怎么查有没有案底

如果是违法犯罪，可以在公安机关内网查到，2000年以后的都能查到，如果内网没有，可以向原籍派出所打电话询问。当然，原籍派出所不一定知道。如果需要了解劳教或者判刑，可以通过市局监狱管理处打电话询问，基本都能查出来。

到法院人工或自助查询机查询 携带自己的身份证，到当地的法院找到人工的柜台，把案件的查询码告诉柜员，让柜员直接帮忙查询。

个人没有案底的话是不会被公安机关留下记录的，因此渠道比较有限。

查自己有没有案底的方式如下：本人可以持有效身份证件，及所在单位或其它组织出具的书面说明材料（主要说明查询用途），到户籍所在地派出所查询。想查询自己有没有案底还可以到公安内网上去查找。

如何对员工进行背景调查(2)

1、员工背景调查可以通过传统的线下背景调查公司；委托猎头协助背调；通过HR圈内打听、询问等等方法。第三方背调公司的访谈团队经验丰富，能够更快、更精准的对候选人所述情况进行甄别，一定程度上能够规避招聘风险。

2、背景调查都有方式哪些？ 内部HR自己背景调查 HR因为在招聘工作中会对候选人的信息比较熟悉，所以有些企业的HR会选择自己来参与背景调查工作。

3、下面我们来讲讲背景调查的一些途径。（1）电话寻访。（很多HR都会采用这个方法）调查内容：很多求职者在前雇主单位的入离职时间、工作岗位、工作表现、薪酬待以及离职原因等等。

4、对于拟聘用的重要岗位人员，用人单位应当进行必要的背景调查，取代过往通过面试来确认员工的简历或陈述。

5、背景调查的主要内容包括：学历调查 无论公司要求的学历标准是怎么样的，你都需要对员工学历的真实性进行调查。你可以去专业的学历网站进行调查，也可以找学校进行验证。

婚前背景调查怎么查

1、所以，了解对方家庭也是必不可少的。许多婚前无关紧要的小事，到了结婚后在双人组成的家庭中，这些事就成了无法忽视的大事，甚至与感情和谐息息相关。所以，结婚前的“背景调查”不要掉以轻心哦。

2、进行背景调查的方法：企业在对候选人进行背景调查之前，需要收集、准备调查所需资源，包含候选人提供的原始基本信息、证明人确立、职位特性分析、分析报告的可执行比率等。背景调查以电话寻访为主，其他渠道为辅的方式开展。

3、企业HR如何背调？企业通常会采用自主调查或委托第三方机构的方式进行背景调查。自主调查就是HR凭借个人渠道和官网查询对求职者的信息进行核对。