，再就是履行履行职务发生交通事故，属于工伤，职工本职工作是值班，私自外出发生交通事故，不符合认定工伤条件，不能认定工伤。

5、工作期间玩忽职守、消极怠工、空岗未经批准找人替班、利用职务之便兼键告竖职兼薪等行为是职业道德和职业操守的严重违规行为。这些稿大行为严重损害了公司的效益、公信力和声誉，也伤害了同事和客户的信任和权益。这种行为不仅会影响个人的职业生涯和未来的就业机会，还会引起公司的调查和惩罚。

单位有一个替班群,我们平时是两班倒,可以在不上班的情况下接替班吗...

当然可以，只要你有时间身体允许就可以去替班。

就算是人在家休息他的工作岗位也是不能停的，有事可以请假，可以找人替班，但是放假不存在的，这样的情况在一些生产体系也尤为多见，并且有很多企业实行满勤制度，也就是说不过30天是没有满勤奖的，根本就没有假期。

还能是啥啊，这是这个时代最重要的东西PC加工科技罢了，这种工作吧，就是在工厂里，工人两班倒，每班12个小时，请假基本请不下来，为什么呢，因为都是定人定岗的，你请假了，你岗位的活怎么办呢？公司不养一个闲人，没人在你请假时给你打替班，所以请假是不可能批的。

技术是可以学的，不耽误，目前从事这个行业的人还是挺多的，后面自己有能力和人脉了，可以自己买一台挖掘机，自己给自己打工，赚的会比较多点。

在单位不受尊重,不想去上班,然后经常出钱找同事替班。领导与同事看到经...

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你有没有处理好和领导的关系。领导班子里面也存在更恶劣的竞争，所以你选择跟随领导之前一定要综合考量，跟错了人混的再好也容易受牵连。至于同事之间分派别的，这个还是看个人选择，我个人认为跟着那些不站队的人混，受到的负面影响会少些。

是的，其实不仅是在国企，在任何一个单位里，如果经常请假都不会让人喜欢的，偶尔因为急事请假，同事，领导都会理解，但是经常请假，会让人讨厌的。让人替班是另外一回事，这不会让人议论的。