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高考没考上，找组织部的人管用吗？组织部是管教育局的
组织部是管人事的，一般来说是可以的。组织部的肯定认识教育部的领导。其实还是直接找拟想上的那所大学的领导比较直接，现在这种意境很多了，花点钱，就可以去比较不错的大学，很容易。
区委组织部要人,街道办事处会放人吗
组织部要人的话肯定会放人的。区组织部要的人,街道办肯定不敢不放人。在县区来说,县委办、政府办、组织部、纪检委可以说是比较重要的部门。尤其是组织部，本来就管人事调动，街道办只能服从。
乡镇公务员借调到县组织部好不好?
我当年就是从基层单位借调到上级人事部门，从而改变了命运轨迹。我们跟地方组织部门关系很近，部里的熟人很多，几年之后他们都被提拔到各单位任职去了，几乎没有剩下的。组织部重要不重要？跟着组织部年年有进步咱不敢说，但早晚要进步这是确定的，没有见过在组织部退休的人，你看看其他部门有这个待遇吗？
很多人反对借调行为，网上的声音很多，记住这是幸存者偏差。人家借调到组织部获利了，他会傻乎乎在网上炫耀吗？只有那些借调吃亏的人或者没有把握住借调机会的人，才会在网上发牢骚。所以，你看到那些牢骚话，一定要辩证看待，不要影响你的实际决策。
那么，我来分析一下借调组织部的好处：
第一，组织体系的重要性。不说近水楼台先得月吧，早晚都会受到照顾，这个没有问题吧。选人用人的部门，有机会就能把自己人安排明白的。这个你不用担心，在组织部门，只有提拔的快慢，没有不提拔的，只要自己不犯事，基本都能解决一官半职的，不会成为“剩男剩女”。
第二，组织部很锻炼培养人。组织部门选人（哪怕是借调）都是非常慎重的，基本都是要硬件比较过硬的人，既要灵活又要踏实，既要聪明又要老实，既要能办事更要会写材料，既要会说话也要口风严，既要坐得住也要跑得快。所以，能选调到组织部，那说明你有潜力，是个苗子。既然是个苗子，为什么不去阳光最充足的地方表现呢？
第三，关于能不能留在组织部的问题。这个问题先不谈，先说你去组织部，首先得到的是三件大宝贝：一是锻炼的机会，而且是全面锻炼的机会，知道各种人的底细，会写材料，会做人做事；二是结实更多的高层次的人脉，你接触的都是大领导、中领导和小领导，基本会认识本地区所有的领导；三是得到尊重，别人都会高看你一眼，就连你原来的乡镇领导都会亲切地请你吃饭。所以，留下不留下，这是第二位的，第一位就是上面的三个好处，先收着，这不香吗？留下更好，不留下，以上这三个香饽饽已经吃了呀。
第四，有人说借调就是吃苦受累不落好。那是你没有抓住机会，你为什么不把借调当作机会呢？你非要当作去做苦力，底层逻辑思维就错了。可能借调到其他部门会有吃亏的现象，但是借调到组织部，几乎不会让你吃亏，除非你自己作出毛病了，比如犯了错误被组织部退回去。只要你好好做人做事，让组织部赏识你，可以留下来争取更好的发展，假设留不下来，组织部长给你安排一个好位置或者给原单位打个电话，你还能吃亏？
第五，关于公务员编制等问题。你本身是公务员，调动无障碍。即使你不是公务员，也要去，而且要努力表现，让组织部领导赏识你。你真的有本事，组织部长想用你，你放心他有的是办法操作这些事情，即使正常办理不行，他也有曲线救国的道道。我就见过一个例子，先把借调人放回企业，提拔后再以同等身份调回组织部。只有你想不到，没有他办不到，如果他办不到，那是因为他不想办。
第六，关于去不去的问题。你在乡镇啊，有借调到县里组织部的机会，你放弃就是傻。体系内，一级高于一级，如果你不是在基层当实职一把手，能往上走就往上走，机会越来越多，下派提拔的机会更多，你的前途空间完全打开了。如果你在乡镇，你的梦想就是当副镇长；到了县里组织部，你的“出口”就是全县各单位；到了市里就是全市范围，到了省里就是全省范围，你还要啥自行车？
地市级组织部工作累不累？
我曾在党委组织部门工作10年，对这个问题还是有资格谈的。
很多人都知道，组织部是各级党委的重要职能部门，因为它承担着领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设和公务员队伍建设的重任。简言之，就是管干部、管人才、管党员，即俗称是“戴帽子”的，地位高，责任大，待遇好。一般工作几年或十几年之后，大多可以担任领导职务。在这个部门工作的干部，确实有一种荣誉感、成就感和自豪感，民间说的“进了组织部，年年有进步”即是此种情况的反映。
你问在地市级组织部门工作累不累？我倒是有点好奇，你为什么会想到问这个问题？想必你心中可能早已有答案。我可以肯定地说，累，在各级组织部门工作都很累。这是组织部门的工作特点所致，但也恰是组织部门能够锻炼人提高人的所在。
在组织部门工作，除了政审要符合条件外，那是需要有点本事的。具体地说，就是能写、会说、善干，其中，能写尤为重要，就是要会写各种应用文体的材料，诸如领导讲话、情况汇报、调研报告、工作总结、会议纪要、请示、通报、通知、信息、简报等，其中尤以领导讲话、署名文章、情况汇报、调研报告、工作总结特别是经验总结，还有人物通讯和事件通讯等新闻体裁文章最具挑战性。不少人都知道，党委各个部门以组织部的材料写作任务最重，而且材料质量要求高，还要写的快。所以，组织部门往往聚集了一些“笔杆子”。
本人在组织部门工作的10年，写材料就是我的主要任务。个中的苦和累，可以说是刻骨铭心、一生难忘。这种劳心费神的苦和累，不是圈内人难以理解。平日加班工作是常态，双休日照样工作也是常有的事，“加班加点，家常便饭”、“周六一定不休息，周日休息不一定”、“经常熬到夜半三更，工资也不多给一分”的圈内说法，生动地反映了“笔杆子”当然也是本人的工作和生活的基本面。要知道，90年代党政机关电脑还不普及，那时候材料都是用笔和纸一笔笔、一行行写出来的。我当时不少时候的工作状态就是，一般情况下，上午上班时接到任务，用一上午时间思考拟定题纲，下午开始写，当天想着要完成，晚上必然加班到半夜。如果要写七八千字以上创造性较大的材料，那可能就要熬夜到天亮，上班后交给领导审阅，方能回家休息补个觉。
虽然工作很累，要求很严，但在组织部这样的机关工作确实很能锻炼人，不管是办文，还是办事，都很能锻炼人。只要有较好的悟性，并且肯学善学，这种锻炼就是全方位的，对自己的素质、能力和水平都是大踏步地提高。至于前景，如前所述，大多数干部都会得到较好的领导职务安排。
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