课程：

• 1、喊人干活出了事故我有责任吗？
• 2、职场中，如何麻烦同事、请同事帮忙？
• 3、大家找人做事通常通过什么途径的呢？
• 4、找人做事，对方说这件事很麻， 应该怎么应付？
• 5、为什么导师总喜欢在大家休息的时间找人做事情

喊人干活出了事故我有责任吗？

临时找人干活，不管是雇佣关系还是承揽关系，当出了事情后，作为雇主的主人是否需要承担责任？这要看在从法律上，你有没有过错，与事故之间是否有因果关系来确定责任的分配，但通常情况下都会涉及部分责任。

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当工人受伤后，要根据整个事故过程中双方的责任来确定如何划分责任

在实践中，临时找人干活有两种法律关系，要么是雇佣关系，要么是承揽关系，但因为没有书面合同，所以往往很区分出双方具体的法律关系。

当发生了事故后，法律规定的责任分配就参照侵权处理的原则，通常按照事故的过错责任分配，过错与事故的因果关系来评判，如果被法律确定你的行为有过错就需要赔偿责任，比如提供的工作环境不安全，没有尽到谨慎的提醒安全义务，这些都是主人的责任，当然如果干活的人有过错可以减轻你的赔偿责任。

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遇到这类情况，首先是协商解决，如果协商不成到法院后，经调查会根据情况分配责任

在司法实践中，出了临时干活事故受伤后，最主要的就是赔偿的问题，如果能区分各自的责任，并能达成一致意见，那么就可以和平处理。即使在协商过程中，也要分清楚责任的问题，比如是你自己的问题的安全协助义务没尽到，比如是对方的操作存在问题等，能协商一致，并给其具体处理意见最好。

假如不能协商一致，只能将分配责任的事交给法院来处理，毕竟专业的人更能从事故的因果关系和过错责任上进行合理的定夺。但不管如何，事故都是根据双方的过错程度、受益情况和其他因素来综合考虑的，不如各退一步，协商解决为好。

结语

现实中我们不可避免的要找人来做一些临时性的工作，一定要找有合法资质的人，这样更容易安全的完成事项，同时自己也要谨慎的尽到提醒警示义务，提供安全的工作环境，这样才可以避免和减少自己的责任。

职场中，如何麻烦同事、请同事帮忙？

1.我们要有诚意。找同事帮忙就要先说清楚是什么事情,告诉他为什么自己做不到，要请他帮忙的原因，只要诚意的请求，同事只要能办到的事,一般都会答应的。

2.我们要注意礼貌。说话要客气,要以征询的口气跟同事商量,收到尊重的同事只要觉得事情比较好办，一般不会拒绝，办好后要客气几句，说声谢谢。

3.我们要有方式。请求同事帮忙前要明白，这件事情的难度对他来说大不大，只要掌握情况之后，就不会让同事左右为难。

4.我们自己能办的就自己办。不要什么都请求同事办，特别是涉及到同事利益相抵触的事，这样可能耽误事,又会影响同事之间的感情。

5我们态度要诚恳。将事情的前因后果、利害关系说个清楚，同事之间只有以诚相交,才有可能在关键时刻帮得上你。

6.我们要观察同事的心理。看看别人是否愿意帮忙，观察同事心理就是对方无意中显示出来的态度及姿态,了解他的心理,有时候比语言表达出来的更真实。

7.我们对同事要了解，要去主动沟通采用策略。只要能够准确地把握对方的思想，顺其思路进行引导,这样请求办事才会成功。

大家找人做事通常通过什么途径的呢？

我找人做事通常的途径都是去跑腿网，我直接花钱雇用跑腿者做事，这个途径简单而快捷。

找人做事，对方说这件事很麻， 应该怎么应付？

不麻烦就自己做了，还找人家干嘛。

求人家做事就说点好话，或则塞点好处，

人情社会啊。

为什么导师总喜欢在大家休息的时间找人做事情

这些都是个人习惯吧，或者是当时的确是需要找人处理问题。

如果有时间的话，能够帮助别人也是一件好事。