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找人给别人干活受伤了怎么办_帮你找人做事然后受伤

找人干活受伤了,有责任吗?

1、法律分析:需要负全部责任。一般情况而言,为他人无偿提供劳务的帮工人在帮工中造成他人损害的,应当由被帮工人承担责任。被帮工人拒绝帮工的,帮工人坚持帮工,造成他人损害,帮工人自己承担责任,被帮工人不承担责任。

2、法律主观:介绍别人去干活出了事故介绍人没有责任,如果是属于劳务派遣的,则用人单位需要负责任。给朋友介绍干活只是是介绍工作没有其他关系的。工作过程中因工作原因受伤是工伤,由单位赔偿。

3、最后一点,现在这种案子法官都会划分责任,所以,开庭的时候,描述是怎样受伤的,不能仅仅说是不慎摔倒,或掉落受伤,而是应该仔细论述,尽量把责任推到雇主的身上,这样在划分责任的时候也会有利于原告。

我找人干活,干活人受伤了怎么办

法律主观:工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。

如果雇用你的就是个人,那就不属于工伤而是雇员损害赔偿了,这个也要等到医疗终结以后才能进行伤残鉴定。确定伤残等级以后,就是计算赔偿的具体数额了。

那么工人受伤时,就可以要求包工头赔偿相应的损失;但如果工人有过错的,要共同承担责任;如果是由第三人造成的,由第三人承担责任,在雇佣关系中受伤的,一定要划分责任,划分责任后才能进行赔偿。

雇人干活受伤了,由雇主承担,如果雇员有错需要承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

帮老板找人干活,从中间拿回扣,人受伤了谁赔偿?

1、不需要承担责任。帮老板找的工人,老板是直接雇主,要负主要责任。当在工地受伤后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与老板协商要求赔偿。

2、法律分析:应该由被帮的人承担责任。依据国家相关法律法规的规定,给别人干活如果是属于帮工性质的,一般是由被帮工人来承担法律责任,如果帮工人是因为自己的重大过失造成损害而受了伤的,那么双方应该共同承担责任。

3、帮别人干活受伤了应该由被帮的人承担责任。依据国家相关法律法规的规定,给别人干活如果是属于帮工性质的,一般是由被帮工人来承担法律责任,如果帮工人是因为自己的重大过失造成损害而受了伤的,那么双方应该共同承担责任。

  • 评论列表:
  •  访客
     发布于 2023-09-30 05:52:18  回复该评论
  • 找人干活受伤了,有责任吗?1、法律分析:需要负全部责任。一般情况而言,为他人无偿提供劳务的帮工人在帮工中造成他人损害的,应当由被帮工人承担责任。被帮工人拒绝帮工的,帮工人坚持帮工,造成他人损害,帮工人自己承担责任,被帮工人不承担责任。2、法律主观:介绍别人去干活出
  •  访客
     发布于 2023-09-29 23:45:40  回复该评论
  • 划分责任,划分责任后才能进行赔偿。雇人干活受伤了,由雇主承担,如果雇员有错需要承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。帮老板找人干活,
  •  访客
     发布于 2023-09-30 01:32:04  回复该评论
  • 找人干活受伤了,有责任吗?1、法律分析:需要负全部责任。一般情况而言,为他人无偿提供劳务的帮工人在帮工中造成他人损害的,应当由被帮工人承担责任。被帮工人拒绝帮工的,帮工人坚持帮工,造成他人损害,帮工人自己承担责任,被帮工人不承担责任。2、法律主观:介绍别人去干活出了事故介绍人没有责任,如果是属于劳
  •  访客
     发布于 2023-09-29 22:14:10  回复该评论
  • 伤时,就可以要求包工头赔偿相应的损失;但如果工人有过错的,要共同承担责任;如果是由第三人造成的,由第三人承担责任,在雇佣关系中受伤的,一定要划分责任,划分责任后才能进行

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