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刚毕业学校发报到证要我去人事局报到,目的是什么呀
报到证是办理档案,人事调动的重要函告.估计你的档案是打回了生源地,所以才去人事局报到.跟我一样,只不过我们这边是去教育局.时间限制一般是两个月.不要冒这个险,若以后用到档案,却发现还未落实,重新办就很复杂.
毕业生去人事局报到都需要带什么证件呀？
一般需要带书原件、就业推荐表原件、户口本、身份证原件及复印件等。
一、未落实工作单位的毕业生,办理待就业登记
1、持“毕业证书原件”、“报到证原件”到生源所在地的县（市、区）人事局办理待就业登记手续；
2、凭“人事局待就业登记并盖章的报到证”和“户口迁移证”到家庭所在地的公安局户政部门办理落户手续。入学时，户口未迁出到学校的不用办理此落户手续。
二、已落实工作单位的毕业生，办理就业报到
1、填写《普通大中专毕业生就业呈报表》一式二份（此表可从当地事人才网下载），并由工作单位签署同意接收意见并盖章；
2、持“毕业证书原件”、“就业推荐表原件”、“报到证原件”和上述《普通大中专毕业生就业呈报表》一式二份，送主管部门或人事代理机构（人才交流中心）审核，签署意见并盖章；
3、主管部门或人事代理机构（人才交流中心）发调档函，档案收阅无误后，呈送上述材料到人事局调配科办理手续；
4、凭“人事局签署派遣意见并盖章的报到证”和“户口迁移证”到工作单位所在地的公安局户政部门办理落户手续（可落在工作单位的集体户上，也可寄挂在亲戚朋友的家庭户上）；
5、工作单位性质为非公有制企事业单位的，或工作单位性质为国有企事业单位但单位要采用人事代理管理方式的，如还未在人事代理机构（人才交流中心）办理人事代理协议的，应先跟人才交流中心签订人事代理协议，再办理上述手续。
毕业生回生源地人事局报到的流程
报到证的具体报到流程如下：
1、应届毕业生凡具备派遣资格，由学生个人携带相关材料（包含毕业生就业协议或劳动合同、审核备案表等）交各系辅导员，由各系辅导员在规定日期统一交招就办。
2、回生源地材料提供要求：出具生源地教育局或人事局（人才市场）开出的档案接收函。如无法出具，则需学生提出书面申请，派遣至学生生源地人事局。
3、异地就业材料提供要求：出具由异地县级以上事业单位、国企或人才市场出的档案接收函，应届毕业生还需提供就业协议。
4、招就办审核、数据录入后，招就办就业管理老师携带相关材料到当地招生就业指导服务中心办理《报到证》。
5、毕业生档案及户口在学校免费托管2年的，凡毕业2年内需要转递档案及户口的，均可按中流程办理报到证。
正常工作日，报到证办理材料统一交至各系辅导员处；暑期，报到证办理材料统一在规定时间内交至招就办。
毕业生档案的重要性：
毕业生档案记录和反映本人经历、德才能绩、学习和工作表现，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。
当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。
入职报到应该找谁
入职报到应该找，人力资源部门。工厂或企业一般是综合办公室，事业单位是到人秘科。找相关责任人报到垍头条莱到公司报到那天就是你在这公司开始工作的第一天。
然不成你以为报到就是去打个招呼就回家呀？到公司报到的时候，一般公司通常都会问你身份证、学历证复印件呀，填写新员工报告表，然后熟悉公司的规章制度。等这些事都做好后，他们会有人给你进行上岗培训什么的。视公司具体的原则而定的啦。
一、新员工入职谁办？
通常情况下企业的新入员工会由人事部办理入职手续，有些公司未设置人事部或将人事部与行政部合并为一的，也可采用人事专员专门负责新员工入职事宜。
二、新员工入职工作流程
简单的可以归纳为新员工入职通知→入职体检→入职报到→入职培训→调入工作岗位→试用期→转正。
1、对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员电话通知拟录用人员，并告知入职体检、入职报到材料、报到时间等相关事宜。
2、拟录用人员需到正规医院进行入职健康检查，拟录用人员身体健康方可入职报到，否则不予录用，以正规医院出具的体检报告为判断标准。
3、员工入职报到所需材料：
（1）体检报告。
（2）身份证复印件2份（正反两面）。
（3）毕业证、职称（含职业资格证书）复印件1份。
（4）工服押金（有些公司不需要）。
（5）一寸照片3张（需办社保卡的必须提供白底照片）。
（6）有其他企业工作经验者需提供前一单位解除劳动合同证明书。
4、入职培训要求：
（1）所有新进员工必须经培训考试合格后方可上岗，具体按照《员工培训管理规定》中“新员工上岗培训”要求执行。
（2）培训内容：公司概况、发展规划、企业文化、安全知识、管理制度、图纸识别知识、金融行业基础知识、操作规程等。
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