想要在职场中找到自己的定位,应该怎么做?

1、首先要认识自己。要了解自己的性格、兴趣、价值观等因素。可以进行自我评估，通过问卷调查、职业测评等方式了解自己的职业倾向和适合的职业方向。其次要了解职业市场。要了解不同职业的发展前景、工作内容、薪资待遇等信息。

2、了解你自己，一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。

3、首先是有良好的口才表达能力。通俗讲，就是说话要讨人喜欢，而不是“口若悬河”惹人烦。对不同岗位的人员，说话的方式不同，使他们听起来“舒服”就好，而不是阿谀奉承。

4、在职场中，如何找到自己的定位？任何工作都要循序渐进，不要梦想一步登天。给自己制定一个学习和工作计划。当然，我们要有雄心壮志，要做好十年磨一剑的准备。在工作中，我们不能自私。

5、在要求这之前，你要先把自己 变成“最好的自己”。职场中工作中一定要个奋斗目标。如果实在没有什么目标，至少可以把赚钱当做你的终极目标。有目标才有动力。我们可以不聪明，但是一定要会做人，做一个识大局，得体的人。

关系太好的同事聊私事好不好?

我觉得和关系好一点的同事聊私事不一定是一件错事，我会和同事聊自已的私事。

我觉得和关系好的同事聊私事不见得是一件坏事，我也会和同事聊自己的私事。其实我觉得同事就是你生命过程中碰到的一群人而已，有些人可能和你气场不是很合，或者是有利益竞争关系，这样你们容易陷入互相竞争的状况下。

工作场合，谈论私事具有一定的风险 事实上，对于私人话题这件事情，我们需要视关系深浅程度而定。比如你和闺蜜聊天就会比较随意，无话不谈，这是因为你和闺蜜之间的关系很近，有很强的信任基础，也不用担心被出卖。

...说我们做同事挺好的,说要我搞清楚自己的定位,我们以前在接触?_百度...

如果她不在你的公司工作，你可以好的，我会记住我是一个尽职尽责的同事，不会因为任何事情而打扰你。这两个回答都以一种轻松和幽默的方式表达了你的态度，即尊重她的决定，同时也没有失去你的幽默感。

可能是她认识到了你们以前那样交往是不对的，虽然没有越过底线，但已经有点不道德了，有悔改的意思，所以提出想和你做普通同事。

接受反馈：如果你的上司给你反馈，无论是正面的还是负面的，都应该虚心接受。这是提高自己表现和成长的机会。 讨论如何改进：你可以和你的上司讨论如何改进自己的表现，并询问他们对你能够改进的方面。

最初，领导打算提前把积极的一面放在议程上，因为同事不满意你的炫耀，并且在评价新同事的表现时不给你很高的评价，所以你可能会丢掉工作。不要炫耀你的表达能力。

这样你才能够重新建构一个全新的你自己，就是找到自己新的定位。建立自己的认知模式，不是一日之功，你不可能在短时间内找到适合自己的工作，我们都是在不断摸索之中不断的成长的，所以慢慢来，我们还有机会。

第三步、基于你的理解，和同事沟通你的定位；基于你对岗位说明书和自身的了解，和工作上下环节的同事进行沟通，主要沟通三个方面：说出你认为的工作定位，以及需要各环节衔接的需求；听取同事的反馈；结合反馈，达成共识。