课程：

• 1、如果你老板或者朋友让你当公司监事，一年或者按月给多少钱会答应？
• 2、监事资料监事有工资吗
• 3、监事有多大的权力，公司要不要发给监事的工资
• 4、股份有限公司监事应有工资吗？

如果你老板或者朋友让你当公司监事，一年或者按月给多少钱会答应？

我老婆前阵子卷进去这件事了。

他单位调查她，因为发现他在第二家单位任职。

是他姨妈家的公司，当时用了她身份证，给做了一个监事的职务。

我不懂这些，解释是监事和董事是公司的基本构成职务。

当时没意识到事情的严重性，直到我老婆公司省里来人查这件事。

这还没脾气，亲戚当初成立公司她也知道，身份证被拿走了也知道。

诶，这么说吧，监事是个很小的职务，如果是个空壳公司。

但是他又是一个公司必须入职的职务，不像临时工。

因为没有技术和投资入股，钱不好说。

反正不多，别给自己惹麻烦是真的。五千一万的估计是够呛了。协商着来吧。

请采纳~

监事资料监事有工资吗

监事通常由股东代表和职工代表组成，与用人单位存在劳动关系的，有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

监事有多大的权力，公司要不要发给监事的工资

公司监事有监督公司运作的权力在了解公司的错误运作行为以后他有权力向董事会报告提出处理意见应当给工资。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

1、延长工作时间的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

扩展资料；

工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

参考资料来源：百度百科-工资支付

股份有限公司监事应有工资吗？

如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。

股份有限公司监事会中必须要有职工代表，而股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会，其监事也不必是职工代表，但如设监事会的则必须要有职工代表。

《公司法》

第一百一十七条　股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。