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让公司重新找人怎么说呢_让公司重新找人怎么说

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以前工作自己辞掉了,现在又想回去,该怎么和老板说呢

怎么说呢你这种情况比较棘手,因为现在还是有很多领导比较介意自己员工“背叛”自己企业的,这不是老思想,俗话说有第一次就有第二次,所以一般都不会自找这个麻烦;而且第二:你之前离开之后,原公司肯定会找人填补空缺,所以你在回去也就一般没位子给你了。再说最后,如果老板能宽容大量让你再进公司,你能保证你在以后工作升迁的道路上老板能一视同仁,如果不能那对你以后就不利了。

如果你说我仍然向把以前那个工作作为跳板,那我还是劝你算了,这样做个人感觉就有点不仁义了。所以总之一点,还是不要吃回头草的好,自己先在目前的岗位上坚持一阵,等找到更好的工作之后在跳也不迟。

第一次电话联系客户,怎么才能让公司前台帮你找人

打电话要讲究文明礼貌这是最基本的要求,最重要的是要清晰、简洁地说明您的要求,说明找到这个人的必要性和可能对对方公司带来的利益。

想回到以前公司应该怎么和老板说?请指点!

怎么说呢你这种情况比较棘手,因为现在还是有很多领导比较介意自己员工“背叛”自己企业的,这不是老思想,俗话说有第一次就有第二次,所以一般都不会自找这个麻烦;而且第二:你之前离开之后,原公司肯定会找人填补空缺,所以你在回去也就一般没位子给你了。再说最后,如果老板能宽容大量让你再进公司,你能保证你在以后工作升迁的道路上老板能一视同仁,如果不能那对你以后就不利了。

如果你说我仍然向把以前那个工作作为跳板,那我还是劝你算了,这样做个人感觉就有点不仁义了。所以总之一点,还是不要吃回头草的好,自己先在目前的岗位上坚持一阵,等找到更好的工作之后在跳也不迟。

个人见解,仅供参考!说的可能有些直接,望包涵,希望我的回答能对你有用!

公司辞职半年了,现在后悔又想回去,该怎么和公司领导说啊?

公司真有空缺就直接去面试,如果公司不缺人,你跟领导说有什么用?况且你和领导的关系怎么样?他可以作主让你重回公司吗?如果他在这方面不能作主,与你关系又不是特别好,他会屁颠屁颠地去找人说,让你回来吗?如果他能作主,公司也有空缺,你在这岗位上和原来相比,有什么进步吗?能为公司创造出什么?如果你真下定决心跟领导说,你要表明两个问题,你当初为什么要离开,以后会不会离开。譬如说:当初我离开是家人照顾需要照料blablabla...(客观原因),我找个几份工作,都不合心意,我更喜欢在我们公司这样的气氛下工作,公司也需要一个对公司运作和同事都较熟悉的一开始干就能入状态,干出业绩的员工吧,如果我能重回公司,我不会再放弃这份机会,并发挥自己所能,在你的英明领导下干出一番成绩。

以上只是参考,你看着说吧。

  • 评论列表:
  •  访客
     发布于 2022-10-28 22:05:23  回复该评论
  • 简洁地说明您的要求,说明找到这个人的必要性和可能对对方公司带来的利益。想回到以前公司应该怎么和老板说?请指点!怎么说呢你这种情况比较棘手,因为现在还是有很多领导比较介意自己员工“背叛

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