课程：

• 1、员工无意骂了老板，老板就找人来打员工，员工该怎么办？
• 2、在我还没辞职的情况下，老板就找了另一个人来替代我，我该怎么办呢？
• 3、我还没辞职，老板就找了一个人过来替代我，我该怎么应对？
• 4、明明前台有人老板却又要找人？
• 5、老板背着你找人顶替你的位置，你怎么看？

员工无意骂了老板，老板就找人来打员工，员工该怎么办？

我来说点不同的观点吧。首先你作为员工当着同事面骂老板是非常低级的错误，理应受到惩戒，吸取教训。老板是找的经理主管等本公司的人来教训你的（似乎并没有开除你），而你还能来发头条（应该打的不算严重），综上所述分析：第一，你的老板应该是那种江湖气浓重重情重义的类型，可能管理方面不怎么样，但还是会有一群人（像黑帮里的小弟们）对他忠心不二（所以会有人告发，所以经理主管们会随同）；第二，你该诚心认识到自己的过错，拿这次事情当做教训，不要妄图报复了。因为你根本没那实力，因此而拼命更是不值，考虑一下是否还要继续在此谋职吧；第三，如果你还打算继续留在公司，那么要学会如何做兄弟，而不是简单的做分内之事，这样你会越来越得到器重和发展的（老板打过你了估计就不会继续计较你骂他的事了）。

在我还没辞职的情况下，老板就找了另一个人来替代我，我该怎么办呢？

但是也不是并没有补救的方法，终究老总找来的那个人也不是一定就会稳定工作的，怎样也是要根据实习期后一段时间，就大约半年时间吧。假定老总是想让他取代你，也要看这一人专业能力和稳定性能的，反是得问问自己的可代替性强不强，假如轻易就可以取代你的工作的这样的事情，你可以选取的就是什么都无论，先闭上嘴巴，做好自己的工作中，该来的总会来。另一种状况是你的可代替性较弱，此刻新手来啦老总一定会跟你分配工作交接，此刻应当好好地工作交接，该带的还是得带，不可以藏着掖着耍小心思，老总全是知道的。

划重点！期内一定要经常性地去跟老板报告下工作情况，及其新同事的状况，要赞扬，随后侧边说明自身在企业的一些工作规划，还有来年的工作计划之类的，减弱老总对你不想上班的念头。如果是领导干部想破格提拔你，一定会提早与你换气，这种喜讯，会尽早对你说的，有破格提拔机遇而都还没获得破格提拔得人，工作中的生产效率是最大，这对老总而言，非常有无一害，老总为什么会白白地放了榨取你的好机会？假如领导干部想给转岗，还会提早征询你的建议，由于劳动法有要求，给员工调岗，彼此在协商一致才能够，强行占有的做事风格，是不可取的。

假如你太忙，应当是自己提早和上级领导沟通交流过，明确提出过要人申请办理。假如你并没有提到，领导干部不容易那样心地善良贴心积极给你提升每人必备，终究人工成本太贵的。本身职位不重要。在一家企业里老总通常最看重的也是优秀人才，能给她产生使用价值的优秀人才。倘若自己是从业的那类换了谁都一样做的职位，只需让老总抓住你的一点不正确或是看你不顺眼，解雇的概率就会非常大。做事风格。温文儒雅，令人容易认可，会给人留有一个非常容易相处，想要恋爱的印像。一样老总在挑选职工的与此同时还会挑选这些非常容易管理方法，待人接物热情的人。倘若自己是那类性格暴躁，无缘无故怒气冲天，容易得罪人得人，想来和同事相处也不会太好，其实就是人际交往一团糟。

不服从管理。无规矩不成方圆，身在岗场，端别人的工作就得听从别人的管理方法，不服从管理是初入职场一忌讳。你的问题没有说清晰，首先明确是不是你早已想辞职了，可是还没有辞，换句话说你正准备离职在没宣布离职以前老总早已从传闻听说了，因此提早找人取代你，如果是这样的事情，那么你或是去尽早找老板说清楚吧，那样对你自己会好一点，否则直到老总积极解雇你，脸面难过的。假如要是你没打算离职，而老总就找人来接任你的工作，你早已在老总心中pass了，最好是自身主动点离职离开。便是老总提前准备让你换岗位了，具体是生是降是好是坏，就得看你自己平常的表现了。自己工作给不行，老总与你都那么清晰。

我还没辞职，老板就找了一个人过来替代我，我该怎么应对？

这个是正常的，找个人来替代你的话，你才有危机感啊，我觉得现实生活之中找不能替代你的话，一方面说明你这个工作岗位的话，说句实话，大部分都能干，所以说他有人来替代你。另一方面也说明了你干事肯定不行，老板不想要，你就是这样的，是很正常，老板都喜欢呃，要一些干事能力强，但是要工资少的人，你们或许干什么能力不强，你或许是干事的话水平不高，或者说你要的工资比较高啊，老板就会替代，你就会这样子。其实我觉得很正常，现实生活之中的话，那么我觉得在这个情况之下的话，你要想个计策和对策才可以。

第一点的话，我觉得是这样子的，如果那个人来做事的话，你什么也不跟他说，让他自己做就行了，不就是这样一件事嘛，既然他想代替你，那么你让他自己做，无论他再怎么问你，你都不告诉他，其实就是这样一件事情。现实生活就是这样子的，你还没辞职，人家就来找人代替你。那么你只能出此对策了，不就是这么一回事吗？第2点的话，如果你想长期在这儿干的话，我觉得你还是要表现好一点的，如果你不想在这儿干的话，那随时都可以走人都是这样一件事情，既然有人来代替你的，那么你完全就不需要再跟他啰嗦，不就是这样一回事吗？哪怕他以后打电话你都可以不用接了，其实现实生活中就是这样的，如果你想在这个工作地方的话，干的长久的话，那么你干的事能力和水平要提高一点，如果你不想在这儿干的话，那么你可以趁早走人。

其实你遇到的事情是很多人都遇到过的，很多人现实之中也在遇到过这些事情，所以说我觉得你并不需要感觉到有什么，其实在我们的人生之中会经常遇到这些事情，有的时候是不期而遇，有的时候姗姗来迟。但是我觉得遇到这些事情要坦然面对，坦然接受才可以，呃，反正就是一句话吧，如果你想继续干，那么还是要努点力的，如果你不想在这干，随时都可以走人。其实我觉得很多人的话，其实心里面应该也是有想法的，但是我不知道你是怎么想的，但是我还觉得你还是按照自己的内心来走吧。

明明前台有人老板却又要找人？

你好，这种情况可能老板就是觉得前台的人要换一个了，或者另有其它安排，当然是前者会多一点，如果你是前台就提前做好准备吧。

老板背着你找人顶替你的位置，你怎么看？

当然是问老板为什么了，如果是自己能力不足，我可以接受。如果是因为老板的私心，我会要求补偿，并准备跳槽。