辞职先找上级还是找人事

1、辞职应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。

2、辞职时应该先找上级 辞职一定要先跟上级提出，再和人事提交辞职信。提前和领导做好沟通工作，才能显现出你对这份工作的尊重。

3、先写一份辞职报告交给领导，领导会按程序办理的，应该是先由班子讨论决定，然后交由人事部门具体办理。

4、无论什么时候离职，都应该先通知自己的领导，然后再通知人事部门。试用期离职，通常情况下不需要提前写辞职信，只要告诉领导和人事部门，然后用三天时间交接，交接完就可以辞职了。

辞职先找上级还是人事

1、辞职应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。

2、辞职应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。

3、辞职时应该先找上级辞职一定要先跟上级提出，再和人事提交辞职信。提前和领导做好沟通工作，才能显现出你对这份工作的尊重。

辞职是找人事还是领导

1、辞职应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。

2、法律分析：先找直属上级领导说明，再向人事递交辞呈。注意辞职应提前三十日以书面形式提出。处于试用期的要提前三天提出。

3、辞职是找人事还是领导 辞职时应该先找上级 辞职一定要先跟上级提出，再和人事提交辞职信。提前和领导做好沟通工作，才能显现出你对这份工作的尊重。

4、辞职一般同直接上级说，还要有书面报告交给上级，上级会转给人资部；请假的话一般一天以内的直接同上级说，如超过一天或是一些特殊的假期，如婚假、丧假、产假或陪产假就要到人资部办理手续，但可以先和上级打个招呼。

5、劳动者书写的辞职信应该向用人单位的劳动人事部门递交。

6、你好！辞职报告交了人事或者部门主管都可以的。试用期只要提前3天告知就可以了，人事部和部门主管都是代表公司，你只需要告诉其中一方即可。正常来说辞职直接告诉人事就可以，公司都是有离职流程的，执行这个流程的都是人事部。